外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

萬安42號演習外語宣導單

　台北市萬安42號演習將於5月27日(星期一)下午1時30分至2時舉行，共計實施演練30分鐘。有鑒於過去曾有外籍人士於演習期間，未遵守人車管制而被裁罰新臺幣3萬元的案例，臺北市政府警察局特別依在臺北市居留外僑人口數，製作英、印尼、菲律賓、越南、泰國等共12國外語宣導單，籲請外籍人士配合管制。

　相關資料市警局已上傳至雲端連結，網址：http://bit.ly/2Eo45ZJ，於「十二國宣導單」中下載。

外籍幫傭申請資格檢討 不贊成擴大開放

社福外勞就安費一致與調整幫傭點數再評估

　針對少子化國安問題，外界建議調整外籍家庭幫傭申請資格，協助照顧幼兒，勞動部日前召開外籍幫傭申請資格檢討座談會議，勞動部次長林三貴表示，與會者認為本國勞工可因應幼兒照顧的人力需求，因此不贊成擴大開放外籍幫傭，不過幫傭評點點數多年未調整，及避免因就安費差異造成「假看護真幫傭」，盼社福外勞就安費調降至每月2千元，一併要求勞動力發展署進一步評估。

桃園市免費外勞健康檢查

　桃園是全國移工人數最多的城市，桃園市政府為關懷移工身心健康，特別安排了免費的健康檢查活動內容包含：

聘外籍照顧人力 重建處提「333守則」

與聯合醫院合作宣導 避免誤聘非法移工

　近年受到高齡化的影響，照顧人力需求不斷提高，部分民眾因不熟悉聘僱外籍人士相關法令，在急需照護人力之際，透過不肖業者不慎聘用到非法移工，以致觸犯就業服務法規定。台北市政府勞動局提醒民眾，掌握「333守則」，辨識及合法聘僱照顧人員，或直接洽詢醫院護理站，與醫院有合作契約專屬委託看護配合，避免誤觸法令。

改善農業缺工 酪農、移工外展方案起跑

審查要點、申請表單公布 最快七月入境

　為緩解農業缺工問題，日前勞動部已完成相關修法，開放酪農業及外展農業外勞兩項方案。農委會表示，配合前端資格審查，「審查乳牛飼育工作申請引進外籍移工資格認定作業要點」以及「審核外展農務服務計畫書作業要點」公告作業，已分別在4月30日、5月8日完成，即日起符合條件的畜牧場及外展機構，可依相關辦法向農委會申請資格審查，包含後續國內求才、招募的程序，預估最快七月份有第一批農業外勞來臺。

台中市移工安心培力計畫 即起受理申請

到宅指導看護技巧 年度最多可申請三次

　為提升外籍家庭看護工照顧品質，促進勞雇關係和諧，台中市政府勞工局今年持續辦理移工安心培力照顧提升計畫，將由專業護理人員搭配雙語通譯從旁解說，讓外勞無需出門，就能掌握各項照顧技巧。勞工局表示，凡在台中市轄內合法聘僱外籍看護工的家庭，無須負擔費用，即可免費提出申請，每名雇主年度最多可申請三次，呼籲有需求的家庭，自即日起至11月底前提出。

回臺投資案勞動部核釋聘僱本勞人數

部分工時、未參加就保或重複加保不列計

　針對「回臺投資案」雇主申請聘僱外國人入國許可及定期查核時，有7種情形的本勞人數不計入所定「聘僱之國內勞工人數」，包括部分工時人員、月投保薪資低於基本工資、未參加就業保險者、重複參加勞工保險者、未提繳勞退金或月提繳工資低於基本工資者等。

開齋節是穆斯林非常重要的節日，為了讓身處異鄉的穆斯林感受家鄉節慶氛圍，也會有些特別的慶祝活動，小編也特別整理各縣市開齋節慶祝活動。

立委提案放寬90歲老人申請外籍看護標準

查居服人員申領失業勞工就業獎勵津貼弊端

　立法院衛環委員會9日邀衛福部、勞動部等部會報告「長照2.0執行情形、困境及未來規劃」，其中通過立委臨時提案，要求勞動部會商衛福部研擬放寬90歲以上老人申請外籍看護之標準，同時也通過將徹查居服人員申領失業勞工就業獎勵津貼之可能弊端。

雇聘法及就安費數額表修正 法規會通過

高薪白領門檻降至月薪15萬元 擬下周審議

　勞動部3日上午舉行法規會，其中「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案及「雇主聘僱外國人從事就服法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳就業安定費數額表」修正草案完成審議，接續逐條審議《最低工資法》草案約一半條文，將於下周五續開法規會議，預定整部最低工資法草案能完成審議。

齋戒月將至 勞動局籲雇主尊重移工信仰

日出後不再飲食 給予印勞更多包容關懷

　伊斯蘭教中的齋戒月即將於5月6日展開，為期一個月，臺北市目前有4萬多名印尼籍移工，大多信仰伊斯蘭教，臺北市勞動力重建運用處呼籲雇主，在齋戒月間能尊重外籍勞工多元宗教信仰，給予包容與鼓勵，不要刻意勉強飲食安排，使勞僱關係和諧發展。

建立友善家戶職場 台北市將研訂檢核表

疑似案件「先安置後調查」 加強雇主說明

　由於台北市移工以家戶型外籍看護工為主，但受限於家庭的封閉性，遭遇職場性騷擾時，性別工作平等法對家事外勞的保護效果較弱，而多數家庭在面對移工申訴性騷擾時，面對後續調查往往採取較抗拒的態度。台北市勞動力重建運用處表示，將著手擬定家戶中性騷擾防治的自我檢核表，鼓勵雇主建立友善的家戶照顧環境，提供家庭必要的指引。

北市移工家庭支持計畫 首場家庭日活動

促進彼此了解 年底前將陸續規劃三場次

　臺北市勞動力重建運用處今年首度辦理「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，選定中山區、大同區為試辦區域，以家庭作為關懷主體，而非僅以訪視移工為目的。4月27日於臺北市復華長青多元服務中心辦理第一個移工家庭日活動，以「認識移工新家人」作為活動主軸，透過共同彩繪新家徽，搭配闖關遊戲、說故事、卡拉OK等活動，促進家庭與移工相互了解，共計20個家庭，近百名家庭成員、移工參加。

移團要求廢除仲介 勞動部指多元管道引進

非營利組織從事就服業務 免除資本額與保證金

　針對移工團體提出要求廢除仲介制度，勞動部表示，現行移工引進管道多元，雇主除委託外勞仲介公司外，亦可自行引進或透過勞動部所成立「直接聘僱合服務中心」，另勞動部也鼓勵非營利組織從事就業服務業務，免除設立需資本額500萬元及300萬元保證金之限制規定，公益團體可成立「非營利就業服務機構」進一步協助外勞。