外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

免評巴氏量表新制8月上路 看護移工需求估增10萬
勞動部昨（29）日表示，80歲以上聘請外籍看護免評巴氏量表新制，將於8月1日上路，推估符合申請資格者將暴增至53萬人，聘請外籍看護者約10萬人，在需求暴增下，勞動部將與四大移工來源國協調，擴增量能，確保新制順利上路。另外，未來製造業若引入印度移工後，也考量進一步擴大至看護移工。
立法院先前通過《就服法》第46條修正條文，新增開放被看護者年齡滿80歲以上或70歲至79歲患有癌症二期以上者，可免經醫療機構專業評估，聘僱外籍家庭看護工，將於8月1日上路，估計將增加10萬健康、亞健康長者申請。
外界關注，政府是否透過增加看護移工人數，補足照顧量能。目前台灣主要四個移工來源國為印尼、越南、菲律賓、泰國，勞動部說明，目前每年新引進移工人數，大約4萬至5萬人之間，因應新法規上路後，預估未來一年新進移工會增加到6萬人左右。
勞動部表示，許多重症家庭反應，擔心80歲免評聘移工自8月上路後，找不到看護移工怎麼辦，勞動部在過去這幾個月努力跟四個來源國，特別是印尼來做協調。移工來源國也表達，可以配合重症優先政策，除了文件驗證可以來維持原本日數之外，也能配合引進人數及培訓師生。
外界關注是否會開放印度移工補充量能，勞動部說明，印度是新移工來源國之一，我方跟印度政府今年初協調，雙方有共識，希望優先從製造業、傳統產業開放，引進至少1,000名印度移工。至於看護移工方面，需請移工進入家庭工作，後續會再跟印度協商。東南亞集團已有30年的外勞仲介經驗，若有外勞相關問題，不論是轉換、承接、引進，或是外勞久留…等問題，大家都可以洽詢東南亞集團：02-2763-1234，將會有專業的人員為您回覆。

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關注移工身心健康 中市勞工局推6梯次休閒育樂活動7/27登場

為關懷在台中市工作的移工朋友，促進身心健康與推廣正當休閒活動，台中市政府勞工局今年盛大舉辦「國際移工休閒育樂活動」，首梯活動自7月27日揭開序幕，陸續將於8月10日、8月24日、8月31日、9月7日及9月21日熱力登場，地點選在深受外國朋友喜愛的麗寶樂園。網路報名，活動全程免費，誠摯邀請在台中市工作的移工朋友、雇主及管理人員等工作好夥伴共襄盛舉。

勞工局表示，此次活動結合遊樂設施體驗、文化交流及實用法令資訊宣導並提供精美禮品有獎徵答，讓來自印尼、越南、泰國、菲律賓等國籍的移工能在工作之餘放鬆身心、認識朋友、享受歡樂時光！活動特別規劃了交通進園接駁與多語協助志工，並邀請友善雇主及管理人(仲介)一同參與，以促進雇主與移工之間的和諧與合作，並提倡正當休閒育樂，促進工作與生活平衡。

勞工局長林淑媛表示，台中市有超過10萬名移工，是城市經濟產業發展的重要夥伴。希望透過這樣的活動，讓遠渡重洋來台中與市民一同打拚的移工朋友在工作之餘，也能感受到被關心與被重視。歡迎移工及其工作夥伴一同來參與，共創美好回憶，也一同來體驗台中市的友善、多元與共融。

勞工局進一步補充，移工朋友在家庭照顧、製造等產業扮演關鍵角色，市府將持續提供各項服務，包括法律諮詢、語言課程、培力訓練與文化活動等，使其在台中工作安心、生活開心。有意參加6梯次國際移工休閒活動者，可洽詢承辦單位台灣勞工大聯盟總工會陳小姐04-22423311，相關報名資訊亦可至市府勞工局活動訊息專區或至活動專網頁面：https://forms.gle/JXuf1YgYXwdnA3Sv5 查詢，名額有限，敬請提早報名。(7/22*11)*勞工局

