外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

免評巴氏量表！3族群申請看護移工 簡化流程今上路
近來巴氏量表成熱門議題，勞動部日前公告，從今（10/15）天開始，針對已使用長期照顧務6個月以上等3大族群，放寬申請看護移工的條件，可採多元認定方式，不用再到醫院開立巴氏量表，估60萬人符合資格。

移民署逾期停留人口自行到案專案 逾1萬名到案
移民署今天表示，從 2 月起執行擴大逾期停留外來人口自行到案專案，經統計，共 1 萬 4000 餘名失聯移工到案；數據顯示，失聯移工總數有增加，其中以越南籍男性、印尼籍女性居多。

移工健康輔導與諮詢 將辦6場
 

中階技術移工助台灣　僱主肯定能力
因應少子化、高齡化社會之照護需求，為緩解社福照顧需求的勞動力缺口，並留用在我國工作達一定年資且具有熟練照顧技巧的資深移工，勞動部自去（111）年4月30日起推動「移工留才久用方案」，鼓勵雇主申請聘僱符合資格之資深外籍家庭看護工或取得我國大專校院副學士以上學位的僑外學生從事中階技術家庭看護工作，雇主不僅不用繳納就業安定費，且資深移工轉任中階技術家庭看護工後，將不用受在臺工作年限限制，亦有助勞動條件提升。
雇主李太太所聘僱的中階技術家庭看護工是在國內接續聘僱，她在接受訪問時表示，「這位中階技術家庭看護工阿蒂很OK，對照顧工作滿有經驗的，國語能聽懂60%左右，很聰明，相處上溝通不用太花時間，因為哥哥獨居且需要人陪伴照顧，沒時間等新手重新訓練，雖然支付的薪水比一般移工高，但會想聘用中階家庭看護工看重的就是她很有經驗，很幸運透過仲介介紹找到這樣好的看護工，她跟我哥哥彼此都很滿意！」此外，中階技術家庭看護工阿蒂接受訪問時也表示，「很喜歡這個工作，覺得自己做得還不錯，現在的雇主跟照顧的伯伯對我很好，來臺灣很多年可以留下來繼續工作很高興！」她還表示跟朋友都覺得台灣政府鼓勵資深移工能繼續留任的這項政策很好。

 
勞動部表示，運用「移工留才久用方案」，外籍家庭看護工在台工作期間只要連續達6年，或出國後再入國工作且累計工作年限達11年6個月以上，每月總薪資達新臺幣2萬4,000元，且具備語文能力資格及接受20小時補充訓練，就可由雇主申請轉任聘僱為中階技術家庭看護工，另外，雇主如以新臺幣2萬6,000元以上的月薪僱用中階技術家庭看護工，更可免除補充教育和語言能力等技術資格條件。如果在聘僱期間，有被看護者死亡或已無聘僱需求等不可歸責事由，中階技術家庭看護工可辦理轉換雇主或工作，並於轉換期限內由新雇主接續聘僱後，繼續從事中階技術家庭看護工作。
東南亞集團已有30餘年的外勞仲介經驗，若有移工相關問題，不論是轉換、承接、引進，或是移工久留…等問題，大家都可以洽詢東南亞集團：02-2763-1234，將會有專業的人員為您回覆。

112年度_新竹縣_東南亞集團模範移工系列
 

簡易步驟！雇主線上申請移工加健保
小華(化名)在3個月前初次聘請外籍家事移工瑪莉(化名)，近日瑪莉感冒需就醫時，雇主才發現沒有申辦加保以及沒有申請健保卡，趕緊向健保署申請投保手續。中央健康保險署南區業務組林純美組長表示，家事移工不僅是員工，也是看護家庭的一份子，雇主應為他們辦理健保，可讓移工安心工作。為保障家事移工健保就醫權益，初聘家事移工的雇主可透過勞動部的「移工一站式服務」網站或健保署的「網路成立勞健保投保單位」網站申報家事移工加保。
勞動部「移工一站式服務」網站自今年年初啟動，針對「首次來台」或「曾來台但逾5年未參加講習」的家事移工，雇主應在移工入境日5日前，至該網站申請移工入國後接受講習課程，於入國完訓當日即可同時完成參加全民健保及健保卡申請通報。
林純美組長表示，至於初聘目前已在台工作家事移工之雇主，可善用健保署的「網路成立勞健保投保單位」網站，可先至YouTube平臺觀賞健保署錄製的影音教學，再透過讀卡機並使用已註冊之健保卡或自然人憑證，連結「健保署官網首頁/網路櫃檯/承保網路櫃檯/投保單位/網路成立勞健保投保單位」登入，申報成立健保投保單位及移工加保，方便又快速！如有相關問題，可電洽健保署諮詢專線0800-030-598、手機請改撥02-4128-678詢問。
 
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別躲了！失聯移工「這天之前」快到案 罰鍰將增15倍
越南籍移工阿方離開原工作後，想找工作但四處碰壁，同國籍的移工情侶檔阿心、阿明最近有了「愛的結晶」，兩人約定返國結婚，不過都因失聯不知如何是好，經同鄉苦口婆心勸說，終願向移民署投案，3人懸在心上的牽掛一掃而空，順利迎向新生活，否則持續躲藏恐面臨加重裁罰。
 
移民署雲林縣專勤隊日前結合轄區警方至移工工作場所、東南亞小吃店等地，加強宣導擴大逾期停、居留外來人口自行到案專案，有別強制查緝，改以移工母語向逾期外來人口溫情喊話。
 
