外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

失聯移工幫同鄉仲介工作恐挨罰50萬
 

印尼籍男子「沙弟」本身是失聯移工，竟還幫失聯移工、外僑甚至僑生媒介打工機會，移民署南投縣專勤隊及海巡署彰化查緝隊，日前赴南投縣某農業生技公司查獲沙弟在內的7人、函送縣政府裁處，其中沙弟因從事非法仲介，最高將面臨50萬元罰鍰。
 

南投縣專勤隊指出，先前接獲線報、蒐證完備並見時機成熟後，當天偕同海巡署偵防分署彰化查緝隊，前往該農業生技公司執行查察，現場查獲印尼籍的失聯移工沙弟在內共5名失聯移工、1名逾期停留外僑及1名逾期居留僑生，正在從事農務工作。

嘉破獲非法仲介 逮51泰籍黑工

移民署嘉義縣專勤隊會同警方、 海巡人員，日前搜索帶回五十一名非法打工泰籍人士，逮捕台籍主嫌賴姓男子等五名非法仲介人士，依違反入出國及移民法與就業服務法移送，賴男五萬元交保，三人請回，其餘收容待遣返。

擁抱移工親近異文化 新北連辦35場次戲劇演出

備受親子喜愛的南洋文化體驗演出邁入第10年，新北市勞工局為慶祝移工多元文化推廣10周年，今年在社區演出場次推驚喜大禮包，邀新住民著傳統服飾迎賓，也與觀眾互動拍照，希望促進大眾對異文化的理解，最近一場是10月12日在新店青少年圖書館。

鐘點移工拚年底試辦 NGO爭大餅

二○二五年台灣將進入老年人口占比逾二成的「超高齡社會」，面對迫切的高齡照顧需求，勞動部再次推動俗稱「鐘點移工」的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」；為期三年的試辦計畫已由勞動部跨國勞動力政策協商諮詢會議通過，後續將配合修改藍領審查標準，預計十月底前預告修法，力拚今年底前試辦計畫上路實施。

試辦3年 未來增至10家

勞動部已召開三次諮詢會議，不但眾多具公益性質的NGO團體躍躍欲試，期望能爭取試辦資格，仲介業者也積極表達參與意願。勞動部官員估算，具有辦理照顧、看護經驗的公益團體，有數百或上千家，雖然眾多NGO有意爭取，但需提出可行的試辦計畫，經評選後，第一年北、中、南各選出一家，未來再擴增至十家。

包商非法聘移工挨罰45萬遲不繳 行政執行署一招破解

屏東1包商承攬善化南科特區新建大樓工程，去年被查獲非法聘請3名越南籍移工挨罰45萬元後，卻仗勢「無存款、車輛、不動產」遲不繳納，直至行政執行署屏東分署發現該建案還在預售、趕緊核發執行命令給建設公司扣押包商的工程款債權後，包商才嚇得火速繳清罰單。

　行政執行署屏東分署指出，屏東有名包商承攬善化南科特區新建大樓工程，去年10月台南市專勤隊實施檢查時，查獲該包商非法聘僱3名越南籍外國人在工地從事板模拆除及清潔等工作，當中有2人是行蹤不明且許可失效，另1人則是逾期停留。

失聯移工逃逸1500天交通違規被查獲 原因是同鄉「出賣」

一名印尼籍移工騎機車外出購物時，因交通違規紅燈左轉被台中豐原警分局員警攔查，查出該車懸掛失竊車牌，移工是失聯身分，已逃逸1500天，他騎的機車是同為印尼移工朋友賣他，這名朋友已回印尼，沒告訴他是失竊車牌。

台菲擴大直聘移工範圍　納入機構看護

目前移工在台人數約78萬人，其中來自菲律賓的移工就有15.3萬人、佔五分之一，為增進雙方勞務合作工系，第9屆台菲勞工會議近期順利結束，除將共同推動「移工留才久用方案」外，也將擴大直聘專案選工範圍，納入機構看護工作。

勞動部長何佩珊透露，未來將進行一系列外國人力政策鬆綁，最近已放寬僑外生從事白領專技工作名額限制，並即將開放僑外生從事旅宿工作，未來將推動修法給予僑外生個人工作許可，希望未來可以留用更多優秀的菲國留學生。

東南亞減肥藥含毒...人妻、看護、移工共14人落網

台灣有數十萬名外籍移工，常在台向台灣朋友推薦家鄉好物，不過刑事局中打近期發現，來自東南亞的部分減肥藥產品，含有西布曲明成分，此為列管的第四級毒品成分，中打從去年6月迄今，已查獲14件14人，其中除了外籍移工外，不少是台灣人，查獲重量為18餘公斤，檢方訊問後，認涉案人都是為減肥自用，命請回。

外籍移工領勞保老年給付 疫後暴增10倍

勞動部長何佩珊24日受訪才稱勞保要透過「開源」方式，並研議納入家庭看護工，但會不會未達開源反而水龍頭越開越大？據統計，外籍被保險人去年領取一次性老年給付案件達1萬2187件、領走6億7741萬餘元。勞動部官員推估，30多年前來台移工多數仍是年輕人，推估目前年齡已符合勞保條例規定，預估領取人數會越來越多，但不致影響勞保基金財務。

我國從1989年專案引進海外移工，投入大型建設工程，隨著1992年通過《就業服務法》後引進移工人數更是迅速增加，許多當年來台灣的移工，目前已符合勞保老年給付請領要件，依規定，無論本國人或外國人，只要年資滿15年就可以請領年金給付，未滿15年則可領取一次性的老年給付。而因為過去移工就業年限在15年以下，因此多數僅能領取老年一次金。

勞動部移工懷孕指引 雇主可否增聘、給津貼待討論

保障懷孕移工權益，勞動部擬訂定移工懷孕指引並邀請相關單位討論，其中在移工孕期期間雇主是否可增聘人力仍待討論，另針對無勞保的移工懷孕是否發津貼也正思考中。