近日一則新聞「外勞驗出愛滋 還沒安置就跑了」
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一名印尼女外勞月初入境體檢後，急著被送到花蓮重症雇主家照護，三天後她被驗出疑似患有愛滋病，卻因勞委會沒有留置機制，僅能請仲介公司帶回「看管」，複檢未確認，等待下次檢驗的空窗期，國內法令無法強迫她出境，也無留置單位，她昨天逃跑了。
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今天不只是愛滋病，還有其他類似肺結核與阿米疤等法定傳染病，如果外勞疑似感染，依政府目前法規說明，基於人權考量，不是確診病患，不得遣返，必須留用，還要有時間讓外勞能夠做再檢驗確診的動作。愛滋病有三個月的檢驗期；肺結核有15天檢驗期；阿米疤現在調整為75天。這些確診的天數的安置又要交給仲介公司與雇主。
我們以阿米疤來做計算
政府的一句人權，以上的費用都要身為民眾的雇主與仲介公司承擔
咱們的政府「勞委會、衛生署、移民署」均指未確診前
外勞行蹤及照顧的責任在於雇主，雇主也可以委託仲介公司照顧
勞委會的說詞
目前除了罹患愛滋病外勞確診後需遣返外，由醫療專業判斷可以居家治療的其他傳染病，基於醫療人權考量，仍會治療到疾病痊癒，或不具傳染力可以搭機離開。治療期間，雇主依法仍需盡雇主責任，不能把外勞關在可能危及其人身安全，或是不人道的環境當中。若雇主認為無力照管，把外勞委託給仲介公司代為照顧，這只是兩者間的委任關係，雇主責任不會因此轉移。
衛生署的說詞
衛生署疾管局副局長周志浩則表示，愛滋病患並非罪犯，絕對不能強制隔離，否則台灣恐怕會鬧上世界新聞，且愛滋病主要經由性行為與共用針頭傳染，而非空氣、飛沫或接觸感染，該名脫逃外勞雖然可能感染愛滋，但對一般民眾健康應不具威脅，不至於構成台灣的愛滋防疫漏洞。疾管局將透過警政單位協尋此個案，若該名外勞還隸屬於仲介公司，將追究其管理責任。
移民署的說詞
移民署表示，外勞在未確診前這段期間的行蹤掌握，應是由雇主、仲介公司加以掌握。至於設立留置所，官員說，我國是人權國家，若未確診即將外勞予以留置，恐有侵害人權的疑慮。
現今台灣家庭會請外籍看護，即表示家中已經有一名病人需要照顧，如果外勞被檢驗有傳染病後，雇主還要負責照顧外勞之責任，多半的家庭都負擔不起，卻只能交給仲介公司安置。
但仲介公司的工作主要為代辦與輔導溝通工作，並無專業場所與能力安置該名外勞，仲介公司只只能將外勞送至醫院隔離，醫藥費用對於仲介公司來講已經是負擔很重了，而且基於人權，仲介公司無法限制外勞行動，逃跑了，責任又在仲介公司與雇主身上。
偉大的勞委會還會追究仲介公司無法管理責任，還有懲罰性的讓雇主六個月內無法再聘新看護。「為何公權力都做不到了，還要一般民眾來保證」，希望坐在冷氣房的官員們好好想想，該怎麼樣做才是最好的，不要只會打著人權的牌子，要求雇主與仲介不得遣返，但是又將所有管理責任推給雇主與仲介公司。
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