外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

 
今天在奇摩新聞看見一個標題"制度太嚴格 靠說謊才能請看護"
乍看標題之下，似乎只是一則抱怨在台灣申請外傭看護制度過於嚴苛的文章。
但當您往下閱讀後，你便會了解種種延伸議題，似乎跟現代的職業婦女息息相關，
甚至跟你我  跟家庭都有關係。
文中指出:
台灣近250萬的老幼病殘，照顧責任幾乎全落在女性身上。
在台灣，照顧老人、小孩和家事勞動，8成由女性負擔。在台灣，5成的女性是職業婦女，但薪資只有男性的8成。在台灣，3成已婚女性因為家庭離開職場，後來成功重回職場的，只有其中4成。
這些數字合起來，說明一個事實：台灣638萬20到60歲的婦女，在職場上，承受比男性低2成的薪水，而這2成折扣，是台灣婦女的「家庭風險折價（discount） 」。因為她很有可能因為照顧家中老幼病殘，而無法專心工作、請假，甚至離職，增加企業用人成本。而男性就比較沒這問題，反過來說，男性薪資因此享受2成「溢價」(Premium)。
大部分的台灣職業婦女，其實是相當辛苦的，一來要出外掙錢，二來要照顧家庭，在這種蠟燭兩頭燒的情況下，文中也很諷刺的比喻台灣婦女的「家庭風險折價（discount）」，但分身乏術的情況下，有個幫手的出現，似乎就為解決之道，但不管是任用台傭或是外傭，您都必須挪出一大部分您辛辛苦苦賺的錢去支付雇傭費，雇傭相關法令也特別嚴苛。

  高雄菲辦中心自今年2月10日起要求我國仲介公司送件時需簽署保證書
1.仲介需保證雇主經營作業狀態不受經濟危機影響、保證菲勞入境來台工作時，勞委會能核准其工作聘僱許可函
2.要求仲介公司負責保護及爭取菲籍勞工福利，並協調處理國外仲介退款事宜。
上述規定僅限高雄菲辦中心，台北與台中菲辦中心皆未規定

這行為變項的保護外勞，卻傷害了本國的雇主與外勞權益
一個員工在公司上班，不管公司是否營運好不好或者是員工表現好不好
幫忙介紹媒介的公司要保證這名員工在一定期限內都不會被炒掉，這是一件很困難的事情
仲介如何去確保雇主經營狀態，同時雇主若不發給資遣費時
還要仲介先墊付，希望勞委會能出面解決不合理現象

我國的勞委會也認為，仲介在引進外勞過程中協助雇主辦理上述就服事項
高雄菲辦中心要求簽署保證書事項係屬雇主責任
仲介機構並無公權力及義務負擔雇主責任，且該要求不符我國現行法令規定

2010年印尼優秀勞工家屬來台省親活動 中央廣播電台今年計劃於9月底舉辦2010年印尼優秀勞工家屬來台省親活動。同時預計將邀請印尼國家通訊社（ANTARA）及印尼無線電視台（如RCTI或TRANS TV）來台報導此活動。期盼藉此實質服務在台印尼勞工及其家人，傳達台灣政府關懷外勞、重視人權的正面形象，以及台灣人民對待多元文化的包容性與濃厚人情味。 指導單位：外交部、行政院勞工委員會、駐台北印尼經濟貿易代表處 主辦單位：中央廣播電台 / 漢聲廣播電台 / 警察廣播電台 贊助單位：中華航空、中國信託、台灣大哥大股份有限公司 活動日期：2010年9月24日至9月29日 活動內容：省親會面、參訪相關單位、景點觀光…等

近期小編與公司主管到處去拜訪目前公司客戶表現不錯的外勞與真的很好的雇主
今天去拜訪的這家工廠位於台北縣新莊市
在前往工廠的路上業務經理沿路的說這家的老闆與老闆娘是佛心來的
真正好的工廠就是不分本勞或外勞，全部都是一視同仁
本勞享有的福利，外勞也是享有相同的福利
而且一般在工廠上班的外勞，雇主提供吃的跟住的
外勞還要付一筆膳宿費給雇主
今天訪問的這一家工廠的老闆與老闆娘都不收這筆費用
去年還發生了一件意外事件
有一名外勞在貨車上等主管開車要出去送貨
結果該名外勞不小心誤觸排檔桿，結果造成抱衝
硬生生的撞上對面簽機車的另一名員工，造成該名員工骨折
雇主馬上通知救護車，當下也沒有怪罪該名外勞
還安撫外勞，讓他心情平靜下來
受傷員工在住院其間，雇主替外勞出面進行協調
並且以先行幫外勞支付應賠償的醫藥費，車子的損壞也沒有叫外勞賠償
後來雇主提供復健期間薪資與保證康復後繼續錄用
希望受傷的員工盡量不要跟外勞計較太多
僅要求外勞賠償部份的醫療費用
在公司也盡量安撫該名外勞，事情過了就過了
希望他能好好工作，也保證表現好三年過後還是會把他聘用回來
這樣子佛心來的雇主與這樣子故事還是發生在你我的身邊
真的是值得我們肯定

這是這一期451天下雜誌的特別企劃，有興趣的朋友可以去買來看看  誰在為難女人？ 大家都在演一齣戲！ 看護終於來了，爸爸也走了 我沒錢了，誰能幫我洗澡？

勞委近期會將跨部會進行養護機構勞動檢查，對於現場的外勞都會進行訪談
若家中的外籍看護工陪同被照顧人至養護機構鄉，雇主一定要先向勞委會申請
變更外勞工作場所，約7個工作天完成核可，不可事後補辦申請  

台北縣政府勞工局
辦理兩場次家庭類外勞雇主研習會
7月24日於三重市田中圖書館地下一樓
7月31日於泰山鄉娃娃文化館
時間均自上午9時至中午12時30分。 有意參加的雇主可至勞工局網站，網址：http://www.labor.tpc.gov.tw，進入「線上申辦」報名。
勞工局表示，台北縣轄內共有近2萬8千名外籍看護工，佔全縣外勞總人數56％之多，將以就業服務法及勞動基準相關規定，包括外勞薪資、稅金、匯兌計算，與外勞逃逸、休假、體檢、提前解約、轉換雇主等問題為主，併以雇主經常違法的行為態樣、勞資爭議等內容進行說明。

苗栗縣政府勞動及社會資源處今年下半年，將針對聘有外勞的雇主、事業單位
舉辦美語、越南語、印尼語與外勞的中文初級會話班研習課程
 

主辦單位：台北市勞工局
活動時間：7/11(日)
活動地點：台北火車站南二門前「站前廣場」
活動名稱：「2010台北起菲，菲你茉屬-台北馬尼拉友好文化日」    本次活動已經是今年度第二場南洋文化節，為搭配2010年台北花博，這次活動特別以菲律賓的國花「茉莉花」做為主軸，象徵串起台灣、菲律賓兩地的情誼。 　當天活動將自中午12時正式展開。當天除菲國特色民俗舞蹈、菲國歷史劇及菲籍樂團演唱表演外，還有摸彩活動，以及台、菲美食饗宴。 對於喜歡嘉年華會的朋友，可以一起去湊湊熱鬧喔！！

 
外籍看護工可以機構外派服務模式照顧病患