外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

台灣引進印度移工 學者：政府準備不足應加速
台印簽署MOU後，後續的工作層級會議時程未定，學者提醒，目前台灣與印度間，不僅雙方的認識不足，且對內與國人的溝通不夠，政府要引進印度移工的相關準備也不充分，特別是台灣長期遭抨擊歧視移工、未給予公平聘僱條件，希望藉由此次與印度商議合約條件的機會，可讓以往台灣移工面臨的問題獲得解決。

引進印度移工進度 勞長：已完成MOU換文 30天內報行政院
勞動部今在立院衛環社福委員會進行「開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」專題報告。勞動部長許銘春表示，台灣、印度雙方已經在上月26日完成MOU換文，後續將在30天內報行政院備查，再送至立院查照、公告周知。

勞動部調查：事業移工112年薪資3.2萬元
勞動部今（8）日發布112年移工管理及運用調查統計，112年6月事業面移工總薪資平均為3萬2,183元（其中經常性薪資2萬7,284元，加班費4,048元），較111年6月減120元、年減0.4%，主要是受基本工資調整及加班工時減少影響；事業面雇主在管理及運用移工時曾遭遇困擾者占44.6%，困擾原因以「語言不通」占68.2%最高，其次為「發生行蹤不明失聯情形」占34%。

傳10萬「印度移工」有望來台　人力仲介曝「樂見」
缺工問題有解了嗎？行政院長陳建仁證實，台灣與印度在經貿關係上互補關係強，引進印度籍移工已商討多年，未來盤點國內業界需求再來決定相關行業別，外傳雙方規劃年底前簽署合作備忘錄，雇用10萬名印度籍工。人力仲介業者坦言，「看好」開放新的國家，紓解人力缺口。

大鬆綁！一般營造業民間工程將可聘僱移工
為協助解決產業缺工問題，勞動部23日對外宣布，預告調整聘僱移工資格，首度開放一般營造業民間工程業者聘僱移工，在符合承攬案件金額與聘僱本國勞工人數雙門檻下，初期先開放總額8,000名，由內政部營建署分配名額及初審認定業者申請資格。

1955專線遭詐團冒用詐騙移工 勞動部「籲雇主提醒求證」
勞動部發展署日前表示，有不肖人士冒用發展署1955專線名義及LINE帳號移點通圖像，將移工加入冒名帳號好友後，謊稱幫找新雇主等名目詐騙移工匯款，發展署查明後將對不法人士向地檢署提告，並呼籲移工遇詐騙要「冷靜、查證、報警」。
發展署指出，1955勞工諮詢申訴專線接獲移工檢舉，有不肖人士冒用發展署1955專線名義及LINE@移點通圖像，誘騙移工加入冒名的LINE帳號，再謊稱可以幫忙找新雇主等名目，詐騙移工轉帳匯款。發展署嚴正聲明，冒名帳號並非發展署所有，並在查明後會對不法人士向地檢署提告，請移工朋友遭遇詐騙時要「冷靜、查證、報警」。
發展署說明，1955專線設有國語、英語、越南語、印尼語及泰語，提供雇主及移工勞動權益諮詢及申訴服務，也幫忙移工識詐避免被騙；另外，發展署設置LINE@移點通官方帳號，是用來發布政策及法令宣導資訊用途，絕對不會主動私訊邀約移工幫忙找新雇主或新工作，更不會要求移工轉帳匯款。移工朋友在Facebook等社群平台上或LINE私人社群，切勿輕信不明人士主動幫忙找新工作的邀約。
發展署呼籲，請雇主及仲介公司配合提醒移工，如果移工遇到有人傳送不明連結，或被引導加入1955名義的私人帳號，並主動私訊要求提供個人資料或匯款，當下先冷靜思考，並務必撥打1955專線或165反詐騙專線做進一步求證，確保自身權益，避免遭受詐騙。若已遭詐騙轉帳匯款，也記得趕緊留存對話截圖及匯款紀錄，蒐集證據就近到警察局報警或打1955協助報警。
目前因印尼的齋戒月即將開始，屆時移工入境速度勢必減緩，請有需要的雇主，請趕緊洽詢，以免延誤移工入境的時間。
東南亞集團已有30年的外勞仲介經驗，若有移工相關問題，不論是轉換、承接、引進，或是移工久留…等問題，大家都可以洽詢東南亞集團：02-2763-1234，將會有專業的人員為您回覆。

