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地方自辦與專班併行 培訓照服員近6千人

運用獎勵措施 推介失業勞工千人進照服業

　因應《長期照顧服務法》施行，勞動部配合衛福部擴大辦理照顧服務員訓練，並補助地方政府運用自訓自用及專班訓練雙軌辦理，以充裕長期照顧十年計畫2.0之照顧人力需求，截至107年1月至8月，共培訓5,593人；另今年運用就業獎勵措施已推介1千餘名失業勞工投入照顧服務工作。

　勞動部表示，今年開始將照顧服務員訓練回歸各地方政府自辦，為了協助地方政府辦好訓練，勞動部放寬相關補助辦法，用人單位自辦自用照服員訓練，只要留用8成以上就補助；參訓勞工也不再全部限定失業勞工，在職勞工比率可達15%，讓有意投入照服員的在職勞工有機會參訓。

　勞動部說明，以往照服員訓練由勞動部各分署辦理，政府推動長照2.0計畫後，認為地方政府更了解在地需求，107年起回歸地方政府自辦，勞動部訂定計畫提供補助，除補助訓練費用，參訓者也提供80%至100%學費補助。

　勞動部指出，照服員訓後證照分學科及術科（實做），由於不少學科可以透過線上學習，因此修改規定讓地方政府及用人單位開設照服員訓練課程時，可以只開術科課程，不限學科上課時數。鑑於離島及偏鄉地區，不易找到師資，勞動部也提高原住民區及離島區域授課鐘點費2成。

　勞動部表示，參加地方政府及用人單位照服員訓練，若屬失業勞工、獨力負擔家計等特殊對象，學費全免；若屬一般勞工，則可補助8成學費。

　為配合長照服務體系發展及協助充實照顧服務人力，勞動部運用就業獎勵措施，鼓勵失業勞工投入照顧服務工作，每月5,000元至7,000元的照顧服務就業獎勵，最長核發18個月，最高核發10萬8,000元；截至107年1月至8月，共協助1,301名失業勞工於照顧機構、居家服務單位及日間照顧中心從事照顧服務工作。

資料來源：外籍勞工通訊社
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