聯絡人:勞工局跨國勞動力事務科 張先生

聯絡電話:04-22289111 分機35522

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美家人力登創櫃版 打造移工生活服務第一品牌
台灣首家整合外籍移工仲介、長照服務、移民業務與國際匯兌於一體的人力資源公司－美家人力資源（7680），將於2025創櫃掛牌，成為全台首家進入資本市場在創櫃輔導的人力仲介公司，展現其邁向企業透明治理與永續經營的決心。
成立於2012年的美家人力，從仲介引進、長照媒合、在台生活支援到國際金流服務，打造出完整的移工支持體系。過去10餘年，美家榮獲勞動部評鑑A級、全球華人企業楷模獎、國際RBA（責任商業聯盟）VAP與SVAP雙重驗證，並被NPO人權團體推薦為最佳仲介。
美家人力表示，隨著台灣高齡少子化問題加劇，外籍勞動力需求大增，目前在台移工逾82萬人，主要支援營建、製造與看護等人力缺口產業，創造每年約3千億經濟產值，已成台灣不可或缺的助力。
美家秉持創新、專業、人本理念，發展四大核心事業：移工仲介、樂齡長照、移工宿舍與數位金融，建構差異化且全方位的生活服務體系，為企業與家庭提供堅實支援。
此外，面對國際供應鏈重視人權與聘僱合規，美家於2021年率先加入「責任商業聯盟（RBA）」並通過銀牌驗證與SVAP稽核，成為台灣少數擁有此資格的人力服務企業，展現對誠信經營、尊重人權的堅持，也協助企業增加正向競爭力。
在家庭照護方面，美家協助雇主媒合合法、合適的外籍看護工，收費合理且符合法規，並派遣專業照顧指導人員到府教學，協助移工熟悉語言與文化、快速適應工作環境，依據長者需求量身打造長照服務，有效減輕家庭照護壓力。
為改善移工住宿條件，美家於2022年在潭子科技產業園區設立大型宿舍「宜居美家」，提供套房式空間與24小時管理，並設有診所、藥局、美容、超市與餐飲等多元設施，營造安心、便利的生活環境。
針對移工匯款需求，美家推出「MGTT APP移工匯款」，結合線上KYC與AML驗證，實現銀行帳戶直接扣款、安全匯款，並與全台移工商店合作，提供語言友善協助，打造普惠、安全、便捷的金融服務。
美家人力表示，未來將持續以人力仲介為根基，深化人權、文化與生活三大主軸，致力成為移工在台生活服務的第一品牌，並成為外籍移工與雇主最信賴的專業夥伴。
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疫情後面臨嚴重缺工，旅宿業者透過各種管道滿足，但勞動部卻仍未開放旅宿業移工，駐台北印尼經濟貿易代表處長艾吏福透過書面表示，最佳方式為仿效農業移工開放，另外開設旅宿業職缺，印尼設有眾多職業教育與訓練機構，長期以來已培育大量與觀光餐旅業相關的優秀人才，若台灣開放此職缺，即可投入就業，希望台灣勞動部能盡速考慮開放旅宿職缺，以促進台灣觀光與旅宿產業的發展與動能。
據交通部統計，目前我國透過觀光署今年新開放的外國籍實習生已有約700人，其中主要來自印尼，艾吏福認為，赴台實習應納入印尼與台灣的經濟合作框架內，並如同印尼移工招募相同，透過合作備忘錄（MoU）保障雙方權利義務、實習契約內容、津貼標準、保險條件及其他重要事項，並已規劃與實習機關會面，討論此議題，也希望印尼鼓勵台灣建立一套制度化、整合性、且以經濟合作為基礎的實習治理架構，並讓完成實習的印尼實習生可以選擇返國或轉換為印尼移工。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說，由於外國籍實習生在台灣沒有學籍，完成實習或完成學歷後不屬於畢業僑外生，無法適用中階技術人力或評點制規定。
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北富銀推出四國語系服務指南 助移工使用銀行服務！
受少子化與高齡化影響，台灣勞動人口持續減少，外籍移工已漸成為重要替代力量。為維護移工族群金融權益，台北富邦銀行即日起於全台分行推出以印尼語、菲律賓語、越南語及泰語等四國語言編纂的「銀行常用服務使用指南」，協助在台移工更輕鬆、便利地使用銀行服務。
目前全台在籍移工人數突破83萬人，根據北富銀與長期深耕移工教育的非營利組織One-Forty移工教育文化協會於2024年共同進行的調查顯示，語言障礙是移工在金融生活中面臨的主要挑戰之一，包括44%的移工認為語言隔閡與資訊不透明是防範金融詐騙時的最大困難；另有逾三成移工因無法理解金融服務內容而轉向地下金融管道，進一步提高了遭遇詐騙的風險。
北富銀攜手One-Forty合作編撰四國語系的「銀行常用服務使用指南」。指南內容涵蓋開戶、銷戶、存提款、轉帳等常見金融服務情境，並以圖像為主、文字為輔的方式呈現，內容清晰易懂且具實用性。
指南中亦對照列出中文與移工母語的關鍵資訊，方便行員在與外籍客戶解說時進行對照，確保溝通內容正確。
為貼近使用者真實需求，指南製作過程中特別邀請來自印尼、越南、泰國與菲律賓的移工朋友擔任體驗顧問，親赴北富銀分行實地體驗開戶、密碼變更、ATM操作、帳戶銷戶等完整流程，並即時提供回饋與建議，協助銀行優化指南內容與服務流程。
北富銀副總郭佳綾表示，北富銀致力打造友善金融環境，繼2024年發布移工金融調查，並製作中文印尼雙語金融教育桌遊與理財影片、四國語系防詐指南後，今年更進一步推出以四國移工母語編寫的服務使用指南，期望能降低語言造成的門檻，讓移工在台灣也能自主享有便利安全的金融服務。
One-Forty創辦人陳凱翔亦高度肯定此指南的推出。他指出，語言一直是移工在台生活與理財的一大挑戰，過去許多移工因語言不通，只能被動尋求代辦或使用非正式管道，不僅成本高，亦潛藏諸多風險。如今透過這份指南，移工能更容易取得正確金融資訊並依指引辦理業務，有助提升使用正規金融服務的信心與意願。
陳凱翔也感謝北富銀近年投入大量資源推動移工金融教育與友善服務，透過企業與公益組織的跨域合作，有效擴大影響力，嘉惠更多有需要的移工朋友。
