勞委會修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文草案已獲法規委員會審查通過
外界關注的條文「雇主不得代所聘僱藍領外國人保管其護照、居留證件或財物；亦不得委託私立就業服務機構代為之」
因為部份法規委員認為
1.不應該僅限於藍領外勞，建議擴大於所有外國人適用，所以該條文保留，這次修正草案中不予處理。
2.甚至建議不應立法在「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」，而應改立法在「就業服務法施行細則」，
3.對於例外同意雇主可代保管的事由也有建議應明文規定，由於委員們有很多不同意見，要求勞委會再邀集相關單位召開會議討論後再提修法。
(小編認為在例外部份寫得模擬兩可，才是真正沒有過的主因吧)
勞委會表示，這次修法先修改部分規定，明年會再進行一次修法動作，除有關雇主不得保管外勞財物證件條文外，還有一些實務上的規定修正，勞委會強調，雇主不得代保管外勞財物證件是會實施的。
[法]新增雇主不得代藍領外勞保管證件財物
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