外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

桃園縣
署立桃園醫院、桃園榮民醫院、聖保祿醫院、署桃新屋分院 新竹縣
署立新竹醫院、馬偕紀念醫院新竹分院、新竹國泰醫院及新竹國軍醫院

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      巴氏量表是一種評估病患行為能力的方法，包括進食、行走、上下樓梯、穿脫衣服、洗澡、大小便控制等十項，由醫師視病患的表現評分，我國勞委會歷年來的標準一直有所變動調整，從二十分到四十分都有，目前是35分以下即可申請一名外籍看護，零分即可申請兩名。    巴氏量表的執行如果客觀、周延，不但可保護本國勞工就業機會，對需要申請照顧的家庭也是一大幫助。只是，這項原本客觀的制度一引進國內，就問題叢生。主要問題是標準嚴苛，以致許多病患無法通過評估，只好由家人自行負起照護責任，形成經濟與照顧壓力的多重負擔。
   然後有需要的人卻只能找「巴氏黃牛」，所謂的「巴氏黃牛」就是和醫生勾結，明明可以過關，但醫生硬是不開證明，藉此向病家詐取高額金錢，從早年的一萬元「漲」到目前的三萬元。然後政府再訂定更嚴苛的標準來限定，又有新聞事件的時候，民眾陳情，又放寬標準，如此惡性循環。政府應該要做的不是管制再加嚴或放寬，而是從根本改起，推動更好的服務與嚴查「巴氏黃牛」弊端。希望不是各地機關動起來，主管機關也要動起來。  

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預收服務費是好還是不好？
外勞角度：沒有差！因為這些費用本來就是要支出，先付跟後付沒有差別，因為都在國外住在雇主家。但是以後每個月都要去繳款，比較麻煩。
雇主角度：每個月都要協助外勞繳款比較麻煩，要不然就是得跟仲介公司約時間到家裡跟外勞收款。

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因應健保局保費自99/4/1調整，外勞健保雇主負擔的部份也增加了
從原本的802元調整為911元
請各位雇主要特別的注意喔！

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台北縣政府於6月13日星期天，邀請台北縣各工廠、家庭的外籍朋友免費前往夏天台北的聖地「八仙水上樂園」，在工作之餘享受一下美好時光。
即日起至6月10日止辦理報名，因人數有現制，額滿時即停止報名喔！ 6月13日星期天上午0930至1000前自行前往關渡捷運站搭乘接駁專車
現在還有準備中餐與摸彩，這麼好康的請告訴家裡的外籍朋友
當天東南亞集團也會有輔導老師到現場協助，所以不用怕語言不通喔！

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