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勞部啟動移工重大傷病整合服務 提供支援機制
勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示,即日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」,協助雇主在面對移工因重大傷病無法繼續工作及照顧空窗期,提供支援機制。
 
 
勞動部統計,截至114年1月底,全台依法聘僱的家庭看護移工已達19萬7742人。然而當家庭看護移工因故遭遇重大傷病時,雇主將面臨移工的重病照料及被看護者無人照顧等困境。
因此,勞動部建立家庭看護移工重大傷病整合服務,雇主只要向各地方政府的移工諮詢服務中心或直接聘僱聯合服務中心或通報1955勞工諮詢申訴專線,後續地方政府將啟動單一窗口整合服務模式,派員關懷訪視,瞭解移工的身心狀況及雇主的家庭照顧需求,並提供最適切的轉介、諮詢及協助。
此外,勞動部提到,地方政府也會協調駐台辦事處聯繫移工的母國親屬,並依家庭看護移工需求提供支援服務,包括安置服務及醫療協助等。同時,在雇主面臨照顧人力空窗期間提供必要的支援,包括協助申請「擴大聘僱外籍家庭看護工家庭使用喘息服務」或「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」。
勞動部說,為瞭解雇主及移工運用相關服務資源情況,1955免付費專線將於接獲通報1個月後主動關懷追蹤雇主及移工狀況,確保雙方均已獲得妥善協助。
勞動部表示,家庭看護移工重大傷病整合服務的實施,可提供雇主整合性的協助,並確保家庭看護移工能在健康、工作、生活上獲得支持,藉此強化勞資雙方和諧,促進勞雇雙贏。

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僑外生增6類工作 最快4月上路
近期各界疾呼缺工,勞動部預告藍領審查標準,新增僑外生可從事6項包括司機、倉儲物流、隨車人員、護佐中階技術等類別外,6年以上資深看護或機構移工也可轉任護佐,最快將於4月上路,但引發家庭看護工僱主憂心衛福部此舉要跟家庭看護搶工。
 
預告的「外國人從事就業服務法第46條第一項第8款至第11款工作資格及審查標準」,開放6年以上資深移工及畢業僑外生可從事「醫院照護輔佐工作」,再額外開放畢業僑外生可從事倉儲理貨、貨運駕駛、貨運隨車助理、客運駕駛及客運安全管理工作。

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緬甸地震波及泰國 勞動部:移工可撥1955諮詢
緬甸昨天發生強震,泰國也受波及,勞動部今天說,目前在台泰國移工有7萬多人,若移工要了解請假返國程序可撥打1955專線諮詢,也呼籲雇主協助有緊急需求的勞工儘速返國。
美國地質調查所(USGS)表示,緬甸中部當地時間昨天中午發生規模7.7(芮氏規模8.2)地震,震央在實皆市(Sagaing)西北方約16公里處,深度僅10公里。鄰國中、泰皆感受撼動。
勞動部今天發布訊息指出,28日緬甸中部發生強震,造成鄰國泰國撼動,勞動部致上最深切的慰問及關懷。
勞動部說,將全力協助在台的泰國籍勞工,如果移工需了解請假返國程序或洽詢地震訊息,都可撥打勞動部「1955」專線諮詢。
勞動部也呼籲雇主,如移工有親屬受災、心理支持或請假返國需要者,應主動關心,並協助有緊急需求的勞工儘速返國處理相關事務。
根據統計,截至今年3月底止,目前在台的泰國移工有有7萬3000人,多從事營造業工作。

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鐘點移工計畫3月底上路恐生變 
為了滿足急重症家庭短期照護需求,勞動部推出多元陪伴(鐘點移工)計畫,未料24小時(含10小時休息)照護價格為2600元至3500元、價格偏高,雇主協會批評承辦單位所提出的天價,比非法看護、台籍居服員還昂貴,讓有「緊急、短期、臨時」照護需求的重症失能家庭,自費花高價來聘僱「外籍看護」是多麼不合理。立委林俊憲近日召開協調會,要求勞動部「暫緩」計劃推動,並應重新計算收費價格,意謂多元陪伴3月底恐生變數。
雇主協會指出,昂貴的鐘點工,沒有人會用,用機構看護工的薪資,高薪聘做家庭看護,會搶走現有的家庭看護工,讓重症家庭更辛苦。
雇主協會強調,贊成所有能解決照護空窗的政策,看護不管是本國或外籍,外籍看護不管是全職還是鐘點工,都樂見其成,但不能接受昂貴自費的救急人力。
依勞動部統計,6家參與多元陪伴的試辦單位共聘僱25名本國勞工、10名移工,是否會在3月底準時上路?勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說,仍待討論。

