統振多路進擊移工經濟

統振（6170）近年積極搶進移工經濟，並成立旅行社，目標在既有金融服務之餘，建立完整的移工生活經濟生態鏈。

據統計，台灣移工人數達82萬人，統振看好移工市場經濟規模不斷擴大，積極搶進，除原本經營的預售卡銷售服務，進一步跨入外籍移工跨境匯兌，旗下金融服務平台QuickPay小額移工匯款App開發與通路開發有成，推升QuickPay匯款筆數及有效註冊會員數穩定成長，2024年獲利創20年來最高，每股純益3.39元。

越南移工睡錯棚GG了 失聯2年誤闖工地補眠遭警查獲

一名來台4年的越南籍24歲黎姓男子，日前在高雄鹽埕區一處工地誤闖「隔壁棚」休息，被現場工地主任發現報警處理。警方趕抵後發現男子神情緊張、說話支吾，帶回派出所查證身分，赫然發現他早在2022年就遭公司通報失聯。黎男遭識破後乖乖配合調查，全案已依移民法通報高雄市移民署專勤隊收容處理。

警方表示，黎男當日受朋友請託，到建國四路一處工地幫忙打工，不料休息時搞錯方向，誤以為隔壁工地也是自家作業範圍，便理直氣壯躺進工棚補眠。工地負責人見他既陌生又自在，直覺有異報警處理，警方獲報後立即到場盤查。

面對詢問，黎男一開始東答西扯，稱是來幫忙但講不清是哪家公司。警方察覺有異，將帶他返回派出所詳細查詢，才查出這名迷途移工其實早在111年8月就被通報失聯，形同「人間蒸發」了近兩年，直到「睡錯工地」才被逮個正著。

警方完成筆錄後，隨即依規定通報高雄市移民署專勤隊將他收容。鹽埕警分局也提醒雇主，應主動通報移工去向，避免落入非法聘僱陷阱，警方將持續加強查察非法居留案件，守護社會安全，民眾若有可疑移工行蹤，也可協助通報，一起維護法治與生活秩序。

越南移工涉酒駕　拒檢竄逃撞警車恐吞逾35萬元罰款

新北市汐止警分局社后派出所員警，前（3）天晚間巡邏時發現，25歲越南籍阮姓移工，騎機車卻滿身酒味。汐止警分局表示，員警上前攔查，阮男隨即加速逃逸，最終由支援警力，以巡邏車進行對向攔截，阮男竟衝撞警車左前車頭後企圖再度竄逃。阮嫌被捕後，酒測值達0.15mg/L，也在他身上查獲二級毒品安非他命吸食器等。

汐止警方表示，阮嫌衝撞警車時，1名陳姓警員騎警用機車在後追逐，為了閃避撞擊阮男，也與巡邏車發生碰撞，造成員警身上有多處擦挫傷。全案訊後除依公共危險及毒品危害防制條例等罪嫌，移送士林地檢署偵辦；另外有關酒後駕車、拒絕攔查、沿途闖紅燈逃逸等，將依道路交通管理處罰條例開出61張罰單，罰鍰最高金額共計新臺幣35萬4000元，當場移置保管機車。

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資料來源：匯流新聞網

移工詐騙案頻傳！近3成曾受騙 血汗錢一秒歸零

詐騙盛行，移工也遭殃！去年曾有民間組織調查指出，曾有27％的受訪移工曾遭受詐騙，詐騙總金額估計高達新台幣17億元。據南洋台灣姊妹會6日發布報告進一步指出，近3成受訪者曾受詐騙或差一點被騙，但疑遭詐騙時僅有13.71％會選擇報警處理，移民團體認為，台灣環境對移民工不友善為原因之一。

據報告指出，除了與台灣詐騙類似的網絡購物詐騙、愛情詐騙、物流詐騙、銀行帳戶濫用等詐騙外，還有移工特有詐騙情況如仲介詐騙、合法身份詐騙、海外匯款詐騙等。

報告提及，有印尼移工透過Facebook社團尋找新工作機會，而雇主或仲介會要求支付新台幣2萬至10萬元不等的「轉介費」，並承諾協助辦理所有工作轉換所需的手續。然而，在付款後，這些仲介便人間蒸發，承諾的工作根本不存在。受害者不僅損失金錢，還因非法轉職而面臨被遣返的風險。

台灣國際勞工協會（TIWA）研究員吳靜如處理過多起涉及仲介費的詐騙案件，她說，或許金額未如國人詐騙動輒百萬甚至千萬元，但僅僅是數萬元就可能是移工所有積蓄。她說，由於台灣的外勞引進政策，移工在轉換工作時必須透過仲介，無法自由更換雇主，若是希望轉換雇主，只能依賴其他移工的「內部介紹」或「私下仲介」，這也讓他們暴露於所謂「轉介費詐騙」的風險之中。

春安工作別漏了他們！ 蘇俊賓呼籲應加強移工防詐宣導

11名印尼移工打黑工！醫院照服員女督導涉勾結非法仲介大賺300萬

移工直聘線上媒合平臺上線 轉換雇主更便利

院女督導年收破300萬！安插外籍黑工顧病患 按人頭吸血狂削

資源回收業找人難！政府放寬移工申請 但比例引爭議

廢棄物處理及資源回收業雖有製造業的3K（危險、辛苦、骯髒）特性，但因為沒有工廠登記證，無法申請製造業外勞，環境部因此向勞動部提出開放申請移工，核配比例為20％，估算約600多家有1000位外勞的需求，最快3月底能公告相關草案、第2季開放申請。有業者擔心，部分資源回收廠人數僅1到2位，擔心申請不到，也有業者說，資收業辛苦、工作環境髒，年輕人都不想做，希望核配比例提高到25％。勞動部回應，投保期間有1位本勞就可以申請，至於核配比例提高需再研議。

