外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

想換高薪工作…桃園移工握現金匯給代辦 警認詐騙急擋
桃園一名越南籍移工昨下午帶著一疊現金到銀行要匯款，行員見狀擔心他被詐騙，趕緊通報警方。對此男子原本說借錢給朋友，但警方查看男子手機，發現他為了換高薪工作，欲匯6萬元規費給一名稱能協助轉換雇主的「代辦人員」，員警立刻勸阻是黃牛詐騙手段，成功保住血汗錢。

旅宿業是否開放移工 勞動部：12月中開專家會議
針對旅宿業缺工，是否引進移工引發討論。勞動部次長陳明仁今天說，相關部會有共識，應優先保障國人就業；觀光署的評估報告已完成解密，預計12月中旬召開專家會議。

旅宿移工報告無黑箱！ 陳揆鼓勵雇用壯世代解缺工
針對媒體報導稱，交通部觀光署「旅宿業開放移工評估報告」以密件形式送至勞動部，引起黑箱質疑，行政院長陳建仁今天(22日)強調，並沒有黑箱問題，政府相當重視旅宿業缺工，並已採取相措施，包括納入疫後改善缺工擴大就業方案，鼓勵中壯年、婦女等「壯世代」加入相關職場，且政府也提供相關補助，最高每年每人補助新台幣10萬元，盼能改善旅宿業缺工問題。

外籍移工印尼籍占最大宗 新北辦台印同樂會吸引5千人同歡
新北市外籍移工有9萬5000多人，其中印尼移工朋友有3萬8000多人，占外籍移工最多，勞工局今在板橋車站前廣場辦理「2023台印同樂在新北」，勞工局長陳瑞嘉及駐台北印尼經濟貿易代表處勞工分析組卡迪兒（Kadir）組長互贈紀念禮象徵兩國友好關係，活動吸引約5000人到場同樂！

112年度_高雄縣第一彈_東南亞集團模範移工系列
 

移工變移民 技術門檻擬放寬
為補充國內中階技術人力，蔡政府「移工留才久用」政策自2022年4月底起跑，原規畫一年要留住萬名移工轉中階技術人力，但成效不彰。勞動部檢討研議，將放寬產業移工轉中階技術人力的技術門檻規定，讓業者在技術門檻認定上有很大主導權，預計近日發布實施。
 
依現行方案規畫，在台工作六年以上移工，要轉中階技術人力要同時符合薪資及技術兩大門檻。官員強調，經檢討，薪資門檻確定不會放寬，但技術門檻擬放寬，新增只要通過企業內部80小時以上訓練，亦可接受，以符合業界需求。簡言之，技術門檻由原本各部會認定，相當程度改由企業自行認定。
 
蔡政府「移工留才久用」政策目標是，2030年之前要留下8萬名移工轉為中階技術人力，等於每年都要留萬人，但截至去年底，提出申請僅3,389件，核准2,055件，其中產業移工974件，社福移工1,081件；扣除自行撤件及未核准通過，尚有962件待審查。
 
勞動部勞動力發展署官員坦言，成效不如預期。勞動部長許銘春近日密集親自出馬與產業公協會座談，拜託業者多申請，勞動部並研議放寬相關申請門檻，回應業界的需求。
 
依現有方案，製造業移工轉換為中階技術人力，必須每月經常性薪資應達3.3萬元或年總薪資逾50萬元以上；另也有通過技術門檻，包括專業證照、訓練課程80小時、及實作認定等等。據了解，對於薪資門檻，已無妥協讓步空間，因此檢討放寬著重在技術門檻，將相當程度授予業者自行認定所需技術能力。
 
在提高雇主申請中階技術人力誘因，許銘春向業界強調，移工轉任中階人力無工作年限、免繳就業安定費；中階技術人力也將不占現有企業移工名額，還可再補進新移工。這對缺工的產業界也是一大好處。
 
官員舉例，一家電子製造業廠商自去年9月起已申請88名移工轉任中階技術人力，免繳就安費，也不用受限產工在台12年工作年限限制；而且，可以再新補進88名移工。
 
東南亞集團已有30年的外勞仲介經驗，若有移工相關問題，不論是轉換、承接、引進，或是移工久留…等問題，大家都可以洽詢東南亞集團：02-2763-1234，將會有專業的人員為您回覆。

明年起引進家事移工須先線上加保職災 入境後上八小時講習
勞動部表示，為便捷雇主辦理家事移工入國後法定申辦作業，及強化移工在台工作遵守我國法令及勞動權益認知，將自明(2023)年1月1日起，於桃園及高雄成立「移工一站式服務中心」，雇主從國外新聘及聘僱逾五年未參加講習的家事移工，都需依新制規定，最遲應在移工預定入國日五日前完成線上登錄及申請作業。
 
勞動部將自2022年12月20日起，開放「移工一站式服務網」(https://fwots.wda.gov.tw/)供雇主及仲介公司登錄申請2023年1月1日以後入國的新聘家事移工。以2023年1月1日預定入國的移工為例，雇主最遲應在家事移工預定入國日五日前(即2022年12月27日前)，申請入國講習並登錄移工基本資料，同時線上申辦聘僱許可、居留許可、加入職災保險、全民健保及辦理入國通報生活照顧檢查等五項法定事項，並檢附法定應附文件，雇主若未完成登錄及申請作業，家事移工即無法入國工作。
 
完成登錄申請，家事移工依預定入國日入境，並在「移工一站式服務中心」完成八小時三天兩夜入國講習後，於第三日上午交由雇主或仲介公司接回，當日即可取得聘僱許可、外僑居留證，並完成職災保險、全民健康保險及生活照顧入國通報等作業。
 
移工一站式服務經勞動部、內政部、衛福部跨部門及單位合作，歷經一年多整合家事移工入國後法定應辦理事項的法令規定、作業流程及資訊系統，透過一站式服務申辦。相較過去雇主需於移工入國三日內通報地方政府檢查生活照顧、入國15日內辦理聘僱許可(約7個工作日核發)、入國15日內辦理外僑居留證(約10個工作日核發)，之後再辦理職業災害保險及全民健康保加保作業等，可將雇主原需於一至1.5個月完成的申請事項，縮短為移工三日完訓時即可完成，預計每年有5萬對家事移工及雇主得以受惠。
 
為便捷雇主申請家事移工入國後法定文件申辦流程，及促進勞雇關係和諧，雇主應依規定協助移工申請及完成入國講習，更多相關資訊可上「移工一站式服務網」或洽移工一站式服務中心(03-2525838)及1955勞工諮詢專線。

移工職安體感訓練活動　勞工局保障移工工作安全

 
沒有健康、安全就沒有一切，為提升台南市事業單位及移工職業安全衛生知能，降低移工職災發生率、落實「希望家園」理念，11日勞工局與勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心合作辦理「移工職安參訪暨體感訓練」活動，透過現場觀摩及親身體驗的訓練模式，加強移工防範職業災害發生的認知能力。