外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

復活島石像造型的冰塊
世界地圖 讓人意識到全球暖化的問題
足球造型
這個不錯,讓您整個透心涼

巧妙的利用偽裝，在公園也不易被發現。
 

  
3K製造業外勞核配新制 6/8預告
[外勞新聞社 99.06.08] 3K製造業外勞核配比率調整案，未來核配比率改為10%、15%、20%、25%、35%五級制，如在自由貿易港區則是40％，勞委會今日提出法案預告程序，如法案順利審議，經勞委會法規會、委員會通過後就可實施，勞委會表示，3K製造業外勞核配新制修法若順利，預定8月正式實施。

泰國傳統舞蹈椰子舞表演者(聽說是台大泰國僑生)
 

再次提醒有意要申請外勞的朋友特別注意
一個要按照正常程序申請，才能聘雇外勞
沒有那種兩三天或一兩個月打工的外勞
請各位好朋友一定要注意喔！
還有在外勞的使用上面，也要特別小心
不要去借他人的名額來申請，或者是讓外勞做其他相關的事情
這些都是違法的行為請特別的注意喔！

  『行政院勞工委員會於99年7月30日核釋就業服務法第54條第1項第8款規定「非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物」，函文中指出若雇主原經勞工同意代保管護照、居留證件或金融機構存摺提款卡，日後勞工要求返還，雇主不得拒絕，且一經查獲將依違反就業服務法第57條第8款規定，並依就業服務法第67條第1項規定，對雇主處以新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，另中央主管機關依就業服務法第54條第1項第8款規定廢止雇主現有有效聘僱外國人之名額，且對雇主提出申請之外國人案件將不予許可或中止引進。』
 

移工問題接連在各國發生，可以參考一下各國問題，才能知道我們該怎麼做。經過高捷事件後，台灣目前對外籍勞工的政策來說已經比其他國家完善，外籍廠工比照勞基法，擁有勞健保，外籍朋友發生意外都會有所保障。但是外勞管理與雇主觀念都必需還是要升級，而人力仲介扮演的角色除了文件上的代辦外，也是協助雇主與外勞之間的勞資問題處理。好的人力仲介公司帶來好的勞資關係，不良與非法的仲介公司，只會帶來困擾與罰款   非法仲介 非法外勞 杜絕非法 才是根源 中國大陸在鴻海的13跳後，基本工資都調漲了30%，許多的製造廠商也紛紛的調薪，但是面對這樣子的壓力，大陸部份小型製造廠或者是3K產業面臨找不到人， 挺而走險使用「洋黑工」，廣東的「三非」（非法入境、非法居住、非法工作）黑工，除越南人外，也有不少來自東南亞的緬甸，南亞的巴基斯坦、斯里蘭卡，甚至還有非洲的。柬埔寨、寮國工人工資待遇的水準比大陸工人少三分之一，只要三至六個月的適應期，他們的勞動能力要比大陸年輕工人強。外籍勞工肯幹、能吃苦、工資低，很受珠三角工廠歡迎。 在廣東也出現非法仲介提供介紹、運輸、提供假身份證等「一條龍」服務。偷運一個越南勞工到廣東工廠可以拿到一千二百元好處，扣除除車費、食宿費用後至少還有七百元以上的利潤，因此，非法引進外勞在廣東也專門的服務產鏈業。

又要到一年一度的七夕情人節嚕，有沒有想好要到哪裡happy呢?!
當您與另一伴吃完一頓豐盛的燭光晚餐後，登....登....登....重頭戲來了
當然是送情人節禮物啦，對味了~感情飆高，送錯了~當場傻眼給你看!
所以，挑禮物是一種藝術，也要用心思索唷^^不然就......

稻草人原是用來嚇唬偷吃稻穀的鳥兒，但有時也會嚇到路邊尿尿的計程車司機^^"
像上面這個 就太超過了 嚇人~
在英國的蘭特威奇，賽博瑞斯冰激凌工廠的員工每年都會用稻草建造一座雕塑來慶祝夏天的到來。

高縣8/15舉辦印尼文化嘉年華活動 印尼國慶節日即將到來，高雄縣政府勞工局8月15日於高雄縣衛武營都會公園，舉辦「2010 印尼文化嘉年華歡樂」活動，與印勞朋友共同迎接節日的到來。 當天活動自上午11時展開。除東南亞傳統歌唱舞蹈及樂團表演外，並有現場製作印尼美食及異國小吃，以及5人制拔河、咬湯匙接力、吃蝦餅等趣味競賽，參與者皆可獲得豐富獎品。主辦單位並安排免費撥打國際電話的服務，讓外勞朋友一解思鄉之情。