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引進印度看護移工有譜 勞動部：先達成「這一條件」
為降低《就服法》第46條修法對重症家庭的衝擊，勞動部29日與衛福部共同召開記者會，說明將推動六大配套措施，保障重症家庭聘僱移工權益。外界關注，是否增加看護移工人數，補足量能。勞動部說明，目前已先跟移工來源國之一的印尼特別協調；印度方面，則要等製造業先引進印度移工之後，再進一步擴大到看護移工的部分。
勞動部表示，立法院先前通過《就服法》第46條修正條文，新增開放被看護者年齡滿80歲以上或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構之專業評估，聘僱外籍家庭看護工。相關子法將於8月1日上路，估計將增加10萬健康、亞健康長者申請，恐衝擊重症家庭更難找人或留人。
為避免看護移工「棄重擇輕」的情形發生，勞動部推出六大配套措施包括：推動輕重分流重症優先、擴大重症多元免評資格、重症家庭國內承接最優先、協調來源國增加量能確保品質、補足第一線執行人力、擴編預算支持看護家庭。
外界關注，是否透過增加看護移工人數，補足量能。目前台灣主要的四個移工來源國為印尼、越南、菲律賓、泰國，勞動部說明，目前每年新引進移工人數，大約4萬至5萬人之間，因應新法規上路後，預估未來一年新進移工會增加到6萬人左右。
勞動部表示，許多重症家庭反應，擔心80歲免評聘自8月上路之後，找不到看護移工怎麼辦，所以勞動部在過去這幾個月努力跟四個來源國，特別是印尼來做協調。移工來源國也表達，可以配合重症優先政策，除了文件驗證可以來維持原本日數之外，也能配合引進人數及培訓師生。
對於外界關注開放印度移工補充量能，勞動部說明，印度是新的移工來源國之一，目前我方跟印度政府在今年初協調，大家有一個共識，希望優先從製造業、傳統產業這邊開放引進至少1,000名印度移工。
至於看護移工這邊，勞動部表示，這部分因為要請移工進入家庭面工作，我方後續會再跟印度協商，等製造業已經引進印度移工後，後續可以再進一步擴大到看護移工的部分。勞動部也持續跟印度政府討論後續的一些行政執行細節跟配套措施。
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80歲以上免評聘移工 勞部推六配套 重症優先
80歲以上免評聘移工政策上路，外界擔憂衝擊重症家庭，勞動部昨（29）日表示，將推動六大配套措施，以降低衝擊。
首先，將推動輕重分流、重症優先，自免評申請、審查許可、引進移工至聘僱管理，檢附「重症」證明，將「優先」審查處理。
其次，擴大多元免評新增三對象，包含不分齡癌症第四期以上患者、全癱無法自行下床者及過去一年內曾聘僱看護工或中階看護工者，未來僅需檢附一年內有效證明即可申請。
第三， 將重症家庭國內承接移工順位列為最優先，同時開放重症家庭可跨業別承接移工；第四，與四個移工來源國協商增加量能與確保培訓品質，並配合輕重分流政策，駐外館處優先處理重症案件移工工作簽證申請。
第五，因應新法上路申請量增加，處理申請案件的第一線行政人力共增188人；第六，勞動部擴編11.8億元預算，協助重症家庭度過照顧空窗期，提供擴大喘息與短期照顧服務。
勞動部表示，新法通過後，已有不少重症家庭反映「棄重擇輕」衝擊加劇。有重症家庭反映，原本穩定工作的外籍看護工突然要求加薪，或盼轉到照顧工作更輕鬆的家庭，部分人力仲介公司也廣告「80歲以上免評申請外看」，爭搶申請案源，因此勞動部與衛福部合作推動六大配套措施，降低對重症家庭影響。
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移民署查緝！移工忍臭躲垃圾堆還秒「石化」
移民署近日在新北市樹林查獲一處違法聘僱大量越南籍移工的資源回收場。執法人員抵達現場時，發現多名移工躲藏在寶特瓶堆中，忍受惡臭也不出聲。這次行動共查獲45名越南籍人士，其中15人為失聯移工將被強制遣返，另30人雖持有合法工作證但違法兼職。根據勞動法令，雇主非法聘僱移工最高可處75萬元罰鍰。而這些移工每工作八小時僅能獲得一千元報酬，遠低於正常薪資標準。
移民署與環保局人員於本月16日前往新北市樹林的資源回收場進行調查。執法人員到達時，回收場雖然處於運作狀態，卻異常安靜。當掀開帆布後，發現許多越南籍男女躲在寶特瓶堆中，有些人甚至蜷縮在角落。這些移工看到移民署人員後立即保持靜止，不敢有任何動作，彷彿在玩「一二三木頭人」的遊戲。
執法人員一一將這些移工帶出來進行詢問，但他們口徑一致，聲稱只是「來玩的」或不斷推託。移民署人員發現這些移工手上仍有油汙，腳邊堆滿瓶罐，明顯正在工作中。調查顯示，在這45名越南籍人士中，15人是失聯移工，將被強制遣返；另外30人雖然擁有合法工作證，但在回收場打工，屬於違法兼職。他們的薪資也曝光，這些移工每工作八小時只能獲得一千元的薪水。移民署新北專勤隊視察林永安表示，15名失聯移工將由移民署依法收容後遣送返國，後續將依違反就業服務法聘僱未經許可外國人等相關規定，將回收場負責人函送新北市政府勞工局依法裁罰。
根據現行勞動法令，雇主非法聘僱移工最重可處75萬元罰鍰。目前這名資源回收場老闆已躲往海外，移民署正持續追查中。移民署同時提醒，即使是合法移工，也不能擅自在外賺取外快，若聘僱許可被廢止，將無法繼續在台灣工作。
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彰化暴雨釀淹沒農田！轎車前輪陷入　5移工抬車神救援
今天清晨一場暴雨，讓彰化伸港鄉出現既驚險又溫馨的場面！一名駕駛因大雨視線不清，竟把滿水位的農田誤認為道路，右前輪直接陷進水田，造成左後輪懸空，整輛車卡住動彈不得。就在車主焦急等待拖吊車時，路過的議員賴清美與5名越南移工立即伸出援手，成功幫車輛脫困，讓人直呼「台灣最美的風景真的是人！」
 
