外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

發生事件：

外勞疑似有虐待被照顧人行為，且雇主也提供監視器擷取的畫面，但前往台中市政府勞工局辦理解約驗證時，只因外勞不同意回國，地方政府當下並未開立中途解約驗證證明書，僅要求勞僱雙方再溝通，造成外勞逃逸。

我國勞工局常因過分保障外勞，而忽略被照顧人權益；當下若能立即開立證明，將外勞遣返回國，就不會有後續逃逸問題。