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4小時收千元 鐘點看護移工明起試辦
有鐘點看護移工之稱的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」明天上路,首波試辦單位共六家,分布在北中南東,適用對象包含身心障礙、重大傷病、有就醫或手術紀錄、符合聘僱家庭看護移工資格等。單次四小時服務,收費一千元到一二五○元。

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鐘點移工針對重度失智等族群加費 勞動部:合理安排非歧視
勞動部鐘點移工計畫遭雇主團體批評,部分單位針對重度失智等加費是歧視,勞動部今天回應,困難照顧服務加計費用為合理安排,並非歧視或剝削,也強調計畫未超出市場行情範圍。
為滿足照顧需求人力,勞動部推動「多元陪伴照顧服務試辦計畫」,也就是鐘點移工計畫,讓民眾能自費向公益社團法人申請照顧人力,計畫昨天正式上路、相關收費正式揭曉。
不過,台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會今天發布新聞稿指出,部分試辦單位針對重度失智、體重超過80公斤、有攻擊傾向等狀況,每日或每小時加收新台幣100至600元不等費用,可能構成針對性差異對待,嚴正抗議部分試辦單位不僅羞辱失能者,更摧毀台灣社會公平正義的作法。

 


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學華語還能找到愛情!新北移工免費華語課程開放報名
移工朋友們別錯過!新北市政府勞工局攜手明志科技大學辦理免費華語課程,協助菲律賓、印尼、越南及泰國籍移工適應台灣環境,拓展職涯機會,課程分為基礎班與進階班,包含生活會話、職場溝通及基礎閱讀;第一梯次將於 4月27日至7月20日,歡迎移工朋友們踴躍報名。
學華語還能找到愛情唷!
越南的阮文雄,五年前來台擔任工廠作業員,剛來時因語言不通,感到孤單又無助,為了讓自己融入環境,他報名參加新北市的華語課程,在課堂中他認識了同樣來自越南的同學阮氏香,兩人一同學習、互相鼓勵,漸漸發展出深厚的感情;課程結束後,他們仍保持聯繫,最終攜手步入婚姻。
阮文雄隔年帶著新婚妻子回到教室,感謝老師與同學的幫助,並與新學員分享自己的故事;阮文雄開心地說,「華語課不僅讓我適應台灣,還讓我找到了人生的伴侶。」
移工留才久用方案
近年政府積極推動 「移工留才久用方案」,期望移工能透過華語能力的提升,增加職場競爭力,並獲得更好的發展機會;為此,勞工局將補助第一梯次成績優異的前30名學員,參加勞動部認可的 「TOCFL華語文能力測驗」,並提供新臺幣1,400元的報名費補助,幫助學員獲得正式語言證書,為職涯鋪路。
勞工局指出,第一梯次課程即日起開放報名,將於 4月27日至7月20日,每週日在明志科大多功能語言教室教室上課,共計13週, 歡迎踴躍參加;相關課程資訊請洽詢明志科技大學(02)2908-9899分機2221、2224,或掃描課程宣傳單上的QR Code進行線上報名。

