前些日子，信奉回教之印尼勞工控訴雇主逼迫吃豬肉案件，日前已進入司法審理階段，報導指出，雇主強調本身並不清楚勞工為穆斯林，也不知道穆斯林不吃豬肉的飲實禁忌，且勞工到工廠時，仲介鼓勵勞工說台灣是普遍吃豬肉的國家，不吃豬肉會造成雇主困擾……，並表明仲介公司明知勞工信奉回教還誤導雇主，方致造成此有損我國國際形象之案件。
就業服務法第五條即明確規定，招募或僱用員工不得以宗教信仰予以歧視
仲介同業於簽訂契約或外籍勞工交付雇主時需提供相關法令宣導﹝即包含就業服務法第5、54、55、57條﹞及外籍勞工來源國社會或風俗民情介紹，均已明白向雇主說明宗教信仰自由是普世人權價值之一，應予以尊重
相信合法仲介尚不致於有強逼勞工吃豬肉的情形發生。
外籍朋友們為了生活而打拼，隻身前往我們的土地上工作，對於他們來說這裡可能是陌生的 惶恐的，所以身為主人的我們，是不是更應該心存同理心去好好善待他們唷!!您說是吧?
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每個國家民俗風情都不同~ 要多尊重他們~ 這社會才會祥和^^
是啊！彼此尊重才是最重要的。
我們家曾請過兩個外勞來照顧我阿嬤 一個是越南的 一個是菲律賓的 我阿嬤已經88歲只會聽說台語 她們兩位的學習態度就有很大的差別 越南那位的學習態度就比菲律賓那位積極的多 不管是語言或其他事情的學習 剛到台灣她們都不會說台語 只會簡單幾句國語 這種情形我們家的成員是能理解及體諒的 我們每天都會教她們台語~教了又忘~忘了再教~ 越南那位為了要儘快學會台語 她就主動跟仲介公司要越南語及台語對照的錄音帶 只要有空她就會聽錄音帶及看書 我們也跟她說過只要不會說的都能隨時問我們 我們會很樂意教她的 但菲律賓那位的態度就不是很積極了 我都已經告訴她越南那位學習台語的方法了 但依然不見她去跟仲介公司要錄音帶 總之請外勞到家裡幫忙是非不得已的事 她必須適應我們家的人事物 但相對地我們家的成員也必須適應她 對她好~有時不見得她會感受到 反而會覺得是理所當然 哎~~~請外勞到家裡幫忙並不如表面上所想的那麼單純..
這都是互相要適應的 每個國家的民族性都不一樣
逼迫外勞吃豬肉 這就有點扯了 他們的國情與信仰就是不吃豬肉 怎可以逼迫他們非得吃不可吶 =.= 看到這則新聞時還真是嚇了一跳~ 怎會有這種雇主存在吶...