近年泰國經濟起飛,造成近年泰勞來台人數持續減少

由於勞工素質以及工作態度良好,且表現較穩定

以往製造業、營造業雇主都指定引進泰勞

但減少的泰勞無法滿足國內雇主的需求

也使得人選的競爭越來越激烈

 

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造成-

雙語人員私下告知能為其介紹加班更多、福利更優渥的工作機會,部分泰勞基於對雙語人員的信任,因而提前與現在的雇主解約,之後再提出來台申請。

泰勞任意解約不僅會造成雇主用人的困難,且因這些雙語人員都有配合的國外仲介,泰勞回國後必須再繳一筆仲介費用,才會造成這些不肖從業人員有利可圖。

 

 

泰國貿易經濟辦事處發現仍呼籲業者加強內部管理

避免類似情形損害泰勞及雇主的權益

而輔導人員也不應有前述的行為,影響雇主對泰勞觀感

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