外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

外勞逃跑問題嚴重，也成為很多雇主的最大困擾，到底外勞來台工作多久後，是逃跑高峰期? 根據勞委會統計近兩年外勞逃跑時段分布發現，無論是家庭類或產業外勞，工作屆滿前3~6個月逃跑率最高，都佔四成以上，其次是初來台半年；換句話說，外勞來台入境後半年及離境前半年是心情浮動的關鍵期。

勞委會分析，從數據顯示，距離工作屆滿半年左右，外勞開始想逃跑，主要原因應是想留下來繼續打工賺錢，與外界一般認為，很多外勞剛入境後，因為適應不良容易逃跑，顯有出入。

移民署統計自81年至今年11月30日止，累計外勞逃跑人數為15.9萬餘人，已查處出境12.3萬餘人，仍滯留在台者3萬7172人，其中女性2.4萬餘，男性1.2萬餘人。

勞委會表示，從外勞逃跑時間來看，即使外勞工作來台工作期限一再延長，現在已達12年，但是外勞工作屆滿前仍是外勞人心浮動的開始，大多數是為了再留下來繼續打工賺錢，因此外勞若有逃跑打算，大約從屆滿前半年就會採取行動，但如果屆滿半年前未逃，隨著時間逼近，反而就更淡定。

家庭外勞部分
初入境180天以內，合計35.84%，
「入境後30天」5.51%
「入境後60天」5.45%
「入境後90天」6.2%
「入境後180天」18.68%
工作屆滿180天以前，合計48.43%
「屆滿前180天」36.93%，
「屆滿前90天」6.5%
「屆滿前60天」2.46%
「屆滿前30天」2.54%
產業外勞部分
初入境180天以內合計，20.99%
「入境後180天」11.62%
「入境後90天」3.47%
「入境後60天」5.9%
工作屆滿180天以前，合計51.80%
「屆滿前180天」最高，為36.08%
「屆滿前90天」8.50%
「屆滿前60天」7.22%
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