家事移工薪資補貼 勞動部：一般雇主申請期限至明年1/3
 
家事移工自8月10日起調整每月薪資至新台幣2萬元，為降低雇主家庭衝擊，勞動部提供部分補助配套，其中，針對非屬經濟弱勢的一般雇主補助申請期限將於明年1月3日截止，勞動部提醒雇主把握時間及時申辦。
勞動部說明，符合免繳納就業安定費的經濟弱勢雇主每月補助3,000元，最多補助3年，最高補助10 萬8,000元；如非屬經濟弱勢雇主，也就是一般聘僱外籍家庭看護工的雇主，則每月補助1,500元，最多補助至4個月，最高補助6,000元。而雇主依規定提出薪資補助申請經審核通過，勞動部勞力發展署會按季自動核算雇主可請領的補助金額，並於次一季第3個月5日匯入雇主提供的存摺帳戶，截至今年12月15日，已核准近4萬件申請案，並已於5日撥付首筆補助。
勞動部表示，雇主申請薪資補助時，應檢附約定薪資達2萬元以上的勞動契約、雇主本人國內金融機構帳戶存摺封面影本，並應在聘期有效期間提出申請，如聘僱尚未生效或許可已失效者，都不符合申請規定。
勞動部提醒，聘僱外籍家庭看護工的一般雇主，有效聘僱期間落在今年8月10日至12月31日者，應於明年1月3日前提出申請。至於符合經濟弱勢的雇主，有效聘僱期間為今年8月10日至2025年8月9日之間者，則應於2025年8月11日前提出申請。
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資料來源：YAHOO新聞

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基本工資漲！元旦11項「勞動新制」上路 全台百萬人受惠
 
一、基本工資調漲
每月基本工資由2萬5250元調整至2萬6400元；時薪由168元調整至176元，預估有超過232萬名勞工受惠。
二、修正勞工保險投保薪資分級表
配合基本工資調整，「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資調高為2萬6400元，增進勞工請領勞保給付權益，預估將有309萬人受惠。
三、修正勞工職業災害保險投保薪資分級表
配合基本工資調高，「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪調高為2萬6400元，影響約412萬人。
四、勞就職保與勞退提繳工資逕調
配合基本工資由2萬5250元調高至2萬6400元，為簡政便民，勞保局將主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資，以及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。勞保部分預估將有約309萬人受惠；就保約119萬人受惠；職保約412萬人受惠；勞工退休金則有約130萬人受惠。
五、調整勞工保險費率
配合2019年勞工保險年金制度實施，依《勞工保險條例》第13條規定，勞工保險費率依法調高0.5％，調整後為12％（含就業保險費率1％）。以今（2022）年9月底被保險人數計算，預估受影響人數約1043萬餘人。
六、就業保險提早就業獎助津貼核定改以簡訊通知
就業保險提早就業獎助津貼於核付次日即依申請者所載手機號碼發送簡訊，被保險人可即時知悉津貼已核付，而原書面核定函不再寄送，兼具節能減碳之效果，預計每年有3.6萬人受惠。
七、適用《勞基法》第84條之1規定的2類人員僅限自行僱用者
適用《勞動基準法》第84條之1規定的「各縣市抽水站之操作人員」、「事業單位之首長、主管及獲有配車人員之駕駛」，僅限於受各機關或事業單位自行僱用者，委外人員回歸《勞動基準法》一般規定，預估近千名勞工受惠。
八、試辦家事類移工入境講習服務
為強化家事移工教育訓練及簡化行政流程，就5年內未曾參加入境講習的家事移工試辦入境講習服務，並結合相關單位線上申辦聘僱許可、居留證、入國通報、全民健康保險及職業災害保險等申請業務，簡化行政作業，創造勞雇雙贏，預計約5萬人受惠。
九、職業傷病診治專責醫院正式上路
依《勞工職業災害保險及保護法》第73條規定認可職業傷病診治醫療機構，將提供職業災害勞工更完善的職業傷病診治整合性服務，預計每年約5萬名職業傷病勞工受惠。
十、職災職能復健專責醫院正式上路
為使職災勞工恢復並強化工作能力，依《勞工職業災害保險及保護法》第66條規定，認可職能復健專業機構，協助擬訂復工計畫，提供生理心理功能強化訓練等服務，每年約1500名職業傷病勞工受惠。
十一、訂定發布「大專青年預聘計畫」
為鼓勵重點產業預聘畢業前一年的大專校院在校生進行實務培訓，預定於今年12月28日訂定發布「大專青年預聘計畫」，預計明年度協助2000名大專青年參訓。
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龍潭「移工一站式服務中心」啟用 協助移工及早適應台灣環境
 