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臺北市與移工共慶2025開齋節 促進文化共融
在臺北市工作約有3萬名印尼籍移工,而伊斯蘭教是印尼朋友最主要的宗教信仰,穆斯林經歷近一個月的虔心齋戒,在3月31日迎來與華人農曆新年同等重要的「開齋節」,為了慶祝這祥和、歡樂的重要日子,由臺北市政府勞動局與觀光傳播局合作,於114年4月13日在大安森林公園共同舉辦盛大的「2025 Eid-al-Fitr in Taipei開齋之約相遇臺北」活動,與移工、新住民及市民朋友一起共同歡慶。
市長蔣萬安曾表示臺北市是一個友善、多元的共融城市,市府持續打造臺北市為最佳穆斯林友善城市。勞動局局長王秋冬也說明,活動當天現場除了有精彩的舞台表演、清真市集、草地野餐等活動之外,勞動局也特別策劃「Jalan-Jalan Asyik 相遇南風丨移工多元文化展」,呈現移工在臺工作、學習與生活的豐富面貌,藉此讓更多人瞭解移工在臺的工作價值,以及政府提供給國人和移工的免費學習、文化體驗等服務資源。
勞動力重建運用處處長陳昆鴻補充道,本次活動特別邀請 6 個印尼、臺灣的文化主題攤位,與民眾互動、體驗多元的文化內容,包含:印尼搖竹音樂、國寶偶戲、傳藝面具與台灣布袋戲、藝陣面具與書法藝術等。都是難得一見的攤位內容,攤位互動人氣極高,象徵台北市積極推廣移工母國文化與本地居民的交流。
除了開齋節活動外,重建處今年度還有其他多元文化共融「Jalan-Jalan Asyik 相遇南風」系列活動!活動內容精彩可期,包括邀請移工朋友走訪臺北101、貓空山林與龍舟體驗等多元文化活動,而國人朋友則有菲律賓「豐收節」燈籠DIY、印尼國寶偶戲操偶體驗等活動。想了解更多活動資訊,請上勞動力重建運用處-手牽手at Taipei 臉書粉專參閱。

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旗津漁船聘用非法移工!船長連同3移工法辦
高雄為台灣漁港產業基地重鎮,近日移民署南區事務大隊高雄市專勤隊與憲兵指揮部高雄憲兵隊主動聯手出擊查處漁業黑工,在高雄旗津港口查獲船主孫姓男子疑為省去申請程序銜接手續,便宜行事將3名未經申請工作轉換或許可的印尼籍船員分配到其它船隻工作。全案調查後,依違反就業服務法移送高雄市政府勞工局裁罰,後續將擴大追查有無涉及其他不法情事。
移民署南區事務大隊高雄市專勤隊與憲兵指揮部高雄憲兵隊為聯合查處逾期外來人口,並針對漁船不得進入軍港管制海域進行法令宣導共同前往港口,於3月底在高雄旗津港查獲1名27歲孫姓船主疑有違法聘僱外籍船員行為。
據了解,孫男與57歲孫父已經營漁撈業約20年,孫男名下2艘船隻近年透過仲介申請,分別聘僱數名印尼籍船員來台從事漁撈工作,近日經專勤隊調查發現,孫男為節省申請船員工作地點轉換的繁複手續,卻未經許可指派船員至其他船隻出港支援捕魚,遭查獲後還辯稱:「聽說很多人都這樣」,遭指派違法變更工作場所的3名印尼籍船員被查獲後「全懵了」,將雇主違法指派工作情形指證歷歷。
雇主行為已違反《就業服務法》第57條,可處15萬以上75萬元以下罰緩,至於移工部分則犯第73條,恐面臨廢止聘僱許可,將非法聘僱事證移請高雄市勞工局裁罰。

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向勞工致敬 園管局臺中分局表揚模範勞工與優秀國際移工
經濟部產業園區管理局臺中分局18日於臺中市北屯區新天地崇德旗艦店,舉辦「114年模範勞工及優秀國際移工表揚活動」,聯合台灣加工出口區光學及精密儀器工業同業公會、臺中港科技產業園區廠商協進會,共同向來自臺中港、潭子及臺中軟體科技產業園區的64位傑出勞工致敬,場面溫馨感人。
 
本次活動表揚47位本國模範勞工與17位優秀國際移工,得獎者遍布基層作業與管理職務,展現出卓越表現。其中,服務台灣佳能公司長達34年的林淑女女士,以務實態度與正面精神穩定團隊士氣;盛輪機器廠的邱華滿課長,36年來解決無數技術難題並培育後進,堪為榜樣;而佳凌科技的越南籍潘氏玉女士,以優異技術通過塗墨認證,展現國際移工的專業實力。
 
