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重罰150萬元外加停業 業者批歧視

 勞動部日前提出就業服務法部分條文修正草案,針對仲介公司及從業人員如對外勞有性侵害、性騷擾、人口販運、妨害自由、重傷害或殺人行為等行為,並經法院判刑確定時,除罰鍰外也將遭廢止其設立許可,另方面也課以仲介在外勞遭受雇主不當對待時,有24小時以內通報的義務。不少仲介業者認為,包括刑法、性別工作平等法、性騷擾防治法對於行為人就已規範審理、處分的機制,這次修法卻是讓仲介一起負連帶責任,分明是「職業歧視」。

 勞動力發展署已在公共政策網路參與平台(https://join.gov.tw/policies/detail/037115a9-5791-4d8f-aa03-c3ddff24285d)收集各界對修法建議,雖然離預告截止期間還有一個多月,不過目前已經引發熱烈討論。

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 依新生兒出生通報篩濾結果,自96年1月至106年8月底,國內有543人生母為行方不明外籍勞工或使用假身分,屬非我國籍的無依兒少,內政部表示,政府已積極介入處理,解決其收出養、就學、就醫及國籍歸化等各項問題。

  為落實兒童權利公約保障非本國無依兒少權益,內政部將這些兒少分成「生母為外國人,生父為國人」、「生母為外國人,生父為外國人或不詳」、「生母及生父均無可考」及「兒少之生父不詳,生母為外國人,已出境或遭遣返回國、行方不明」等4大類,已建立相關處理機制。上述543人將陸續比對確認他們的身分,以作最妥適處理。

 內政部指出,針對兒少之生父不詳,生母為外國人,已出境或遭遣返回國、行方不明者,已於今年1月9日訂定「在臺出生非本國籍兒童少年申請認定為無國籍人一覽表及流程」,經請外交部及內政部移民署協尋生母行蹤,或洽其生母原屬國政府確認該兒少未具有該國國籍,或逾3個月無回應者,內政部即認定其為無國籍人,並由縣(市)政府社政機關處理後續收出養事宜,目前已依流程認定14位無國籍人。

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 為協助長者在地安老,衛生福利部積極推動設置「社區照顧關懷據點」,就近提供健康長者關懷訪視、電話問安、健康促進及餐飲服務,以鼓勵長者社會參與,截至106年5月底止,全國計有2,710處,預計106年12月底將擴增至2,750處。

 衛福部社家署指出,除健康長者外,為滿足社區中失能長者、失智症者的照顧需求及促進其社會參與,積極推動長期照顧十年計畫2.0,廣佈長照服務資源,規劃106年在社區中設置具近便性的441個巷弄長照站、135個失智服務據點及1,063個延緩失能失智服務特約據點,提供喘息、臨托、共餐及預防失能、延緩失能照護等服務,建立以「社區」為基礎之預防及照護體系,維持及增進失能、失智長者之健康與生活品質,以達到在地老化之目標。

 

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退件常見是未辦妥招募或是入簽許可函

 去年《就業服務法》修正第52條規定,外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留台工作,目前已累計近8萬件申辦期滿續聘案件數,申辦期間仍有雇主因欠缺申辦應備文件,導致延長期滿續聘辦理時程,勞動部提醒,雇主應取得「招募許可函(產業類取得入國引進許可函)」及簽署「勞雇雙方合意續聘證明書」辦理期滿聘僱作業,以免延誤申辦時程。

 勞動部統計,自105年11月《就服法》修正通過外籍勞工聘僱期滿免出國規定,至106年8月底止,雇主申辦期滿續聘案件已達7萬8,917件,占整體聘僱案件33%。

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提供印、菲勞母國資訊 並有台語教學

 外籍漁工長年離鄉背井,思鄉之情常常沒有抒發管道,農委會漁業署漁業廣播電臺與財團法人平安社會福利慈善事業基金會海員漁民服務中心合作,製播「快樂一家人」節目,自9月3日起在空中放送,將由印尼籍與菲律賓籍主持人,以雙主持人方式,提供外勞母國新聞資訊、音樂,以及學習台語等教學內容,撫慰外籍漁工的心靈,並在工作之餘增進語言能力,幫助勞資雙方溝通無礙。

