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     前些日子,信奉回教之印尼勞工控訴雇主逼迫吃豬肉案件,日前已進入司法審理階段,報導指出,雇主強調本身並不清楚勞工為穆斯林,也不知道穆斯林不吃豬肉的飲實禁忌,且勞工到工廠時,仲介鼓勵勞工說台灣是普遍吃豬肉的國家,不吃豬肉會造成雇主困擾……,並表明仲介公司明知勞工信奉回教還誤導雇主,方致造成此有損我國國際形象之案件。

就業服務法第五條即明確規定,招募或僱用員工不得以宗教信仰予以歧視
仲介同業於簽訂契約或外籍勞工交付雇主時需提供相關法令宣導﹝即包含就業服務法第5、54、55、57條﹞及外籍勞工來源國社會或風俗民情介紹,均已明白向雇主說明宗教信仰自由是普世人權價值之一,應予以尊重

相信合法仲介尚不致於有強逼勞工吃豬肉的情形發生。

外籍朋友們為了生活而打拼,隻身前往我們的土地上工作,對於他們來說這裡可能是陌生的 惶恐的,所以身為主人的我們,是不是更應該心存同理心去好好善待他們唷!!您說是吧?

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外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

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留言列表 (4)

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  • 亞希斯.雷
  • 每個國家民俗風情都不同~
    要多尊重他們~
    這社會才會祥和^^
  • seacomtw
  • 是啊!彼此尊重才是最重要的。
  • 迷失的帆
  • 我們家曾請過兩個外勞來照顧我阿嬤
    一個是越南的
    一個是菲律賓的
    我阿嬤已經88歲只會聽說台語
    她們兩位的學習態度就有很大的差別
    越南那位的學習態度就比菲律賓那位積極的多
    不管是語言或其他事情的學習
    剛到台灣她們都不會說台語
    只會簡單幾句國語
    這種情形我們家的成員是能理解及體諒的
    我們每天都會教她們台語~教了又忘~忘了再教~
    越南那位為了要儘快學會台語
    她就主動跟仲介公司要越南語及台語對照的錄音帶
    只要有空她就會聽錄音帶及看書
    我們也跟她說過只要不會說的都能隨時問我們
    我們會很樂意教她的
    但菲律賓那位的態度就不是很積極了
    我都已經告訴她越南那位學習台語的方法了
    但依然不見她去跟仲介公司要錄音帶

    總之請外勞到家裡幫忙是非不得已的事
    她必須適應我們家的人事物
    但相對地我們家的成員也必須適應她
    對她好~有時不見得她會感受到
    反而會覺得是理所當然
    哎~~~請外勞到家裡幫忙並不如表面上所想的那麼單純..



  • 這都是互相要適應的
    每個國家的民族性都不一樣

    東南亞 於 2010/07/29 16:40 回覆

  • 迷失的帆
  • 逼迫外勞吃豬肉
    這就有點扯了
    他們的國情與信仰就是不吃豬肉
    怎可以逼迫他們非得吃不可吶 =.=
    看到這則新聞時還真是嚇了一跳~
    怎會有這種雇主存在吶...
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