園管局臺中分局指出,這些模範勞工的故事,是產業穩定發展的縮影,也是企業人力資源價值的最佳註解。表揚典禮不僅是頒獎儀式,更是對無數勞工夥伴無聲奉獻的敬意與感謝。他們不見得站在聚光燈下,卻用每一天的堅守,撐起整個產業的榮景。
園管局臺中分局表示,未來將持續推動「智慧、安全、永續」施政願景,協助企業數位轉型、強化園區安全環境,打造友善職場。接續將於4月22日與24日,分別於全興及臺中港關連產業園區舉辦後續表揚活動,擴大對基層勞動力的感謝與肯定。

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阿里山春茶採收期缺工 業主聘新住民.移工"現領數千元"
嘉義縣阿里山鄉,正值春茶採收期,卻因為台灣人力短缺,不少業主都聘請嫁到台灣的新住民,或外籍移工來協助採茶,當日就可現領薪水,加上論重量計酬,各憑本事,部分新住民甚至賺得比台灣勞工還要多,一日可賺好幾千元。
因為台灣人力短缺,不少業主都聘請嫁到台灣的新住民,或外籍移工來協助採茶。(圖/民視新聞)數十張鈔票,直接放在地上,進行分配,這些人都是新住民,前來擔任採茶工,畫面曝光,引起討論。戴斗笠袖套,採茶工全副武裝,穿梭在各個茶樹之間,手腳俐落的摘取茶葉,嘉義縣阿里山鄉,正值春茶採收期,卻因為台灣人力短缺,不少業主都聘請嫁到台灣的新住民,或外籍移工來協助採茶,當日就現領薪水,可賺好幾千元。記者 vs. 新住民採茶工:「你是嫁過來嗎,對,你採多久了,採茶嗎?十幾年了耶,十幾年了哦,難怪採這麼快。」
因為台灣人力短缺,不少業主都聘請嫁到台灣的新住民,或外籍移工來協助採茶。(圖/民視新聞)將茶菁從隨身袋子中倒出,當日採茶工薪資計算,計日是2500到4000元之間,台斤來計算則是每台斤約50-70元,有經驗的採茶工,每天可採收3-40斤的茶菁,也因各憑本事採茶,甚至有部分新住民,賺得比台灣採茶工還要高,不過仍有部分新手,達不到業主要求。茶園業者:「這怎麼弄這樣,誰採的這邊不採乾淨,採那邊幹嘛。」只是茶園業者,得常常叮囑,一心二葉的採茶原則,別為了增加重量而亂採,也幸好有這一大群外籍移工的協助,讓茶園不再缺工,新住民也成為,製茶重要幫手。

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勞動部檢討移工政策 研議本勞加薪可增移工名額
國內面臨缺工,各界關注移工政策,勞動部長洪申翰今天說,目前正思考是否只要雇主替本國勞工加薪,就可以多一些聘僱移工的名額,目前正整體檢討移工政策。
台灣因少子化、高齡化因素,許多產業面臨缺工,使得移工相關政策廣受關注,行政院長卓榮泰日前接受媒體專訪時提及,打算若雇主把本勞薪資提高到一定程度,就可獲得多一些外籍移工的名額,如此本勞的薪資也會增加。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天處理或審查114年度中央政府總預算決議有關勞動部主管預算凍結報告案76案,洪申翰今天對此受訪指出,現行關於跨國勞動力開放的最優先原則就是本國籍勞工優先,「不希望開放後變成產業底薪定錨效應」。
洪申翰表示,勞動部現正確實在整體檢討開放政策,正思考是否雇主幫本國勞工加薪就可以拿到多一些名額,這是思考方向之一,但最終目的仍希望保障本國勞工權益及兼顧產業需求。
至於日前勞動部暫緩讓畢業僑外生可以擔任護佐、貨運司機等6款中階技術工作,後續將與相關部會開會討論,確認規劃配套措施一事,洪申翰表示,會提醒相關主管部會,讓政策更周全是政策目標。

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