 「快樂一家人」節目將邀請印尼籍的劉麗娜與菲律賓籍的馬仲維兩位外籍主持人,搭配電台台籍主持人,以雙語進行。印尼語播放時間為每周日晚間8時20分至9時推出;9時20分至10時為菲律賓語,漁業廣播電臺收聽頻率AM738、1143、宜蘭1593千赫。

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符合條件滿50人 台北市提供職場接種

 由於每年的11月份至隔年的2月為流感旺季,除了符合公費流感疫苗的施打對象外,台北市政府衛生局提供「流感疫苗職場貼心接種方案」,只要符合50歲以上成人、高風險慢性病患、孕婦、6個月內嬰兒之父母等公費疫苗施打條件,且合計人數達50人以上,可由事業單位提出設站申請,即日起受理至106年11月30日止。

 因接種流感疫苗後,約需二至四周才能產生保護力,疾管署在每年9月底宣布公費疫苗適用對象,易受感染且出現嚴重併發症的高風險族群,包括包括50歲以上成人、安養機構住民、罕見疾病患者、重大傷病患者、高風險慢性病患、孕婦及產後2周內婦女均包含在內,其他高度接觸者如機構內的醫事人員、慢性照護機構內的工作人員,以及禽畜之養殖、屠宰行業工作者,亦可在開放時間至合約醫療院所施打。

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現場勞教、律師諮詢 可線上選定時段

 自9月份起,「新北勞動雲」將增加「新北市勞動法令教育宣導」、「義務律師免費諮詢」以及「身心障礙創業」等三項預約服務。勞工局表示,只要透過關鍵字搜尋連上「新北勞動雲」網站(https://ilabor.ntpc.gov.tw),即可在線上選擇時段,省去過往公文、電話往來的不便。預約申辦,可至網站「動態資訊」項下,點選「線上預約」查詢各項方案介紹。

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仲介不得向雇主收履歷表費 違者處分

 為整頓印尼廠工收費問題,印方自7月底開始,先暫停核發事業類印勞識別證號,後續互貿認證、勞動契約及出國講習等也隨之停辦,導致很多已辦妥國外程序的印勞無法來台。對此,駐台北印尼經濟代表處公告「無向移工收額外之工作應徵費用切結書」,台、印兩方仲介公司需承諾在互貿合作上,願意遵守印尼勞工部招募及引進印尼勞工的相關規定,避免買賣工作成本加重印勞費用負擔。

 切結書內容共有三點,包括:一、兩方仲介引進製造業、營造業、漁工及養護機構等業別時,在安置印尼勞工過程中,不會向印尼移工收取額外工作應徵費用。二、沒有向雇主收取購買外勞履歷表的費用。三、如發現有台灣仲介公司向印尼移工收取額外工作應徵費用,印辦處將停止提供認證服務作為處分。

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雇主性侵外勞累犯經判決終身不得聘外勞

 為周延就業服務業務與外國人聘僱之管理,以及嚴懲不法僱用外國人,勞動部再次提出「就業服務法」部分條文修正草案,修正重點包括雇主對外國人有性侵害、性騷擾、人口販運等行為,經判決有罪者,5年不得聘請外勞,再犯者經判決確定,則終身不得聘請外勞;及有效嚇阻並嚴懲媒介外國人非法為他人工作之行為,對於非法仲介按媒介外國人非法工作之人數,每人處新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

 

