外籍家事移工 首張健保卡免申請

自今年元旦起,健保署、勞動力發展署、移民署合作「移工一站式服務」,健保署表示,只要家事移工入境後完成講習課程,健保署就可取得資料製發健保卡,直接寄到家。

中央健康保險署南區業務組組長林純美表示,自1月1日起,健保署與勞動力發展署、移民署跨機關合作「移工一站式服務」,家事移工入境後完成講習課程,健保署即可取得通報資料,並依據相關資料審核後,主動幫雇主成立投保單位、移工加保及製發健保卡,同時回饋資料給勞動力發展署製作移工健保投保證明單。

移工在没有收到健保卡前,如果有就醫需求,林純美說明,從通報日起14日內,可以持健保投保證明單,連同身分證明文件正本在特約醫療院所,填寫例外就醫名冊,以健保身分就醫。

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外籍家事移工 首張健保卡免申請

自今年元旦起,健保署、勞動力發展署、移民署合作「移工一站式服務」,健保署表示,只要家事移工入境後完成講習課程,健保署就可取得資料製發健保卡,直接寄到家。

中央健康保險署南區業務組組長林純美表示,自1月1日起,健保署與勞動力發展署、移民署跨機關合作「移工一站式服務」,家事移工入境後完成講習課程,健保署即可取得通報資料,並依據相關資料審核後,主動幫雇主成立投保單位、移工加保及製發健保卡,同時回饋資料給勞動力發展署製作移工健保投保證明單。

移工在没有收到健保卡前,如果有就醫需求,林純美說明,從通報日起14日內,可以持健保投保證明單,連同身分證明文件正本在特約醫療院所,填寫例外就醫名冊,以健保身分就醫。

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家事移工均薪2.1萬元 

為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況,作為移工引進等政策參據,勞動部在9日發布「移工管理及運用調查」報告,供民眾參考。

根據報告,事業面移工總薪資平均為3萬2,303元(其中經常性薪資為2萬6,066元,加班費5,619元),較110年6月增加1,762元(+5.8%),主要受基本工資調整影響,經常性薪資增加1,463元(+5.9%),加班費增加223元。總工時平均為203.1小時,年減1小時,其中正常工時為167.6小時,加班工時為35.5小時,各年減0.1小時及0.9小時。

而外籍家庭看護工總薪資平均為2萬533元,較110年6月增324元(+1.6%),其中經常性薪資1萬7,961元,加班費2,135元,分別年增398元(+2.3%)及年減47元。雇主沒有規定外籍家庭看護工每日工作時間者占83.2%,另不論雇主有無規定,每日實際工作時間平均均約10小時。

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移工一站式服務上路 雇主憂4人一室成防疫破口

勞動部「移工一站式服務中心」元旦啟動,上路10天服務人次破千,不過,跨國勞動力權益策進會理事長方浩鍵憂心,服務中心住宿採4人一室,相較於把移工接回家之後,必須在雇主自宅1人一室的自主防疫規定,看起來寬鬆許多,如果移工在入境講習期間互相傳染,恐怕會把病毒帶回家中,成為防疫破口。

根據勞動部統計,移工一站式服務中心上路以來,至少有1702人完訓,其中印尼籍占1602名、越南籍41名、菲律賓籍59名。跨國勞動力權益策進會理事長方浩鍵表示,有雇主反映,不理解為何在入境講習期間、移工還沒開始工作的時候,必須照付薪資給移工。勞發署跨國管理組組長蘇裕國表示,這項規定是源於移工聘僱日從入國日開始算起。

此外,方浩鍵也指出,移工在服務中心三天兩夜住宿採4人一室,但是,雇主接回移工之後,在自宅自主防疫卻必須1人一室,可見防疫規定不同調,有雇主憂心,移工入境講習期間團體生活,如果互相傳染,恐怕會把病毒帶回家中,成為防疫破口。

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愛昏頭 女移工成詐騙車手...幫集團洗錢400萬

女移工愛昏頭,竟成為詐騙集團車手!刑事局破獲一個奈及利亞的愛情詐騙集團,透過估狗翻譯和被害人聊天,謊稱自己是戰地醫生,沒有父母孤苦伶仃,想和被害人結婚有一個家庭,但沒錢回家向對方要錢,接著遠端操控在台的女移工當共犯,面交領現金,再到比特幣ATM洗錢,騙了近10人,超過400萬,女移工也以為是幫愛人做事,這下被警方逮到,恐怕連原本看護的工作也不保。

詐騙集團首腦說:「下周我即將成為奈及利亞總統。」和粉絲娓娓道來近況,希望大家支持,但這名外籍男子,其實是奈及利亞的愛情詐騙集團首腦,魔爪甚至跨越太平洋,利用估狗翻譯伸到台灣,警方到內湖逮捕集團共犯,這名印尼移工平常是名看護,這回竟然愛昏頭,被集團吸收變成在台車手,刑事局國際刑警科科長李泱輯說:「這是一個419的詐騙案件,在國際上奈及利亞是一個惡名昭彰,從事愛情詐騙的一個犯罪集團的所在地,然後在世界各地都有被害人。」

