目前分類:【東南亞外勞新聞】 (741)

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 為提供聘僱外籍勞工的雇主更多元、便捷的繳納就業安定費服務,除目前可透過4大超商、美廉社、全國農漁會信用部、郵局、台新銀行、授權金融帳戶自動扣繳及以晶片金融卡至全國繳費網線上繳納等繳費管道外,勞動部自106年8月起再增加開辦透過全國繳費網以雇主本人活期性存款帳戶繳納就業安定費,無需使用晶片金融卡,隨時即可使用行動裝置輕鬆完成繳費事宜。

 勞動部表示,網路線上以活期性存款帳戶繳納就業安定費快速又方便,雇主只要透過行動裝置連至全國繳費網(https:\\ebill.ba.org.tw),選擇繳費項目(政府機關相關費用-就業安定費)或搜尋「就業安定費」,輸入雇主銷帳編號、繳費金額,並選擇「使用活期性存款帳戶」方式,輸入身分證號碼或統一編號及轉出帳號(須使用雇主本人帳號)後,即可完成繳費事宜。

 勞動部提醒,依就業服務法第55條及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第46條之2規定,就業安定費應於每年2、5、8、11月25日前繳納,並得寬限30日,如雇主於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿日起至完納前1日止,每逾1日加徵未繳就業安定費0.3%滯納金,但以其未繳之就業安定費30%為限,請雇主注意繳納期限以免產生滯納金。有疑問可電洽勞動部客服專線02-89956000諮詢。

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開放60個名額 項目含移位、清潔等

 部分外籍看護工因所受專業訓練不足,加上語言溝通隔閡,恐因此衍生勞資問題。為提升外勞的照護技巧,台中市政府勞工局今年開辦「移工安心培力提升計畫-到宅指導外籍看護工照護技巧」,由護理人員搭配雙語通譯提供面對面指導,讓外籍看護工在家就能掌握各項照護技能,只要工作地點在台中市、聘有外籍看護工的家庭均可提出申請,預計年底前將服務60個家庭,呼籲有需求的雇主提出申請。

 日前「外國人從事家庭看護工作補充訓練辦法」公布生效,明定雇主得自費替外勞申請補充訓練,不過該項計畫是由政府經費支持,只要雇主符合條件即可申請,由委辦單位弘道老人福利基金會評估後,即會安排專業護理人員到宅指導,每次指導時間約3小時。

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 全國工業總會8月23日舉行工業團體負責人與勞動部長座談,當天由勞動部次長林三貴代表出席,一例一休仍舊是這次座談的焦點。台灣區絲織公會理事長戴宏怡認為,外勞在台工作並沒有建立家庭,卻無法透過加班提高收入,因此本、外勞的管理應有不同思維,建議加班工時尊重勞資協商,將兩者脫鉤,建議外勞加班工時可加到2倍,本勞加到1.5倍,賦予雙方更多彈性。

 勞動部官員回應,勞基法中加班工時上限,用意在預防過勞,因此勞工健康是主要考量,另因勞基法不因本、外勞而有適用的差異,若要讓本、外勞在加班時數上脫鉤,可能有技術上的困難。針對一例一休,勞動部已完成4場公聽會,目前持續收集意見中,產業所提意見也會作為重要參考。

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產業及社福外勞人數按產業及縣市

  總計 產業外籍
勞工合計
農業
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整個周末很多人都在關心世大運的鬧場,沒想到天鴿颱風快速成形,到底它對台灣的影響如何?

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基本工資調漲了!勞動部今(18)日召開基本工資審議委員會,歷經近7小時的討論,決議自明(107)年起,月薪將由現行21009元調為22000元,調幅達4.72%;時薪部分則由現行的133元調為140元,漲幅5.26%,預估約有207萬人受到影響。

基本工資審議委員會由勞、資、政、學4方代表共同組成,每年第3季開會討論是否需調整基本工資,今日會後依多數委員意見決議,自107年1月1日起,每月基本工資由21,009元調整至22,000元,調升991元,調幅4.72%;每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅,由133元調整至140元。全案將由勞動部陳報行政院核定。

勞動部表示,調整基本工資牽涉層面相當廣泛,本次會議與會者均熱烈發言,經過多階段充分交換意見,因勞資雙方意見始終未能一致,由包括學者專家及政府代表在內之第三方委員提出折衷建議,並經再次徵詢所有委員意見,獲致大多數委員之同意,此一決定,是從整體社會經濟情勢綜合考量,包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力、初入職場勞工每月經常性薪資等經社數據通盤考量,並非僅根據特定公式計算。