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 泰國貿易經濟辦事處將於2017年8月31日終止執行單次入出境觀光簽證免收手續費( TouristVisa-Single Entry)予台灣護照之持照人及下列二十國包括:安道爾公國、不丹王國、保加利亞共和國、中華人民共和國、塞浦路斯共和國、衣索比亞聯邦民主共和國、斐濟、印度共和國、哈薩克斯坦共和國、拉脫維亞共和國、立陶宛共和國、馬爾地夫共和國、馬爾他共和國、模里西斯共和國、巴布亞幾內亞共和國、羅馬尼亞、聖馬利諾共和國、沙烏地阿拉伯王國、烏克蘭、烏茲別克共和國共二十國。

 

自2017年9月1日起,單次入出境觀光簽證之申請程序將恢復正常如下:

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與工資切結書衝突 仲介籲列會議討論

 台菲勞工會議預計9月上旬召開,本屆依慣例將在菲律賓舉辦,預期家庭看護工薪資、直接聘僱等,將是菲方所關切的議題。中華民國就業服務公會全國聯合會理事長張添勇表示,菲律賓制式勞動契約中,強制雇主必須免費提供膳宿,違反勞僱協商原則,且日前菲律賓限制1家台灣仲介公司,最多僅能與2家菲律賓仲介互貿,影響引進規模較大的事業單位。他呼籲勞動部在此次對話平台,雙方協調取消種種不平等措施,提出更公平合理的機制。

 全聯會先前曾就前述議題,當面與行政院、勞動部官員面對面溝通,勞動部日前函文回覆,將於台菲會議中提出討論,並在雙邊會議中要求菲方如要採行新措施,應與勞動部取得共識後再施行。

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陳老太太從高雄搬到台東與兒子住,原來熟悉的就醫院所因此變動,因老人家無法詳述過往病情及用藥,兒子也不熟悉母親原來的身體狀態及院所用藥檢查。在病情的轉述過程就難免疏漏,也不知道過往院所給的就醫診斷與檢查檢驗結果,醫師無法即時掌握病情,造成多方困擾。

    陳老太太的兒子透過台東馬偕紀念醫院櫃檯協助下載健康存摺,將過去於其他院所的就醫紀錄及檢查報告提供給醫師看,有效縮短醫病關係第一次的就醫陌生感,臨床醫師對新病人過去3年內就醫紀錄有所了解,可減少患者跨院所就醫時的困擾,提升用藥安全及避免重複檢驗(查)。

您不可不知的事,那就是健康存摺有下列好處︰

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尚未提出切結書範本業者怨無所適從

 印尼海外勞工安置保護局8月23日再度發出公文,重申自2017年8月7日起不再核發印勞的識別證號,而已取得識別證號的工人,最晚出境日為8月16日,此外,所有出國講習也將暫停受理。中華民國就業服務公會全國聯合會理事長張添勇表示,如此一來,即便國外端已經提出申請,也會因為無法參加出國前講習,導致無法出境。

 張添勇認為,印尼方面雖未宣布「凍結」印尼廠勞、營造工輸出,但海外勞工安置保護局種種行政作為,已嚴重影響國內雇主。他強調,印方用意在於整頓收費及改善買工費的問題,只需訂出國外收費的上限,針對有違反規定的案件再作處分即可,而非以行政措施暫停受理所有文件,且公告發布隔天,出國講習馬上就暫停,也凸顯出印方決策過程粗糙。

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 為提供聘僱外籍勞工的雇主更多元、便捷的繳納就業安定費服務,除目前可透過4大超商、美廉社、全國農漁會信用部、郵局、台新銀行、授權金融帳戶自動扣繳及以晶片金融卡至全國繳費網線上繳納等繳費管道外,勞動部自106年8月起再增加開辦透過全國繳費網以雇主本人活期性存款帳戶繳納就業安定費,無需使用晶片金融卡,隨時即可使用行動裝置輕鬆完成繳費事宜。

 勞動部表示,網路線上以活期性存款帳戶繳納就業安定費快速又方便,雇主只要透過行動裝置連至全國繳費網(https:\\ebill.ba.org.tw),選擇繳費項目(政府機關相關費用-就業安定費)或搜尋「就業安定費」,輸入雇主銷帳編號、繳費金額,並選擇「使用活期性存款帳戶」方式,輸入身分證號碼或統一編號及轉出帳號(須使用雇主本人帳號)後,即可完成繳費事宜。

