外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

近年外勞逃逸失聯案頻傳，成為社會隱憂，去年失聯外勞多達9萬餘名，藍委14日披露，竟有本應離境的越南籍外勞在機場安檢區上演「變裝秀」，隨後走出機場就此失聯，質疑恐有不法業者煽動外勞離開原雇主，甚至機場內可能有內應。

藍委王育敏昨指出，去年底越南籍武姓女外勞工期屆滿須出境，仲介帶到桃園機場，根據機場監視器，武女在安檢區變裝後，便逆向離開，短短11分鐘就消失，最後身影也被機場外的監視器錄下。

王育敏指出，逃逸外勞數字再創新高，從2020年1月的4萬8545人，到去年11月竟已多達9萬269人，創下新高，政府防治對策在哪裡？光是在機場失聯的外勞也創4年新高，從2020年57位到去年87位，共有200多名外勞在機場就失蹤。

藍委萬美玲懷疑，失聯外勞那麼多，甚至可能還有更多黑數，是否有不法集團煽動外勞離開原雇主，操弄他們非法留在台灣、做非法的事？依現行規定，外勞失聯3個月後，雇主才能另雇外勞，造成原雇用單位不便，雇主也變苦主。

「一般進關後，可以隨便再出來？」藍委王鴻薇進一步質疑，機場安檢出了大毛病，是否機場內有內應跟不肖人力業者勾結？應該去徹查。

勞動部表示，疫情後整體外勞失聯情況已連2年下降，外勞失聯發生率至2024年11月底為2.91％。為改善外勞失聯，將持續跨部會合作改善外勞發生失聯情形。勞動部勞動力發展署組長蘇裕國表示，若是安排返國的外勞，仲介受雇主委任後應至機場確認行李有無託運、確認外勞進入管制門始得離開，若有失聯疑慮，也可申請介護送機，並已透過仲介公會周知。