配合4月1日實施的文件新規定
印尼經濟貿易代表處要求所有驗證文件
勞動契約中必須提供完整的印勞資料，否則不予受理
過去規定：
1.勞動契約不須註明印勞的資料，包括姓名、護照號碼、出生日期、印尼地址、婚姻狀況，以及受益人等資料
2.驗證文件不需要履歷表
3.當外勞體檢或者相關資料有問題時，還可以彈性換人
現在新規定
1.勞動契約須註明印勞的資料，包括姓名、護照號碼、出生日期、印尼地址、婚姻狀況，以及受益人
2.驗證文件需要履歷表
3.雇主必須要確定印勞人選後，才能辦理文件驗證
影響
1.3月底公告，4月1日實施，導至大多數仲介來不及因應，造成部份雇主文件延遲
2.未來雇主在挑選印尼外籍勞工或看護時，如果該外勞有問題，雇主必需重新挑工，重新跑文件
小編認為，目前印尼外籍勞工有18萬人，只要其政策有稍微改變，其影響是18萬人的權益，希望下次有相關的變動能夠早點通知讓仲介公司跟雇主能及早因應，還有勞委會也應該主動關切，與國外駐台辦事處溝通聯繫。
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