目前分類:【東南亞外勞新聞】 (257)

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 針對線上申辦系統,駐台北印尼經濟貿易代表處將於農曆年後,於北、中、南舉辦三場說明會。

 其中台北場2月21日(周三)下午2時至5時在印辦處6樓,台中場2月22日下午2時至5時在潮港城國際美食館(台中市南屯區環中路四段2號),高雄場2月23日上午9時至12時於高雄福華大飯店(高雄市新興區七賢一路311號)進行。

 相關報名事宜,電洽:(02)8752-6170分機639(Elizabeth)。

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 農曆春節(107年2月15日至2月20日)將至, 1955勞工諮詢申訴專線春節期間不打烊,維持正常運作;外籍勞工、雇主或仲介公司如有任何諮詢、申訴或法律扶助、轉介保護安置,皆可隨時撥打「1955專線」,由專人提供24小時全年無休、雙語(印尼語、越南語、泰語及中英語)免費服務。

 勞動部提醒,農曆春節期間,雇主與仲介除妥善安排外籍勞工休閒活動,使其能共享年節歡樂氣氛外,並請加強督導外籍勞工生活及宿舍管理,以免外籍勞工因思鄉而影響作息。此外,勞動部在桃園、高雄國際機場所設置的入出國機場服務站,在農曆春節假期也將維持正常運作,雇主如有入境外勞接機服務的需要,可於外勞入境前3日向機場服務站提出申請,以利機場服務人員辦理接機工作。

 

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各國設置在台緊急聯繫專線

 花蓮縣2月6日深夜發生規模6.4級強震,造成多處建築物損毀,並有一名菲律賓籍看護罹難,目前有1名印尼籍外勞受輕傷,治療後已返回雇主處。駐台北印尼經濟貿易代表處並提供專線電話,在台印尼籍人士如需更進一步訊息,可撥打專線:0979-374443或0966-148 669。

 馬尼拉經濟文化辦事處表示,菲籍公民如有受災而需要協助者,除可親洽台北、台中、高雄任一分處外,公民服務專線為:(02)2508-2224。

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 因應花蓮強震突發重大災害,移民署成立緊急應變小組,針對包括台灣無戶籍國民、大陸地區人民、香港澳民居民及外國人等外來人口,若他們的外僑(永)居留證、入出境許可證等相關證件有遺失、污損等或因受傷需在台就醫治療等情形,有繼續停留必要,移民署已安排專人協助遭受重大災害的外來人口補核發相關證件,並依規費法免徵規費。

 移民署表示,107年2月6日花蓮地區發生規模芮氏6.0級強烈地震,移民署已派員前往花蓮慈濟醫院探視受傷旅客,取得包括台灣地區無戶籍國民、中國地區、港澳及外國人資料,並協調聯繫相關機關,如陸委會、海基會、觀光局、外國駐台辦事處,及旅行業者,查訪有關災民家屬緊急來台事宜。

移民署指出,因外來人口受災人員名單持續變動,如經花蓮縣政府認定屬前述災民,亦有申請補發或延期前述證件之必要者,移民署將持續協處,並盡全力協助災民家屬緊急來臺;另如有旅客因此次地震而遺失證件需協助者,請與代辦旅行社或移民署各轄區服務站或專勤隊聯繫。

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 因應2 月6 日花蓮發生芮氏規模6.0 強震造成嚴重災情,勞動部已啟動天然災害臨時工作津貼、勞保等相關保費補助及緩繳、微型創業貸款利息緩繳、免甄試入訓並免負擔訓練費用、運用培力就業計畫等相關就業促進措施,協助災區重建,詳細內容如下:


協助措施 措施內容 洽詢單位/電話
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期滿可續聘、轉換 諮詢案明顯增加

 台北市勞動力重建運用處統計,106年度下半年處理外勞管理相關案件資料,相關法令諮詢服務7,110件,全年共計14,354件;勞資爭議協調675件,全年共計1,450件。與105年全年比較,爭議協調增加117件,而法令諮詢更增加3,294件。重建處表示,105年11月就服法修正後,很多外勞詢問是否需要返國、特別休假如何累積,以及三年期滿後續應辦健檢時程等相關諮詢案件,是增加的主要原因。