隊長鄧宇哲說，近期頻到縣內大型果菜農產加工場及移工聚集處所宣導，果真立竿見影，失聯移工自身思量或經友人勸說後願意出面，已有3名越籍男女到案。
 
該專案執行到6月30日為止從寬論處，免收容、繳最低逾期罰鍰2000元，且不管制禁止入國期間等措施，讓在台逾期的外來人口能儘速返鄉。
 
「躲藏愈久，裁罰愈重！」鄧宇哲說，未來修法，裁罰金將加重為3萬元至15萬元，且管制來台期限也提高為「最高10年」；身邊若有失聯的逾期外來人口，可撥移民署專線0800-024881或雲林縣專勤隊05-5346119洽詢、通報。
 
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新北市-模範移工選拔延至15日 邀各界參與
過去幾年新北市政府勞工局舉辦多屆模範移工嘉獎活動，為感謝並鼓勵移工朋友對經濟、社會的貢獻，持續辦理模範移工選拔活動。凡在新北市工作1年以上，不限同一雇主，持有效聘僱許可並在台合法居留，且未當選新北市前5年模範移工，均可參加。原收件至2月3日止，為避免遺珠之憾，報名截止日延長至112年2月15日止，希望各界不要錯過讓優秀移工被鼓勵、被看見的機會！
歡迎雇主、仲介公司、各國駐臺辦事處、移工民間服務團體或社會民眾踴躍推薦報名參選。獲選之10名模範移工，將與本市模範勞工一同於4月下旬五一勞動節模範勞工表揚大會，接受市長公開表揚並頒給獎金6000元及獎座1座。
此外，入圍決選的家庭類、事業單位類移工，亦頒發每名3000元入圍獎金。相關活動資訊可至「新北勞動雲」網站首頁/服務資訊 /外國人工作者/模範移工下載簡章，如對本活動有相關疑問，歡迎向勞工局外勞服務科（02）29603456分機 6477鄭小姐洽詢。
 
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家事移工一站式服務 勞保局新增職保加保
隨著人口高齡化及少子女化，很多家庭僱用家事移工來協助照顧家中長輩或失能成員。勞工保險局納保組代理組長吳依婷今（三十一）日表示，自今年起配合「新聘家事移工一站式服務」，新增家事移工職保加保作業，將使家事移工參加職保更即時更簡便。
為提升家事移工勞動保障，勞工職保及保護法納為強制投保對象，考量雇主大部分是自然人，去年主動發函通知災保法規定，也會辦理簡便加保措施。
災保法自去年五月一日施行，依規定家事移工雇主應於移工到職當日幫忙申報加保。吳依婷指出，根據統計資料，截至去年十一月三十日止，職保生效中家事移工投保單位共有十五萬四千五百多家，被保險人共有十五萬九千三百多人。
自今年元旦起，勞動部開辦「移工一站式入境服務」，針對新聘或逾五年未參加講習的家事移工，辦理入境講習及整合性服務。勞保局將配合於移工完成入境講習後，向發展署介接相關資料，協助完成職保加保作業，並針對初次成立投保單位雇主寄發簡訊通知。雇主若想查詢保險證號，可至勞保局官網查詢。
勞保局指出，考量家事移工每月保費僅四十八元（職災費率為百分之○‧一八），雇主至金融機構、便利商店或全台繳費網繳費必須支付手續費，倘若按月寄發繳款單，恐造成雇主困擾並不敷行政效益，因此，參考就業安定費寄發月份，每三個月（每年二月、五月、八月、十一月）寄發一次家事移工職保繳款單。
提醒雇主倘若家事移工離職、轉換雇主或廢止聘僱，雇主應於當日填列退保申報表寄送勞保局，即時申報移工退保，以便正確計算保費。如想進一步瞭解新聘家事移工一站式服務，可至「移工一站式服務網」下載「移工一站式服務問答集」。
 
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家有外籍看護工 也能申請長照服務！
聘僱外籍看護工被照顧者只要經評估為失能等級第2級至第8級者，也可以享有政府提供的長照服務資源與補助，減輕長照的負擔！
為補足聘僱外籍看護工照顧失能者的家庭之照顧需求，被照顧者及其家庭可申請除照顧服務以外的所有長照服務，包含專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善服務、到宅沐浴車服務以及喘息服務，對於家庭照顧者面臨的心理、溝通等問題，也提供「家庭照顧者支持性服務」，兼顧家庭照顧者的照顧負擔及心理負荷，提供多元協助。
透過社區式交通接送服務，外籍看護工可以陪同被照顧者到社區照顧關懷據點、失智社區服務據點或巷弄長照站參與各項活動與服務，強化其社會參與及社區互動。
如經評估屬失智但未失能者，亦可使用失智共同照護中心及失智社區服務據點；家屬如有照顧者支持服務需求者，則可使用家庭照顧者支持服務據點的服務，讓照顧不再孤立無助。

聘僱外看家庭如遇異動空窗期或外看逃逸，導致面臨照顧缺口，可持有勞動部核發廢止聘僱許可函或移工異動通報文件(如：地方政府勞政單位之移工異動通報書、「外國人及新雇主雙方合意接續聘僱證明書」、「外國人、原雇主及新雇主三方合意接續聘僱證明書」、公立就業服務機構發給之「外籍勞工由其他雇主接續聘僱證明書」、地方政府勞政單位之雇主與第二類外國人終止聘僱關係通知書)或警察局之受(處)理案件證明單作為證明文件者，則視同未聘有外看，經評估為失能等級第2級以上，即可使用所有長照服務。
衛生福利部鼓勵聘僱外籍看護工的家庭，可以利用市話或撥打1966長照服務專線，目前全國22縣市、共佈建119個家庭照顧者支持服務據點，由受過專業訓練家照專員針對家庭照顧者的需求，與不同領域專業合作，提供必要的支持服務，協助家庭照顧者回歸正軌。
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