外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

勞動部「移工一站式服務中心」元旦啟動，上路10天服務人次破千，不過，跨國勞動力權益策進會理事長方浩鍵憂心，服務中心住宿採4人一室，相較於把移工接回家之後，必須在雇主自宅1人一室的自主防疫規定，看起來寬鬆許多，如果移工在入境講習期間互相傳染，恐怕會把病毒帶回家中，成為防疫破口。

根據勞動部統計，移工一站式服務中心上路以來，至少有1702人完訓，其中印尼籍占1602名、越南籍41名、菲律賓籍59名。跨國勞動力權益策進會理事長方浩鍵表示，有雇主反映，不理解為何在入境講習期間、移工還沒開始工作的時候，必須照付薪資給移工。勞發署跨國管理組組長蘇裕國表示，這項規定是源於移工聘僱日從入國日開始算起。

此外，方浩鍵也指出，移工在服務中心三天兩夜住宿採4人一室，但是，雇主接回移工之後，在自宅自主防疫卻必須1人一室，可見防疫規定不同調，有雇主憂心，移工入境講習期間團體生活，如果互相傳染，恐怕會把病毒帶回家中，成為防疫破口。

蘇裕國表示，目前監測到的數據顯示，所有工作類別的入境移工陽性率低於3%，而一站式服務中心所有防疫措施，都已報請指揮中心同意後辦理，他說：『(原音) 其實入境大概前三日驗出陽性的機率是比較高的，在他（移工）入境第0天，一站式服務中心就有相關的防疫措施，包括入住之前直接快篩，那如果發現有快篩陽的情形，我們就會另外備置一個空間去做隔離。』

至於移工入境講習內容，身為律師的方浩鍵擔憂資訊過時、不實用，他建議，一定要讓移工明白，觸犯哪些法律情節重大的話可能被廢聘，並加強宣導個資保護概念，他說：『(原音)最重要的是個資，我們在承辦案件過程中，其實經常有移工的居留證以及健保卡，被拿去申辦4到5支電話，之後電話可能會被用在一些犯罪用途上。』

蘇裕國表示，感謝民間提出建議，服務中心內播映的講習影片內容今年會持續更新。

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