環境部11日舉辦「環境部資源循環署審查應回收廢棄物回收處理業、廢棄物處理機構申請引進外勞之雇主資格認定作業要點」草案研商會。

根據草案，應回收廢棄物回收業、無工登應回收廢棄物處理業、無工登公民營廢物物處理機構可申請外勞，比照製造業，核配比例20％。另為強化外勞管理，要求業者申請時附上預防外勞失聯的規畫說明。

中華民國資源回收推廣協會前理事長胡志明表示，資源回收業工作環境骯髒、辛苦，工作場所味道重是鄰避設施，業者長期找不到勞工，很多人到現場聞到味道就回頭，希望核配比例有機會提高到25％。

台越同樂在新北！範長壓軸登場 3千越南移工嗨翻天

新北市勞工局今（16）日在板橋車站前廣場舉辦「2025台越同樂在新北」活動，勞工局長陳瑞嘉及駐台北越南經濟文化辦事處勞工管理組專員陳慶維互贈紀念品，象徵兩國友好關係。活動邀請新二代歌手桃子、越南知名歌手範長等輪番獻唱，有「越版張宇」之稱的範長登場後，台下瞬間湧現一片手機海，讓全場近3000位越南移工朋友嗨翻。

陳瑞嘉表示，目前新北市的外籍勞工已達到9萬1000餘人，其中越南勞工有3萬2000餘人，另外越南新住民也有2萬1000餘人，非常感謝越南朋友對新北市經濟發展及家庭照顧的付出與貢獻。越南和台灣同樣歡慶農曆新年，祝福大家新年快樂，希望大家能盡情的品嚐家鄉美食、多多參與慈濟健檢及免費義剪，享受屬於你們的盛會，祝福大家都有愉快的一天。

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資料來源：中時新聞網

全台失聯移工破9萬人推「就地合法」？

我國失聯外勞持續攀升，根據勞動部統計，失聯外勞人數到今年1月已累計高達9萬人，其中製造業就多達5萬1944人，占比過半。隨著失聯外勞人數持續攀升，勞動部去年底就曾邀請相關團體召開座談，討論失聯外勞合法化的可行性，引起各界反彈，認為就地合法將會鼓勵外勞非法行為，未來恐怕會造成更多的失聯移工。

台灣國際勞工協會理事長陳秀蓮：「現在的長照制度底下，對於雇主跟對於所謂家庭看護工的，保障都是不夠的，所以就會造成看護工，會非常辛苦地綁在家裡面照顧雇主，然後雇主其實就算想讓看護工放假，資源也進不來，所以他會變成，兩個人在家裡面弱弱相殘。」
台灣開放移工來台工作，超過30年，在台外勞人數更高達80萬人，是產業與長照體系，不可缺少的重要勞動力，但這群藍領外勞的勞動環境，長期以來備受爭議。
台灣國際勞工協會理事長陳秀蓮：「一個就是高額的仲介費，一個工人大概是要，15到20萬的仲介費，然後不能只有轉換雇主，家庭看護工是沒有勞動條件保障的，聘僱年限是固定的，所以在這幾個制度的綑綁底下，其實外勞在沒有辦法找到一個，適當可以轉換雇主，或一個比較好的勞動條件的時候，他可能就會選擇逃跑。」

移工懷孕丟飯碗、雇主照顧空窗如何解？

針對媒體報導「移工懷孕期間雇主擔憂無人照顧失能長者，移工懷孕被雇主和仲介聯手勸退提前解約返國，政府對移工生育權益和協助付之闕如」一事，勞動部7日提出四點回應。

首先，勞動部表示，近二年已陸續在桃園、彰化及高雄分別成立三處「外籍婦幼諮詢服務中心」，提供雇主及移工生育、工作諮詢、安置及轉換等服務，全國服務近3,800人次、安置近350人次；另也多次邀集雇主、仲介、移工團體與衛福部等研商，在今年1月6日頒布中外語「移工婦幼權益保障指引」，提供移工、雇主及仲介瞭解移工懷孕前後及育嬰育兒各階段，各項權益資訊、保障措施及協助雇主照顧空窗服務。

其二，勞動部指出，移工懷孕請假照顧空窗，雇主照顧失能長者需求，可立即聯繫當地長期照顧管理中心，透過勞動部及衛福部合作補助辦理的「擴大喘息服務」及「短期替代照顧服務」協助家庭看護移工雇主解決照護空缺問題，全年合計最多可使用52日，並提供包括日間照顧、居家照護等多種服務。勞動部也願意和衛福部一同檢視如何讓相關補充性服務更好用。

關於第三點，勞動部表示，移工基於自身及子女照顧最佳考量，可與雇主合意解約轉換雇主、暫停轉換或提前返國，地方政府也會分別詢問雇主及移工確認提前解約出國的真意，若有違反移工意思解約爭議，也會給予安置保護。若雇主與移工若雙方達成合意解約，雇主可以依法聘僱新移工，移工也可以合法轉換新雇主。另依性別平等工作法規定，雇主不得以懷孕為理由，單方解僱，雇主或仲介也不能違反移工自由意志強迫或誘騙解約，移工遇有爭議及違規情事，可撥打1955專線諮詢申訴，申訴電話全程錄音，將依法查處雇主或仲介違規行為、追蹤查處進度，不會有勸說移工申訴撤案情事。