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依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後，雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。一般來說外籍看護與幫傭其特別休假應休而未休，則補給一日加班費$528元。在合約三年期滿時，外籍看護工與幫傭都未休特別休假的話，則外籍看護與幫傭就有應休而未休的特別休假14天，加班費為$7,392元。
另外因為外籍看護與幫傭都是屬於三年一簽的契約，因此當外籍看護與幫傭在三年滿期回國後，再次來台工作時，其年假規應則重新累計。如果雇主未給予應休而未休的特休加班費，外籍看護與幫傭投訴勞工局或是在機場投訴的話，也將會以積欠薪資來成立投訴案件。
雇主聘雇外籍勞工，滿一年需給7天年假
瑪麗：安蒂，你來台灣多久了啊？
安蒂：來台灣照顧阿公已經一年多了啊！
瑪麗：那要記得喔！工作滿一年就會有7天年假喔！如果沒時間放假，可以折薪資喔！
安蒂：我知道啊！1天528元，7天3,696元，前兩天雇主發薪水的時候順便也給我了。
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