當時正開車經過的彰化縣議員賴清美發現前方車輛動彈不得，「農田水滿到跟路一樣高，真的很容易看錯！」由於事故車輛佔據道路，她立刻下車協助指揮交通，引導其他用路人改道。賴清美感動的說「他們完全沒有猶豫，直接踩進水裡幫忙，衣服褲子都濕透了！」車主當場不斷道謝，而工廠老闆見狀，也暖心讓移工先回宿舍換乾淨衣服再上班，讓這場意外意外成為一場溫馨故事。
就在等待拖吊車的過程中，附近工廠的老闆發現轎車被卡住，馬上叫來廠內5名越南移工幫忙。移工們二話不說，立刻捲起褲管衝進水田，眾人合力將車輛的右前輪抬回路面，成功讓車子脫困。
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移工匯款成洗錢溫床！仲介夫妻「賺匯差」 11年經手50億遭法辦
台灣移工匯款需求龐大，卻成為不法業者鎖定的獲利機會。一名人力仲介公司負責人與其印尼籍妻子，涉嫌與印尼雜貨店合作，進行地下匯兌業務，十一年來經手金額高達五十億元以上。這些業者利用移工希望快速、低成本匯款回家鄉的需求，從中賺取手續費及匯差，形成一個龐大的地下金融網絡。檢方已將涉案的仲介公司負責人及其妻子分別以八十萬元及二十萬元交保，案件仍在進一步調查中。
一名戴著眼鏡、身穿黑色POLO衫和牛仔褲的莊姓男子，在交保後從法警室走出，面對記者詢問時一句話也沒說，只是揮揮手繼續往前走。這位人力仲介公司負責人與其印尼籍妻子黃姓女子，因涉嫌進行地下匯兌業務而被檢方分別以八十萬元及二十萬元交保。
就業服務商業同業公會理事長黃杲傑表示，這家仲介公司每年引進的移工數量僅有個位數，顯然是「掛羊頭賣狗肉」，根本不是真正在做仲介業務。黃杲傑進一步指出，這類業者通常會向移工推銷匯款服務，宣稱比較快、比較便宜，甚至提供借貸服務，對於急需匯款回家的移工來說非常方便。根據調查，莊姓男子涉嫌以人力仲介公司為掩護，找在台灣的印尼雜貨店合作，違法辦理地下匯兌，讓移工能將錢匯回家鄉。這些業者除了賺取匯差外，每筆交易還收取一百元手續費，若是急件則收取一百五十至二百元不等。
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助災民重建 勞部放寬公共工程移工參與災區房屋修繕
雲嘉南豪雨成災，勞動部發布函令，放寬在台參與公共工程的移工，可跟隨工班至災區參與房屋修繕，若承建公共工程的營建廠商投入災區受損房屋修繕工程，民眾與該廠商簽約後，原本聘用的外籍營造工，不須經過勞動部許可，即可跟隨工班至災區，參與民間房屋修繕，該函令8月1日起生效。
函令實施後，可為急需人手的雲嘉南地區帶來多少人力？勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，目前尚難評估，必需根據營建廠的地緣特性及是否投入災區修繕工程而定。根據勞動部統計，全國公共工程聘用的外籍移工，總數約2萬人。
風雨重創南台灣，估計仍有超過3萬戶的受災民眾等待重建，為加速受災戶重建家園，且台南的大雨未停，2日仍多處淹水，卻找不到人手協助，勞動部正式發布函令，公告放寬公共工程業者，調派聘僱的移工至民間的住宅進行修繕、復建工程。
根據公告，因災害防救法所定災害發生，致受災户房屋損毀需修繕復建時，公共工程雇主承攬受災户修繕、復建工程，得免經勞動部許可，直接調派所聘僱的、原為進行公共工程的移工至受災户，參與修繕、營造等工作。
要進行上述的移工調派，必須先由受災戶與參與災區修繕的公共工程業者簽約，業者才可派遣勞工至受災戶進行修繕，派遣的勞工可能是移工，也會有本國人。勞動部強調，勞動部只是將法規修訂，協助人力調派。據了解，目前台南市政府已著手協助受災戶「牽線」，讓受災戶與營造業者簽約，才可派員修繕。
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醫院女督導年收破300萬！安插外籍黑工顧病患 按人頭吸血狂削

