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Jul
05
Tue
2011
18:24
[管]外籍廠勞管理淺談
外籍廠勞管理淺談
1.持同理心 互相尊重
只要將外勞當成一般員工,以同理心對待、互相尊重、賞罰分明,即可創造勞資合諧的雙贏目標。
2.人性管理 減免衝突
外勞管理大部分皆可比照台勞之方式,但須規定宿舍門禁時間,如無正當理由逾時遲歸才處罰。
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