外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

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緊急通知！！

台北縣政府勞工局辦理優良外籍勞工及雇主遴選活動
將延長收件時間至8月13日（周五）下午5時30分

桃園縣政府勞動及人力資源處
辦理兩梯次「外勞管理暨法令研習會」

研習時間：

活動單位：屏東縣政府勞工處

活動時間：8月1日上午8時

活動地點：永達技術學院

勞委會7月23日發函說明有關被看護者存活時，自行或是委託仲介公司向勞委會辦理外籍家庭看護工之申請許可、招募、引進或是管理事項，之後被看護者死亡，雇主與仲介有無違反就業服務法相關規定。

第一種態樣是雇主於被看護者存活時自行向勞委會申請，自申請日起至勞委會審核准駁許可日期間，發生被看護者死亡情事。
簡單說雇主自行申請外籍監護工，已經送件到勞委會，被照顧人才往生不罰。

第二種態樣係指雇主委任仲介公司向勞委會申請，自申請日起至勞委會審核准駁許可日期間，發生被看護者死亡情事。

臺北縣政府勞工局為激發社會對外籍勞工的重視及關懷，感謝外籍勞工辛苦的付出，並促進雇 主及外籍勞工友善的交流，特辦理以「心感動．新故鄉」外籍勞工攝影徵文比賽，期透過感動人心的攝影及文字作品讓社會大眾了解外籍勞工的工作及生活情形。得獎者將予公開表揚，並可獲得高額獎金（獎劵）及獎牌（狀）1面，並將得獎作品集結成冊，歡迎外勞朋友及民眾踴躍參加。

徵件日期：自即日起至99年8月20日17：30截止。
郵遞送件者，請將作品寄送至：
中文:臺北郵局第108-443號信箱；英文:P.O.BOX 108-443 Taipei，以郵戳為憑。

異國歌曲舞蹈大競技，不看可惜！

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來現場觀賞加油者，不分國籍，均可參加摸彩，獎品豐富

  慟！！結髮40年扶持共浴 妻猝逝夫餓死

竹東鎮一對老夫妻蔡文村、賴春美結髮四十年，昨日被發現全身赤裸命喪家中，老太太陳屍浴室，老先生倒臥廚房。警方從屍斑研判兩人死亡時間大約相隔兩天；夫妻倆原本共浴，老太太先在浴室昏迷死亡，先生因中風行動不便，加上弱視，想從浴室爬到大門求救，卻爬錯方向倒臥於住宅後方廚房活活餓死。

警方找到家住新竹市的兩個兒子，兩兄弟哭斷腸，責怪自已沒有陪同父母住在一起，才造成這樣的悲劇。鄰居說，蔡老先生與妻子兩人感情很好，都有慢性病，蔡老先生比較嚴重，偶而還會看到老太太扶持老先生慢慢地從樓上搭電梯到一樓附近散步。 檢警昨天相驗，從屍斑發黑程度，懷疑老先生較妻子慢死二天，懷疑老太太與老先生在浴室中洗澡，老太太心肌梗塞或血糖過低先行昏迷死亡，老先生因行動不便無法搶救，想從浴室爬到外面求救，卻因弱視爬到廚房就沒有體力，有可能老先生體弱喊不出聲音餓死，讓家屬哭斷腸。

人生的旅程難免有風雨
不如意的事情是難免的
但是不要怕跌倒，跌倒要馬上爬起來

針對外勞逃逸後或是中途解約後
因外勞自身因素需自付遣返機票費

 
今天在奇摩新聞看見一個標題"制度太嚴格 靠說謊才能請看護"
乍看標題之下，似乎只是一則抱怨在台灣申請外傭看護制度過於嚴苛的文章。

2010年印尼優秀勞工家屬來台省親活動

中央廣播電台今年計劃於9月底舉辦2010年印尼優秀勞工家屬來台省親活動。同時預計將邀請印尼國家通訊社（ANTARA）及印尼無線電視台（如RCTI或TRANS TV）來台報導此活動。期盼藉此實質服務在台印尼勞工及其家人，傳達台灣政府關懷外勞、重視人權的正面形象，以及台灣人民對待多元文化的包容性與濃厚人情味。

