外籍勞工提前解約需辦理解約驗證

◆雇主聘雇僱外國人許可及管理辦法第45條:

雇主對聘僱之第2類外國人(指外籍勞工),因聘僱關係終止而通知者,當地主管機關接獲通知後,應於外國人出國前探求外國人之真意,並驗證之。

違者中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可

0725提前解約需辦理解約驗證

文章標籤
創作者介紹

外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

東南亞 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()