集團先是透過臉書廣發好友,假裝是美國白人戰地醫生,被害人上鉤後,就加LINE殷勤問候,等時機成熟,就開始說自己想離開戰地,和被害人結婚,但需要一筆錢搭飛機,接著要對方和女移工相約,等錢到手再到比特幣ATM洗錢,以同樣的手法騙了近10人超過400萬,刑事局國際刑警科偵一隊偵查員張彥嘉說:「D嫌(女移工)因為前面已經多次,做了這個行為,並且經過警察單位跟檢察單位傳喚,後續又繼續跟被害人收錢,警方到內湖住處將她拘提到案。」

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飯店業者呼籲-開放飯店補人力荒

觀光、飯店業人力荒嚴重,業界推估產業缺口逾萬人,現在是加薪都請不到員工,飯店業缺工情況嚴重,已經出現「總經理也要去鋪床」的飯店業奇景,國內知名的晶華(2707)、君悅、萬豪高階主管都幫忙打掃房間,缺工已經成為觀光業能否復甦的最大問題。

晶華麗晶酒店集團董事長潘思亮日前表示,缺工是國安等級的議題,尤其台灣少子化,許多辛苦的工作,國內勞工不願意做,所以也不是單純的薪資問題就能解決;晶華找清潔工作人員花了一年時間,期間有上千次媒合,卻都沒有成功,餐飲部門同樣缺工,尾牙訂單接不完,只能推掉大單生意。

萬豪也是各種方法都用,全力招募房務管理及餐飲外場人力,為吸引更多人才,連最傳統在鄰近社區貼公告徵人的方式都用上。君悅不僅高階主管要幫忙協助房務,其餘部門包括財務、工程以及行銷業務部等後勤單位,也都要提供人力支援;儘管君悅已經引進實習生與中高齡員工,但仍無法弭平人力缺口。

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電動二輪車事故增加比率29% 大甲警分局到工業區交通宣導​

台中市大甲警分局統計,該轄區去年電動二輪車交通事故共80件,比前年增加18件,增加比率為29%,大甲警分局昨晚到工業區對外籍移工宣導微型電動二輪車交通安全,希望能減少車禍。

 

「微型電動二輪車」新制去年11月30日施行,外籍移工駕駛微電車違規致生交通事故多,為積極防制事故發生,大甲警分局除規劃取締專案外,昨晚和翻譯人員到幼獅工業區竣淵及台姿記科技公司辦理交通安全宣導,共有123名泰籍移工參加。

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移工變移民 技術門檻擬放寬

為補充國內中階技術人力,蔡政府「移工留才久用」政策自2022年4月底起跑,原規畫一年要留住萬名移工轉中階技術人力,但成效不彰。勞動部檢討研議,將放寬產業移工轉中階技術人力的技術門檻規定,讓業者在技術門檻認定上有很大主導權,預計近日發布實施。

 

依現行方案規畫,在台工作六年以上移工,要轉中階技術人力要同時符合薪資及技術兩大門檻。官員強調,經檢討,薪資門檻確定不會放寬,但技術門檻擬放寬,新增只要通過企業內部80小時以上訓練,亦可接受,以符合業界需求。簡言之,技術門檻由原本各部會認定,相當程度改由企業自行認定。

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移工一站式服務啟動 首迎60人

勞動部元旦起開辦移工一站式服務,提供新聘或逾五年未參加講習的家事移工雇主,在移工入國日五天前上線申請入國講習及五項申辦事項。首批六十名移工已入境接受服務及入國講習。

勞動部勞動力發展署二日表示,勞動部為簡化移工來台的行政程序,登錄元旦當天入境共有六十名家事移工皆順利抵台,其中印尼籍五十九名、越南籍一名。

移工一站式服務中心啟動接機服務專用車隊二輛大型巴士及四輛九人座小巴,並配置會說印尼語、英語(含Tagalog語)、越南語、泰語的雙語服務人員至機場接機。服務中心的設施皆使用四國語言標示,服務人員也可用四國語言和移工溝通,中心全面架設免費WIFI,方便移工可與家人聯繫。

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短照計畫上路 看護移工可年休52日

 

外籍看護工因休假等原因無法照顧時,可最多申請21天的喘息服務,但仍無法達到每周休息1天,勞動部推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」(短照計畫),合計喘息服務最高每年可讓家事移工休假52天、相當於每周休假1天,即日起上路。

根據統計,截至今年11月為止,我國家庭看護工人數達20萬1406人,其中來自印尼人數最多達15萬8590人、菲律賓以2萬6032人次之,越南以1萬6363再次之。

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