外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

預收服務費是好還是不好？

外勞角度：沒有差！因為這些費用本來就是要支出，先付跟後付沒有差別，因為都在國外住在雇主家。但是以後每個月都要去繳款，比較麻煩。

雇主角度：每個月都要協助外勞繳款比較麻煩，要不然就是得跟仲介公司約時間到家裡跟外勞收款。

仲介角度：原本三個月收一次的費用改為每個月收一次，匯款次數增加，原本三年只要負擔204元的匯款，變成612元，成本增加三倍。另外最後一個月的薪水跟服務費較容易發生爭執。

政府角度：應有服務才能收費，若是還未有服務就先向外勞收費，這是不合理制度。

新修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」第6條規定，3月4日起正式實施，其時間點不是依服務契約簽訂時間或是入境時間來認定，而是以「收費時間」來認定。

勞委會表示，仲介公司3月4日以後仍預收服務費，將依就業服務法第40條第5款規定，處仲介公司超收金額10倍至20倍罰鍰；另外，3月4日之前仲介與外勞簽訂契約得預收費用一事，因法令變更，契約與法令牴觸無效，所以仲介應與外勞重新訂約。

至於有仲介提出，若是3月1日收取3、4、5月仲介服務費是否有違法？勞委會職訓局外勞管理組長蔡孟良指出，取消預收是自3月4日起實施，因此之前行為是按照當時法令所規定，就不算違法超收，並不需要返還費用，但是若是外勞中途離境，或是外勞主動要求將預收金額返還，仲介就應按比例返還費用。