 去年下半年的爭議協調類型,以申訴管理事項爭議為最多,仲介事項爭議次之,工資事項爭議佔第三,經重建處協調後,為外籍勞工爭取應有法定權益金額達新臺幣172萬8,446元,包含未全額給付的薪資、休假折抵工資及仲介扣款等。

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 社民黨與數個工會和學生團體成立「不要過勞公投連線」並發起連署,公投主文是「您是否同意,廢止民國107年1 月31日總統所公布之全部『勞動基準法增訂及修正條文』,回復原有的勞動基準法規範?」社民黨召集人范雲5日上午與學生團體共同舉行記者會,並將第一階段2,228份連署書送交中選會。

 范雲表示,第二階段需要近30萬的連署公投,她很有信心可以達標,她要求中選會一定要在2月13日如期召開例會,討論「不要過勞公投連線」此次遞交的公投案。

 「不要過勞公投連線」勞權小蜜蜂的召集人鄭皓中表示,學生不只是學生,不少人也在一邊打工,也有即將進入職場成為新鮮人的人,大家對於自己未來在職場的生活感到擔憂,政府說不可能有花花班,但實際上是老闆用各種方法強迫排班,勞檢根本也查不到。他痛批,這次是民進黨政府逼青年人上街,青年人會用各種方式來表達怒火,不只是公投,年底同樣會用大選選票制裁靠攏財團的資方政黨。

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按季增加檢附次數 臨時會議記錄不採計

 針對聘僱外勞企業申請「無違反勞工法令證明文件」其中檢附「最近1次勞資會議紀錄」,勞動部勞動關係司長王厚偉 5日表示,將以按「季」增加方式,逐步達到檢附「一年4次勞資會議紀錄」的目標,臨時會議紀錄不採計,預計3月1日實施。

 另新版勞基法規定「延長工時」、「輪班換班間距」及「例假(7休1)」,需經工會或是勞資會議同意,雇主須完備法定程序,若是工會或是勞資會議不同意加班或是挪移7休1例假等,個別勞工就無法加班,否則將會被處2萬至100萬元罰鍰;因此無論是否有聘外勞雇主,舉辦勞資會議都是很重要的。

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南市:非法媒介 最高處50萬元罰鍰

 時值歲末年終,也是家戶忙著打掃、工廠趕工之際,台南市政府勞工局提醒民眾,清潔打掃拼經濟,切勿因短期性人力需求而違法僱用逃逸外勞,也不得指派外勞從事原許可事項以外的工作,造成「合法僱用,非法使用」情事,違者分別將處以15萬元至75萬元、3萬元以上15萬元的罰鍰。此外,對於非法媒介的民眾或團體,則將違反就業服務法第45條,可處10萬元以上50萬元以下罰鍰,涉及營利行為者則將移送司法機關偵辦。

 勞工局表示,依據過往查察經驗,農曆春節期間,雇主常因自己或親朋好友市場、餐飲小吃店生意比平日忙碌,或農忙趕著收成,就指派所僱用的外勞去幫忙,更有外勞利用春節休假期間,自己在外尋找「打工」機會,很多民眾誤認為這種「短期」、「臨時性」、「沒有聘用關係」、「非逃逸外勞」就不違法,但只要是使外勞從事原申請許可以外的工作,或替未經申請許可的雇主工作,都算違反法令。

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 勞基法新制將於3月1日實施,其中新增經目的主管機關同意、勞動部公告後可放寬「輪班換班間距」及「例假七休一」規定之例外情形,勞動部31日說明適用範圍及行業草案,其中調移例假讓勞工可連上12天班,草案明訂交通部與經濟部提出包括水電燃氣業、食品製造業、電子零組件業、汽車貨運業共有38種行業符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」。

