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為補充國內中階技術人力，蔡政府「移工留才久用」政策自2022年4月底起跑，原規畫一年要留住萬名移工轉中階技術人力，但成效不彰。勞動部檢討研議，將放寬產業移工轉中階技術人力的技術門檻規定，讓業者在技術門檻認定上有很大主導權，預計近日發布實施。

依現行方案規畫，在台工作六年以上移工，要轉中階技術人力要同時符合薪資及技術兩大門檻。官員強調，經檢討，薪資門檻確定不會放寬，但技術門檻擬放寬，新增只要通過企業內部80小時以上訓練，亦可接受，以符合業界需求。簡言之，技術門檻由原本各部會認定，相當程度改由企業自行認定。

蔡政府「移工留才久用」政策目標是，2030年之前要留下8萬名移工轉為中階技術人力，等於每年都要留萬人，但截至去年底，提出申請僅3,389件，核准2,055件，其中產業移工974件，社福移工1,081件；扣除自行撤件及未核准通過，尚有962件待審查。

勞動部勞動力發展署官員坦言，成效不如預期。勞動部長許銘春近日密集親自出馬與產業公協會座談，拜託業者多申請，勞動部並研議放寬相關申請門檻，回應業界的需求。

依現有方案，製造業移工轉換為中階技術人力，必須每月經常性薪資應達3.3萬元或年總薪資逾50萬元以上；另也有通過技術門檻，包括專業證照、訓練課程80小時、及實作認定等等。據了解，對於薪資門檻，已無妥協讓步空間，因此檢討放寬著重在技術門檻，將相當程度授予業者自行認定所需技術能力。

在提高雇主申請中階技術人力誘因，許銘春向業界強調，移工轉任中階人力無工作年限、免繳就業安定費；中階技術人力也將不占現有企業移工名額，還可再補進新移工。這對缺工的產業界也是一大好處。

官員舉例，一家電子製造業廠商自去年9月起已申請88名移工轉任中階技術人力，免繳就安費，也不用受限產工在台12年工作年限限制；而且，可以再新補進88名移工。

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