指導單位：外交部、行政院勞工委員會、駐台北印尼經濟貿易代表處

主辦單位：中央廣播電台 / 漢聲廣播電台 / 警察廣播電台

贊助單位：中華航空、中國信託、台灣大哥大股份有限公司

活動日期：2010年9月24日至9月29日

活動內容：省親會面、參訪相關單位、景點觀光…等

參加對象：在台工作一年以上印尼勞工之家屬（父母、兄妹或配偶）

報名資格：

1. 中央廣播電台Rti FM印尼語節目聽友

2. 在台工作達一年以上且表現優秀者

3. 父母、兄妹或配偶在印尼無不良紀錄及身心健康者

限定名額：8名 (另印尼電視台或報社等兩家媒體派員隨行採訪)

報名方式：

1. Rti FM之聽友主動報名，但需由主辦單位與雇主確認是否符合上述報名資格

近期小編與公司主管到處去拜訪目前公司客戶表現不錯的外勞與真的很好的雇主
今天去拜訪的這家工廠位於台北縣新莊市
在前往工廠的路上業務經理沿路的說這家的老闆與老闆娘是佛心來的

這是這一期451天下雜誌的特別企劃，有興趣的朋友可以去買來看看 

誰在為難女人？

大家都在演一齣戲！

看護終於來了，爸爸也走了

我沒錢了，誰能幫我洗澡？

照顧老幼病殘(1)家事、照護…全是女人的責任？

照顧老幼病殘(2)人口老化！申請看護卻難上加難

長照保險  八問政府

該篇記者在寫這個議題的時候，曾電話訪問過本公司

勞委近期會將跨部會進行養護機構勞動檢查，對於現場的外勞都會進行訪談
若家中的外籍看護工陪同被照顧人至養護機構鄉，雇主一定要先向勞委會申請
變更外勞工作場所，約7個工作天完成核可，不可事後補辦申請

台北縣政府勞工局
辦理兩場次家庭類外勞雇主研習會
7月24日於三重市田中圖書館地下一樓

苗栗縣政府勞動及社會資源處今年下半年，將針對聘有外勞的雇主、事業單位
舉辦美語、越南語、印尼語與外勞的中文初級會話班研習課程

主辦單位：台北市勞工局
活動時間：7/11(日)
活動地點：台北火車站南二門前「站前廣場」

外籍看護工可以機構外派服務模式照顧病患

勞委會在3月曾召開有關長期照護保險制度外籍看護工銜接座談會，有學者提出建議，聘僱模式可以多樣化，由機構聘僱一定比例本、外勞看護工，再以外展方式派遣至家庭中照顧

其機構可以是非營利團體經營，甚至學者認為由仲介業者經營也是可行的，可以有效解決外籍看護工在家庭私領域中被虐待、勞動權益不受保障等問題。

因為聘僱模式改變，為避免因全面開放造成衝擊，勞委會7月6日下午開會再提出機構外派家庭照顧服務試辦計畫，多數與會者認同該計畫，將由具長期照顧服務經驗且為合法立案之團體或非營利組織執行，服務對象將擴大為有照顧需求的民眾，將不限現行具外籍看護工申請資格者，詳細計畫如價格、服務支援等下次會議再討論。除內政部擔心造成本國照護服務員排擠外，多數與會者都認同該計畫。 (因為與會團體都是到時候要執行的機構，所以不會反對，只有內政部擔心國內就業反對)

由於有雇主團體(與會的非營利組織)建議，部分家庭沒有居住空間或是不願外人居住在家裡，但是家中病患又不願送至養護機構，因此建議可以由照護機構擔任雇主，有需要照護的家庭再向照護機構購買服務，由照護機構派遣外勞至家中照護，如需24小時照料者，可以2班或是3班輪流派人照料，價格可以比直接聘僱外勞高一些，又不須負擔管理外勞責任。

簡單的說-未來大概就分這三類申請外籍看護工