外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

新北假日邀集移工仲介 進行防疫對話

因應新型冠狀病毒疫情有外籍移工確診，新北市長侯友宜3月1日率勞工局、衛生局團隊，與轄內30家人力仲介業者緊急召開防疫宣導對話會議，討論外籍移工相關防疫措施。與會仲介代表提到，外籍移工入境時如有發燒、咳嗽等不適症狀，尚無法確認是否感染確診，如雇主及仲介無適當場所可安置需居家檢疫的移工，恐會導致防疫漏洞；且移工取得居留證及健保卡尚須一段等待期，空窗期間無法購買口罩，希望市府協助。

針對入境時發燒而無法立即確診是否感染的移工，侯友宜承諾將協助尋找合適的場所，並由勞工局建立通報窗口，採使用者付費精神提供移工短期安置場所，以免引發群聚感染。另外也將向中央建議，在移工入境時，由勞動部的機場服務站比照國人先提供一星期2片的口罩量，強調保障勞工的健康，不應因國籍而有差別對待。不過居家隔離或居家檢疫人員若違反規定在外趴趴走，新北市政府將採強制隔離。

由於勞動部規定，外籍移工在醫療院所照顧被看護者，雇主應提供適當的防護措施，然而多數外籍看護難以長時間外出排隊購買口罩，新北市政府建議中央應變指揮中心，可由醫療院所提供被照顧者及照顧者購買口罩的管道，減少感染風險，也減少雇主購買口罩的壓力。

至於仲介公司從業人員常有陪同外籍看護就醫、交通往返的需要，工作屬性也要求比照計程車業者，請中央一併予以評估考量是否專案購買口罩。

仲介也提及，如移工曾入境中港澳或由中港澳轉機來台等其他因素，需配合衛生主管機關「居家隔離」或「居家檢疫」，雇主是否需給付薪資。勞工局說明，依勞動部解釋「居家隔離」或「居家檢疫」，性質為防疫假，給假不給薪。如果是雇主要求勞工「自主健康管理」，因勞工願意出勤提供勞務，雇主卻要求勞工不出勤，屬雇主受領勞務遲延，雇主應照給工資。

基於防疫考量，市府已取消越南及泰國歷年辦理的大型文化活動，籲請仲介公司要做好本身自主管理，並加強向移工及雇主宣導，勤洗手、在人潮擁擠場所及密閉空間應戴口罩。如移工有發燒、咳嗽等不適症狀，可撥打免付費防疫專線1922（或0800-001922）或1955專線協助進行通報及諮詢，雇主也應主動關心移工健康狀況，做好防疫工作。

資料來源：外籍勞工通訊社
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