外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

東南亞一直以外籍勞工與雇主之間最佳的橋樑努力
在雇主挑選外勞或者是用本公司首創的跨國視訊面試外勞
雇主都會很仔細，因為請過來就是要好好照顧家裡不方便的長輩或者是病患
但人與人的關係就是這麼微妙，有時候A外勞在A雇主家可能表現不好
但是A外勞在A雇主家可能就表現很好
所以一個好的仲介公司就是希望能夠做到一切都是最好的安排
在此也跟外勞朋友與雇主分享一則小故事「一切都是最好的安排」

東南亞在這邊提醒外勞朋友與雇主，這些都是可能會遇到的事情，都要特別的小心喔！ 檢察官的提醒---人間處處有陷阱!(再忙都要看)
檢察官提醒您： 非常重要 一定要看
別上當掉入陷阱 信組檢察官提供 今年的 2月24日 早上六點多，我在小港機場要搭機前往越南試車，當我在排隊CHECK-IN時，有一位年約60歲頭髮斑白的老婦人，帶著一位20幾歲手提兩箱行李的年輕人，非常親切且用懇求的語氣向我說：「這位先生，不好意思!我兒子要到越南工作，因為要帶的工具和行李太多了，重量超重，看你託運的行李很少，能不能一箱行李託你一起秤？」
她看我還在猶豫，馬上接著說：「我們沒有攜帶違禁品啦！不信我可以打開給你看看！」
我打量了一下這位「所謂她兒子的年輕人」，雖然外表不像壞人，但在小港機場身上就穿上包商的黃背心(未免太早了)，出差還要老媽媽陪至機場CHECK IN，顯然有違常理？
我為避免不必要的麻煩，只好堅決地向她說：「NO！」
那位媽媽隨即又尋找另一個目標，因為是早上7:30的飛機，我在6:45就進入候機室等待，但是直到登機時，我都沒看見「她兒子」到候機室，甚至在登機後，我還來回從飛機頭「搜查」到飛機尾好幾次，都找不到「她兒子」。
這證明了「他媽媽」說謊了!
各位可能有個疑問：「他們都沒上飛機，那拖運行李(縱使有夾帶違禁品)有什麼用？」
我想有幾種可能：
1、在出境登機安檢時就被查獲了，所以「她兒子」被逮了(可能性小)
2、我見過面的「她兒子」本來就不打算登機的，他手上虛晃的機票是真正要登機及出關取行李同黨的機票。若我幫他攜帶行李夾帶過關了，這位藏鏡人會自動來取走行李，若不幸被入境的海關查獲了，這位藏鏡人就悄悄地逍遙法外，我卻成了代罪羔羊。
因為我會在越南找不到託我帶行李的「她兒子」，在百口莫辨下進入了牢籠(這是事後我在網路看到的真實案例，結果案例裡的好心人被馬來西亞政府槍決了)

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