新北市專勤隊日前接獲線報，在北部某醫院查獲一名印尼籍失聯外勞，經追查發現，該非法外勞竟持有門禁卡及院方專屬APP，可在院內管制區通行無阻。持續追查下，竟然是醫院照服員承包商女督導，勾結非法仲介派遣非法外勞至院內工作，每名每日抽佣800元，一年不法獲利超過300萬元。

 

據了解，移民署新北專勤隊日前在大台北地區某醫院，查獲一名印尼籍失聯外勞。但負責查緝的移民官，對於該名外勞能暢行在院內管制區感到起疑，竟查出照服員承包商所派遣的女督導員，勾結非法仲介私下派案，將沒有合法證件的黑工，安插在病房內照顧病患，讓病患家屬誤信，支付照顧費用。

 

新北專勤隊持續追查，發現該非法仲介公司，利用山區的隱蔽性，租下鐵皮屋當作宿舍，藏匿大量非法逾期居留的外籍勞工，現場宛如「黑工轉運站」。新北專勤隊蒐證完畢後，於113年11月中旬執行收網行動，在轉運站及非法仲介住處，查獲11名女性印尼籍失聯外勞。

 

新北專勤隊調查發現，負責掩護女督導，安排每名非法外勞到院內工作，每日可從中抽取800元，經年累月下1年不法所得超過300萬元。詢後依違反就業服務法意圖營利非法仲介罪，將該名女督導及2名非法仲介公司成員，移送地檢署偵辦，而11名失聯外勞則由新北專勤隊調查收容後遣返回國。

 

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