近年泰國經濟起飛，造成近年泰勞來台人數持續減少
由於勞工素質以及工作態度良好，且表現較穩定
以往製造業、營造業雇主都指定引進泰勞
但減少的泰勞無法滿足國內雇主的需求
也使得人選的競爭越來越激烈
造成-
雙語人員私下告知能為其介紹加班更多、福利更優渥的工作機會，部分泰勞基於對雙語人員的信任，因而提前與現在的雇主解約，之後再提出來台申請。
泰勞任意解約不僅會造成雇主用人的困難，且因這些雙語人員都有配合的國外仲介，泰勞回國後必須再繳一筆仲介費用，才會造成這些不肖從業人員有利可圖。
泰國貿易經濟辦事處發現仍呼籲業者加強內部管理
避免類似情形損害泰勞及雇主的權益
而輔導人員也不應有前述的行為，影響雇主對泰勞觀感
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