外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

政策老舊未更新 移工甘冒風險打黑工

台灣早在30多年前開放移工來台工作，由於台灣距離他們家鄉不遠，物價水準不似新加坡、香港昂貴，台灣成為許多想到海外打工的東南亞人首選。可是，因高昂的仲介費用，讓移工來台後幾乎都在「還債」，他們寧可落跑打黑工，賺得還比較多，因此導致台灣逃逸移工的數字始終居高不下。

移民署今年2至6月間辦理「擴大逾期停（居）留外來人口自行到案專案」，共有1萬4千多名失聯移工到案；不過當專案結束，失聯移工總人數「不減反增」，竟比專案前還多了2千多人。

根據移民署統計，台灣境內逾期失聯移工在今年1月底有8萬643人，但6月底自行到案專案結束，失聯移工人數共計8萬2822人，失聯移工總數竟比專案前增加2179人。

移民署統計，失聯移工中越南籍有52109人，占總失聯人數6成2，其次是印尼籍，有26429人，占總失聯人數3成1。

移工來台工作就是為了賺薪水，可是高昂的仲介費讓他們吃不消，例如製造業的越南籍移工來台，首先要支付4千5百至8千美元費用（台幣約14萬至25萬）。

另外，工作環境不佳、薪資待遇、適應不良、求助無門、遭雇主欺壓等原因導致台公落跑，台可冒著被抓的風險，也寧願落跑打黑工，賺得還比較多，畢竟殺頭的生意有人做，沒本的生意沒人做。

所以，有專家建議，相關政策與法規需修改，並改善移工的待遇與工作條件，才能有效移工落跑的風險。