外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

為解決逃跑外勞問題
勞委會擬提高檢舉逃跑外勞獎金
舉發仲介或僱用非法外勞獎金甚至可能高達兩萬元或五萬元

檢舉獎金消息一出，很多外配怨聲載道
擔憂出入工地、外勞商店時被投以異樣眼光
勞委會查緝3萬名逃跑外勞
卻讓50萬合法者（卅七萬合法外勞及146000名外籍配偶）淪為「過街老鼠」
也讓台灣人陷於為了私利「懷疑他人、檢舉他人」的文化中

政府單位移民署、警政署、海巡署等查緝單位
應該是全力了解這三萬多名非法外勞的行蹤
而不是讓全民當了查緝單位
導至「小心非法外勞就在你身邊」感覺深入民心
有些人檢舉中國配偶打工，但其實大陸配偶只要合法入境
經核可在台依親或長期居留，不需要申請或等待，就可以在台灣工作
過去也曾發現，有些被舉報的「外籍勞工」其實是合法申請。

應該是完整的配套措施才是真的
要預防而不是補牢
解決需求端的問題
1.讓民眾申請資格能夠放寬，才不用挺而走險雇用逃跑外勞
2.讓外勞工作年限延長，不要讓外勞對於未來感到恍恐
3.限制逃跑外勞不得再入境工作，非法聘用外勞之雇主與仲介不得再申請

我想才是真正能夠保障合法也顧及人權啊

相關新聞報導

檢舉逃跑外勞擬提高獎金 專線被打爆

3萬多外勞行蹤不明怎處理？　吳敦義：人道與法律為原則
檢舉非法外勞獎金增 立委轟