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　針對平面媒體報導，勞動部107年將提出《最低工資法》草案，並且考量傾向本、外勞薪資脫鉤，勞動部12月29日一早發出聲明稿鄭重澄清，外籍勞工係補充性勞力，其工資若低於最低工資，勢將影響本國勞工之薪資及就業機會，不利本國勞工權益，不論法令面或政策面，均不宜採行外籍勞工工資得與最低工資「脫鉤」之政策。

　《自由時報》29日頭版報導「最低工資法 傾向本外勞脫鉤」，勞動部澄清指出，經查國際勞工公約、國際貿易協定及國內外相關勞動法規，均禁止對外勞之待遇有歧視行為。

　勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，《最低工資法》草案預訂在107年底出爐，先前已開過5場公聽會，未來還會舉辦座談會、邀相關團體會談，聚焦草案方向；在《最低工資法》尚未完成立法前，基本工資仍依現行方式基本工資審議辦法處理，依舊會在第三季討論基本工資是否調漲。

資料來源：外籍勞工通訊社
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