外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

1.102年基本工資維持不變，仍為$18,780

基本工資整調爭議，行政院長陳沖26日下午4時30分親自舉行記者會，同意時薪明年調漲至109元，月薪部分，原則同意調為1萬9,047元，但必須連兩季GDP成長在3%以上，或失業率連2個月降至4%以下，才會進行調漲。也因此102年基本工資月薪緩漲，時薪調至109元。

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2.勞保費率由原本7.5%調漲為8.0%

勞保年金上路將滿4周年，依據勞工保險條例規定，明年元旦起本勞勞保費率將從現行8.5%再調高至9%，外勞則是由7.5％調高至8％，都是調高0.5個百分點，988萬名本、外勞和其僱主都將增加負擔。
勞委會指出，2009年勞保年金上路時，就已訂定逐年調高保費條款，勞保費在2015年前每年會調高0.5個百分點，之後每兩年調高0.5個百分點，直到2027年調高到上限13%；外勞則少繳交1％的就業保險費。
勞保費率下月起依法將調高0.5個百分點，保費分別由僱主、受僱勞工、政府負擔7成、2成、1成，明年起受僱外籍勞工每月勞保費將增加29元，僱主則要幫每名勞工每月多付65元。

http://www.sea.com.tw/index.asp?id=4&nid=2938

3.健保費率可能由原本5.17%降至4.91%

雖然衛生署估計，調降一般保險費率至百分之四點九一後，百分之八十七的民眾負擔不增或減少，但隨著二代健保上路，政府將一併取消現行對收入較低民眾的「健保費率調漲差額專案補貼」，月薪四萬零一百元以下收入的民眾，繳交的一般保費將提高，每人每月保費將增加廿一元至四十四元不等。

http://udn.com/news/NATIONAL/NAT5/7533901.shtml