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泰辦處更換簽證式樣

 泰國貿易經濟辦事處公告,自2017年8月18日起,將更換簽證貼紙式樣,同時提供樣本供外界參考。

 泰辦處說明,有關申請簽證的相關規定不變,而之前已核發的簽證,仍可使用至效期屆滿為止,提醒赴泰國的民眾留意。

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 家住南投縣水里鄉的上班族林先生,平常因工作忙碌,最近因皮膚病而有就醫需求,偏偏健保卡不見了,卻又抽不出時間補辦新卡;平日以輪椅代步的陳小姐,健保卡不慎損壞,但急著看牙科,正愁不知如何快速換新卡;15歲的陳小弟,則因為健保卡沒有大頭照,他想要更換有照片的健保卡。

  為滿足偏遠地區民眾的補換發健保卡的需求,健保署今(16)日上午1030分與南投縣水里鄉公所共同舉辦「健保製卡在水里,便民服務零距離」服務啟動儀式記者會。健保署李伯璋署長表示,感謝水里鄉陳癸佑鄉長大力協助提供場地及人力,讓健保署可以繼埔里設點之後,在南投縣水里鄉設置第2家公所提供在地製卡服務,對於在地鄉親是一項福音。

 在此之前,南投地區的民眾如果因健保卡遺失、毀損或更換照片,除了透過網路、郵局申請換()發健保卡外,必須到健保署位於草屯鎮的聯絡辦公室臨櫃申辦,路程來回往往耗時約2~3小時。

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 由於大潭機組問題,昨天下午全台部分區域停電,台電宣布傍晚六點將會分區輪流供電,此次受到影響的為「A、B」組用戶,怎麼看自己是否在停電範圍內呢?拿出電費帳單就可以知道了。

 台電將全台限電用戶分為 A、B、C、D、E、F 共六個組別,遇到限電措施實施時即會分區輪流限電,今日的限電措施會影響 A 組與 B 組用戶,第一輪限電將有 237 萬戶受影響,第二輪限電會有 195 萬戶受影響,第三輪限電會有 236 萬戶受影響,C 至 F 組別則不在今晚的影響範圍中。

 要怎麼知道自己家裡哪一個限電區,只要拿出電費帳單查看帳單金額上方的「輪流停電組別」即可知道,以下圖我家的電費帳單為例,輪流停電組別為 C,屬於計畫性分區供電對象,就不會受到停電影響。

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印方宣布 8/7起暫停核發廠工識別號

張添勇:決策倉促 短期雇主難以因應

 為解決廠工及營造工的費用問題,印尼海外勞工安置保護局宣布,將從2017年8月7日起暫停核發識別證號,但未明確告知何時恢復申請,外界預估,近期內駐台北印尼經濟貿易代表處也將一併暫停受理製造業及營造業的文件驗證,意即後續雇主引進將受到影響。此外,自2017年8月17日起,印尼安保局也將嚴格要求台、印兩邊仲介公司嚴格遵守相關規定,一旦經發現有買賣單行為,將據此暫停仲介送件。

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新北勞僱安心計畫 今年服務180人次

移動、翻身等日常照護 指導頻率最高

 為提升家庭看護工的照護技巧,減少因外勞專業能力欠缺產生的勞資糾紛,新北市政府勞工局今年首度辦理「外籍家庭看護工勞僱安心支援服務計畫」,經過個案評估後,將指派專業的本國籍照顧指導員,搭配外語通譯人員現場指導外勞正確的照護技巧,截至目前為止,已服務近30人次。

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 有關印勞辦理續聘認證所應檢附家屬同意書,目前僅需持副本申請,不過近期有仲介業者於社群網站中流傳,自7月起必須持正本申請,引發業界討論。

 對此印辦處僅表示,是否改以正本申請或是維持現行規定,須等內部討論完成,如有調整將會正式宣布。截至本社今(22)日截稿為止,該處尚未發布進一步消息。

 

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外勞空窗期依舊存在 需有完整配套

 就業服務法第52條修正,刪除外勞工作期滿應出國一日規定,622於立院衛環委員會初審通過。國內業者相當擔憂,國外仲介不願將勞工輸往台灣後,一旦來源供應斷掉,國內又缺乏獎優汰劣機制,表現不好的外勞送不走,未來勞資雙方對於是否續聘的糾紛無限大,雇主的災難正要開始。此外,外勞年資如何計算,牽涉到特休、資遣費的給付,也都要有相關配套,並且清楚、透明的對外界溝通及說明。

 更重要的是,修法原意在縮短雇主用人的空窗期,但為了保障外勞休假的權益,聘僱許可期間外勞仍可返國,雇主不得拒絕。人力仲介協會理事長張光宇表示,外勞隨時可提出休假,空窗期依舊存在,雇主不能有外勞可以一次在家工作12年的錯覺,應以其他方式解決問題。桃園市就服公會理事長黃杲傑也預料,未來勞資針對休假的爭議案勢必越來越多。

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 『外國專業人員工作許可資訊服務APP』將於106年6月1日起停止提供服務,造成不便,敬請見諒。若須查詢申請案件進度,請至『外國人在臺工作服務網』(網址:http://ezworktaiwan.wda.gov.tw/)或外國專業人員工作許可申辦網』(網址:https://ezwp.wda.gov.tw查詢。