 勞動部2月2日於行政院公報預告「輪班換班間距」及「例假七休一」規定之例外情形,並廢止「總統、副總統及總統府秘書長辦公室工友」適用《勞基法》第84條之1規定等草案,有意見可於2月9日前提出。

輪班間距縮短調移例假

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 駐台北印尼經濟貿易代表處公告,新版2018年識別證將於2月1日至2日,於下午2時至5時於印辦處2樓開放領取,相關問題可電洽承辦人,電話:(02)87526170分機627。

 印辦處要求仲介業者,領取新識別證,需同時附上公司執照副本供查對,並繳回舊的識別證。本人無法自行取件,則應檢附委託書(Surat Kuasa),但官方未提供委託書範本。

 印辦處於去年10月中旬公告開放第二波識別證申請,為期2週開放仲介上網登記,同一家仲介公司最多可登錄2名。

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 勞保局表示,勞工如遇雇主倒閉,並且有積欠歇業前6個月之工資、舊制退休金或新、舊制資遣費的事實,經向雇主請求未獲得清償時,就可以檢具事業單位歇業證明及被積欠工資、退休金或資遣費的債權證明,向勞保局申請墊償,再由勞保局就墊償金額範圍內向雇主追償,免去勞工個別向法院聲請強制執行的費用及冗長的強制執行程序。

 據統計,截至去(106)年12月底,受益勞工人數達62,025人,墊付金額計45億6,477萬餘元,其中墊付新、舊制資遣費的勞工人數合計有3,662人,金額為2億5,628萬餘元、舊制退休金勞工人數有78人,金額計1,468萬餘元。

 此外,107年勞工保險被保險人紓困貸款申請日期自107年1月12日起至107年1月26日止,已辦理完竣,計有9萬4千餘名勞工朋友申請,申請總金額為93億9千萬餘元(其中臨櫃申請佔申請總件數72%、網路申請佔28%),因景氣持續持平,故今年紓困貸款申請件數較106年略微增加(106年申請件數為8萬1千餘件)。

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將破壞外勞補充性原則與難釐清雇主責任

 針對農業缺工問題,外界建議,開放外勞假日赴農場打工,對此,勞動部政次施克和強調,不宜開放外勞假日打工,此舉將破壞引進外勞是補充性原則,同時外勞發生逃逸與職災等問題時,如何釐清雇主責任,這將涉及修法,他表示,近日農委會也無正式函文要求開放農業外勞,勞動部目前並無對開放外勞假日打工有做任何政策評估,對於農業缺工仍將以輔導本勞從事為優先。

 據了解,早在93、94年時,農業經營者常向農委會反映面臨勞力不足、人力老化、工資昂貴等困境,直至103年農委會向勞動部提出6大產業試辦引進農業外勞,包括屠宰場、乳牛飼育場、菇菌業、蘭花業、茶及果樹等,跨年度至104年時歷經跨國勞動力政策協商諮詢小組會議多次討論、委員親赴農業缺工的縣市考察等,發現勞動條件不佳。

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透過BNI線上繳費 仲介怨作業更複雜

 印方近期推出續聘線上系統(SISTEM INFORMASI PERPANJANGAN KONTRAK PMI TAIWAN, SIPKON),未來辦理續聘作業,須至指定頁面登錄相關資料,並繳交海外保險費用後,才可進行後續文件作業。駐台北印尼經濟貿易代表處1月25日邀集部分仲介業者與委辦單位召開說明會,由該處代表Robert James Bintaryo主持,以及各單位代表進行簡報,由與會人員提出意見交流。

 SIPKON系統已經開放實測,網址:http://siskotkln.bnp2tki.go.id/sieko_kdeitaipei2.php,短網址:http://bit.ly/SIPKON。印辦處說明會中宣布,將自2018年2月起正式採用,期間會持續收集仲介業者意見以便調整系統。不過有關何時強制採用,因還有許多技術性問題待克服,代表處目前尚未發佈正式公告。

