外籍勞工提前解約需辦理解約驗證

◆雇主聘雇僱外國人許可及管理辦法第45條：

雇主對聘僱之第2類外國人(指外籍勞工)，因聘僱關係終止而通知者，當地主管機關接獲通知後，應於外國人出國前探求外國人之真意，並驗證之。

違者中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可

0725提前解約需辦理解約驗證

    文章標籤

    外籍勞工 外勞法令 解約驗證

    全站熱搜

    東南亞 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