 

資料來源:外籍勞工通訊社
人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找東南亞外勞仲介

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 針對勞動部補助外籍勞工在台生育非本國籍無依子女安置費用引發爭議,民進黨立委陳瑩臨時提案,要求勞動部6個月內收集他國相關政策與研議「外籍勞工」中英文名稱定義,立法院衛環委員會24日通過該提案。

 陳瑩提案指出,全球化產業擴張下所產生區域勞動力轉換,使全球化勞動移民已成共同現象。為避免名稱混淆不一,建議勞動部就「外籍勞工」及「外籍移工」一詞研擬中英文定義。

 另外,今天還通過國民黨立委林麗嬋提案,要求勞動部與內政部1個月內修正陪同詢問的通譯人員要點,在合理範圍內提高通譯費用,以解決通譯人員人力不足及報酬過低問題並健全制度。

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今年五一勞動節適逢周日,事業單位原本排定的休息日或例假日在周日的勞工,依法得在52日星期一補休一日,臺灣公務機關照常上班,各國駐臺辦事處上班情況則各有不同,提醒仲介業者留意。

 泰國貿易經濟辦事處處當天維持正常上班,55休假。越南經濟文化辦事處因越南統一節、勞動節形成連假,43053四天連休。馬尼拉經濟文化辦事處公告,52補休一天,5910日因配合辦理公民投票,各項業務將暫停。印尼經濟貿易代表處52補休一天,556日分別為復活節及伊斯蘭教節日,因此第一周只有周二、三有上班,有文件申辦需求者敬請及早規劃。

 

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 至少60家 監護工搭配社局聯合稽查 

 4月28日為國際工殤日,台北市政府勞動局宣布,針對核備勞動基準法第84-1的重點行業,今年會持續執行專案勞動檢查,往年勞檢違規比率較高的行業別,將列為今年優先對象。由於養護機構照顧服務員也是適用責任制的工作者,目前社會局已規劃聯合稽查,勞動局也會一起配合辦理外籍看護工的訪視以及勞動條件組的檢查。

 台北市去養年受理事業單位申請84-1核備約3萬人,其中以保全、警衛人員佔大宗,有68%,約有2萬人,其他依序為會計人員、不動產經紀人員、工程監造人員、監護工等。另外勞動局105年執行84-1專案勞檢,保全業選定人數最多的29家,其中16家有違反勞基法情事,佔半數以上;其餘行業則選擇32家,有8家違規,佔25%,而違法行業以營造業的工程、設計監造人員及會計人員最多。

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 台鐵28日宣布,自41起,於台北、板橋與桃園等9個重點車站,在周六、日外籍移工聚集時段,播放印尼、越南語車站廣播,宣導搭車禮儀、安全宣導,另於列車終點站(目前試辦樹林站、新竹站)車上播放印尼或越南語言之到站廣播,提醒移工朋友以避免誤乘。 

 台鐵局表示, 目前國內超過60萬外籍移工,為營造友善、便利之乘候車環境,自今年元月起招募熟諳印尼語及越南語時薪人員,經旅客服務、客運業務等基本訓練取得聘用資格,為服務日益增加之新住民族群與移工,自41起擇定台北、板橋、桃園、中壢、台中、彰化、台南、高雄、屏東等9個重點車站服務台,於週六、日外籍移工聚集時段,提供印尼語或越南語之服務人員播音、諮詢引導等服務,並於2月份起陸續於周六、日駐站服務。 

 

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長照服務法6月上路 政院應有單一窗口

 民進黨立委劉建國、黃秀芳等118上午召開「長照人力現況與困境兼論一例一休對長照衝擊公聽會」,公聽會由上午930分進行至下午116分,劉建國最後裁示結論指出,長照服務員缺口應請教育部與衛福部強化訓用,質量提升;要求勞動部3個月內提出護理之家適用勞基法84條之1的評估報告;長照上路後行政院應整合單一窗口,避免社政與衛政一國二制。

 長照1.0走了10年,國內照護員人力成長慢且面臨老化,衛福部估約有4千至1.2萬名人力缺口,也使得人力培育成為長照2.0發展關鍵。

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雇主每月952元 雙語人員金額不變

 配合基本工資自明年元月起調整至21,009元,衛生福利部12月15日公告修正「全民健康保險投保金額分級表」,自106年1月1日起適用。投保金額第一級21,009元,適用於實際月領薪資為該金額或以下的本、外籍勞工,被保險人即勞工本人,每月負擔296元,較現行增加14元;投保單位即雇主,每月負擔金額為952元,增加46元;政府補助金額由現行的151元增加至159元。

 至於月薪25,000元的雙語人員,採投保等級第五級的25,200元投保,勞工本人負擔金額為每月355元,投保單位負擔金額為每月1,142元,政府補助金額190元,在這次修正中沒有變動。

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