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尋職簽證核定2千名 僑外生尋職延長

 為吸引外籍人才,鬆綁外國專業人才來台簽證、居留、保險、租稅與退休等規定,「外國專業人才延攬及僱用法」已於106年11月22日經總統公布,國發會1月25日於行政院會針對外國人才專法施行規劃及配套準備情形進行報告,副主委高仙桂表示,總共11項配套子法,多數預告期將在2月份結束,使專法如期在2月8日正式施行。其餘3項子法最晚3月15日公布。

 行政院長賴清德會中裁示,外國專業人才延攬及僱用法的通過及施行,是政府延攬人才重要的里程碑,他請各部會配合2月8日的施行日,加速完成子法及其他配套措施的法制作業。「Contact Taiwan」做為國家級單一攬才入口網,整合外交部、教育部、內政部等相關部會資源,建置一站式的攬才機制,由經濟部於一個月內提出整合工作規劃報告。

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學者指外勞人數應適度管控 產業升級

 106年底外勞在台總數67萬6,142人,較105年底62萬4,768人,1年增加5萬1,374人,產業外勞增加3萬8, 508人最多若,以同樣增加速度來看,107年中外勞在台人數恐將達到70萬人大關。106年外勞人數增加以「3K行業專案」、「外加就業安定費附加外勞」 與「家庭看護工」為前三名行業。

 台大國發所副教授辛炳隆指出,外勞人數增加的原因主要是因為缺工現象,外界認為只要提高薪資,改善工作環境,就可吸引本勞從事,不過他指出10多年前也許可能,但是現今社會,連中高齡勞工都不願從事製造業,且出口導向的製造業也無法負擔太高的薪資成本。

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 駐台北印尼經濟貿易代表處公告2018年週日及行動服務時段,全年合計共21場,巡迴各地提供移民業務及各項諮詢服務。目前已訂於2月18日在屏東、4月15日在新竹、5月5日至6日在澎湖、7月21日至22日在金門、9月16日在宜蘭、10月21日在台中、11月18日在嘉義、12月16日在南投。

 

 

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資料來源:外籍勞工通訊社
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 衛生福利部表示,目前社會福利機構照顧人員現行排班,均採兩班制或三班制,原則上更換班次已隔有連續11小時之休息時間,為確保服務品質,保障工作人員之權益及身心健康,應遵守輪班間隔11小時規定,並無報請勞動部放寬該類人員輪班間隔之規劃。

 衛福部說明,社會福利機構因服務對象屬性與一般行業服務之對象有所差異,且照顧人員工作場域為高壓環境,考量其服務對象的依附關係及照顧品質,並兼顧照顧人員職場健康,衛福部主張,社福機構工作人員輪班仍以「至少應有連續11小時之休息時間」為原則,除非重大災害、事變或突發事件,方可透過勞資協商,否則不得調整。

 為配合勞基法此次修正規定,刻正積極研擬各項配套措施,給予必要支持,協助社福機構永續經營發展;另為協助社會福利機構及團體清楚瞭解勞動基準法規定,即時配合調整管理制度,衛生福利部與勞動部共同彙編「勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引」,已於106年6月公告於衛生福利部社會及家庭署網站(https://www.sfaa.gov.tw/首頁>主題專區>婦女福利與綜合企劃>重要政策),並同步提供各地方政府轉知所屬社會福利機構及團體參採應用。

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 為讓事業單位了解勞基法新修內容,新北市政府勞工局2月8日(週四) 將於土城區公所7樓大禮堂(新北市土城區金城路1段101號7樓),辦理「醫療院所勞動條件常見爭議暨新修勞基法宣導會」,日前已通知轄內醫療院所報名參加。即日起至2月1日前受理網路報名,預計開放100個名額,受理至額滿為止。

 當天宣導會時間為上午8時40分至12時止,除分析醫療院所常見爭議類型及勞基法修正內容外,並有綜合座談。此外,本次課程勞檢處將不提供紙本講義,講義電子檔預計2月5日隨錄取名單公布網站,開放下載。

 線上報名,可至新北勞動雲(https://ilabor.ntpc.gov.tw),進入上方動態資訊/活動報名填寫相關資料。

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