桃園市長鄭文燦24日上午前往龍潭區移工一站式服務中心渴望研究園大廳，出席「移工一站式服務中心啟動典禮記者會」。鄭市長表示，桃園是一個移工友善的城市，市內產業型加上社福型的移工總計約11萬9,000人，占全國約6分之1，其中社福型移工約1萬8,000人。疫情期間因服務需求增加致使長照人力略有不足，勞動部在疫情解封後積極協助雇主招募社福型移工，讓各種社會服務照顧機構，以及醫院或家庭獲得適當的照顧服務人力。移工一站式服務中心的設立是一個創舉，透過一站式服務提供雇主更便捷的申辦程序，也讓移工朋友在3天2夜的住宿及參加各種講習中，熟悉台灣的法規及環境。
鄭文燦說，台灣進入大缺工的時代，包括社會照顧產業、服務業、營造業、製造業、農業等都有缺工的情形，因此，疫情解封後引進移工、挹注勞動市場人力勢在必行。勞動部率先採用該一站式服務可減少行政程序、有效降低雇主與移工成本，也期盼未來能加強社福型移工的專業訓練，提升照顧品質。
桃園是全台最大的工業聚落，也是一個照顧勞工、友善移工的城市，升格後8年來人口成長約22萬人，對於經濟力、就業力的相關服務整合不遺餘力，除了持續吸引產業投資桃園，金額達9千億元；經濟部投資台灣三大方案中，約有180家企業選擇投資桃園，投資總金額達3,677億元；桃園12處產業園區總面積約220公頃、桃園航空城產業專區約380公頃，以及龍潭科學園區第三期約150公頃，總計約750公頃，未來將提供更多企業投資所需用地，市府也將在移工政策上做更多的準備，讓桃園的產業發展帶動台灣的經濟進步與成長。
勞動部政務次長王安邦表示，台灣的移工朋友大多來自越南（Vietnam）、印尼（Indonesia）、菲律賓（Philippines）、泰國（Thailand）東南亞四國，就是「VIPT」，代表著「VIP in Taiwan」。台灣進入高齡化時代，長照需求日增，除了有賴的政府長照2.0政策的落實，也需要許多移工朋友的加入。移工朋友來台，在產業界、家事幫傭等面向提供許多的協助，而移工朋友遠渡千里來台，需要申辦許多繁瑣的行政程序，來台後也有許多生活適應、瞭解法令規章等各方面需求，早期這些服務散落在全國各機關單位，為此，勞動部會同衛服部及內政部等單位，齊力進行相關服務整合，期盼透過一站式服務中心的設立，讓雇主及移工朋友獲得更完善的協助。
王政次也表示，勞動部長期關注雇主與勞工朋友的各項權益，也持續加強家事移工對勞動權益的認知，並藉由就業安定基金推動移工一站式服務中心，辦理包括聘雇許可、居留許可、職災保險、全民健保、入國訪視通報等項目，讓未來移工抵台後可在3日內完成相關的行政程序。此外，該一站式服務中心也提供如生活適應、職業安全衛生、權益保障、健康注重及防疫宣導等講習課程，期盼透過一站式服務，簡化雇主申辦各項行政作業流程，也讓移工在體驗整合式服務後，增進對台灣的相關認識。包括立法委員洪申翰、勞動部政務次長王安邦、勞動力發展署長蔡孟良、勞工保險局副局長蕭宗慶、市府勞動局長吳宏國、資科局長余宛如、中華民國工業協進會理事長葉政彥、渴望園區總經理張秋傳及印尼、越南、泰國等駐台代表處代表均一同出席活動。
 
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台印合作 簽署印尼人在台實習計畫
我國駐印尼代表處陳大使忠於111年12月8日上午赴印尼農業部Ciawi國家農業訓練中心，與在我國農委會視訊連線之印尼駐台代表處章溥帝(Budi Santoso) 代表，異地簽署「印尼青農在台灣農場及農企業實習計畫」協議，並由印尼農業部及我國農委會官員等一同見證印尼與台灣在農業人力發展領域的合作成果。
陳大使在簽署典禮中表示，台灣將提供印尼青年到台灣見習現代農業的機會，透過邊學邊做的方式，讓印尼實習生學習農業技術與知識，並提升農業經營能力，以利學成返回印尼後，銜接就業或創業時能更具競爭力。
在108年，台灣與印尼已成功安排首批印尼青農到台灣進行農業實習，學成返回印尼後的青年朋友仍有不少繼續從事農業經營，包括引入智慧農業應用技術在溫室種植甜椒，透過手機進行農場管理；也有學員參考在台灣所學，種植高品質可以直接生吃的蔬菜，受到連鎖速食餐廳的青睞而簽訂長期供應契約，成果令人驚豔。
在全球疫情逐漸趨緩、邊境管制重新開放的後疫情時代，台灣與印尼政府再次合作推動印尼青農到台灣進行農業實習，相信能讓印尼實習青農有滿滿的收穫，進一步發揚台印雙邊農業合作與交流。