 勞動部提醒,依就業服務法第55條及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第46條之2規定,就業安定費應於每年2、5、8、11月25日前繳納,並得寬限30日,如雇主於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿日起至完納前1日止,每逾1日加徵未繳就業安定費0.3%滯納金,但以其未繳之就業安定費30%為限,請雇主注意繳納期限以免產生滯納金。有疑問可電洽勞動部客服專線02-89956000諮詢。

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開放60個名額 項目含移位、清潔等

 部分外籍看護工因所受專業訓練不足,加上語言溝通隔閡,恐因此衍生勞資問題。為提升外勞的照護技巧,台中市政府勞工局今年開辦「移工安心培力提升計畫-到宅指導外籍看護工照護技巧」,由護理人員搭配雙語通譯提供面對面指導,讓外籍看護工在家就能掌握各項照護技能,只要工作地點在台中市、聘有外籍看護工的家庭均可提出申請,預計年底前將服務60個家庭,呼籲有需求的雇主提出申請。

 日前「外國人從事家庭看護工作補充訓練辦法」公布生效,明定雇主得自費替外勞申請補充訓練,不過該項計畫是由政府經費支持,只要雇主符合條件即可申請,由委辦單位弘道老人福利基金會評估後,即會安排專業護理人員到宅指導,每次指導時間約3小時。

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 全國工業總會8月23日舉行工業團體負責人與勞動部長座談,當天由勞動部次長林三貴代表出席,一例一休仍舊是這次座談的焦點。台灣區絲織公會理事長戴宏怡認為,外勞在台工作並沒有建立家庭,卻無法透過加班提高收入,因此本、外勞的管理應有不同思維,建議加班工時尊重勞資協商,將兩者脫鉤,建議外勞加班工時可加到2倍,本勞加到1.5倍,賦予雙方更多彈性。

 勞動部官員回應,勞基法中加班工時上限,用意在預防過勞,因此勞工健康是主要考量,另因勞基法不因本、外勞而有適用的差異,若要讓本、外勞在加班時數上脫鉤,可能有技術上的困難。針對一例一休,勞動部已完成4場公聽會,目前持續收集意見中,產業所提意見也會作為重要參考。

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產業及社福外勞人數按產業及縣市

  總計 產業外籍
勞工合計
農業
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整個周末很多人都在關心世大運的鬧場,沒想到天鴿颱風快速成形,到底它對台灣的影響如何?

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基本工資調漲了!勞動部今(18)日召開基本工資審議委員會,歷經近7小時的討論,決議自明(107)年起,月薪將由現行21009元調為22000元,調幅達4.72%;時薪部分則由現行的133元調為140元,漲幅5.26%,預估約有207萬人受到影響。

基本工資審議委員會由勞、資、政、學4方代表共同組成,每年第3季開會討論是否需調整基本工資,今日會後依多數委員意見決議,自107年1月1日起,每月基本工資由21,009元調整至22,000元,調升991元,調幅4.72%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由133元調整至140元。全案將由勞動部陳報行政院核定。

勞動部表示,調整基本工資牽涉層面相當廣泛,本次會議與會者均熱烈發言,經過多階段充分交換意見,因勞資雙方意見始終未能一致,由包括學者專家及政府代表在內之第三方委員提出折衷建議,並經再次徵詢所有委員意見,獲致大多數委員之同意,此一決定,是從整體社會經濟情勢綜合考量,包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力、初入職場勞工每月經常性薪資等經社數據通盤考量,並非僅根據特定公式計算。

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泰辦處更換簽證式樣

 泰國貿易經濟辦事處公告,自2017年8月18日起,將更換簽證貼紙式樣,同時提供樣本供外界參考。

 泰辦處說明,有關申請簽證的相關規定不變,而之前已核發的簽證,仍可使用至效期屆滿為止,提醒赴泰國的民眾留意。

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