外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

　外國人健檢辦法去年5月修正，明定期滿續聘及轉換外勞定期健檢時程，應於聘僱許可生效日起第6、18、30個月之前後30日內辦理，比照新入境外勞，另在第11條中新增規定外勞因轉換雇主須辦理補充健檢的相關規定。

　為使雇主瞭解規定，疾病管制署5月29日發佈「外籍勞工健檢時程說明」懶人包新增說明，外國人因修法致健檢起算改變而需短期內重複健檢，若聘僱許可生效日起滿六個月之日與最近一次健檢日間隔未滿5個月，免辦該次定期健檢。

　配合健檢辦法變更，日前雇主接續聘僱外國人通報單（編號A-14），已新增相關欄位，雇主辦理通報，需確認外國人前次健檢時間，勾選外勞曾於聘僱許可生效日前一年內接受健康檢查，或雇主預定於聘僱許可生效日之次日起7日內，安排外國人至指定醫院接受健康檢查，藉此提醒雇主自我檢核，以免違反規定。

資料來源：外籍勞工通訊社
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