外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

資料來源：外籍勞工通訊社
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11/30揭曉名單 影片可至影音平台觀看

　台北市政府勞動局主辦2017勞動金像獎，得獎作品11月30日揭曉。由導演蔡崇隆、越南裔的阮金紅共同製作的《再見 可愛陌生人》，透過影像呈現非法移工在台灣社會的處境，試圖探討移工行方不明問題，後續也追蹤被遣返的移工家庭景況，希望喚起社會大眾對這群底層勞工的重視。由於這部片讓多元的勞動者身份被社會看見，獲得評審團高度評價，也奪下今年首獎。

　評審委員之一的導演林正盛說，《再見 可愛陌生人》一片，讓他相當感動，也顯示社會已經進步，才能看到更多元的視角。他也提到，自己的哥哥曾在RCA奉獻20多年的青春歲月，但公司為了追求廉價的勞動力，最後只換來3、4個月的資遣費，不得不說，感慨有些企業對員工確實很苛刻。

　基本工資即將於明年元月起，調整至22,000元。泰國貿易經濟辦事處勞工處說明，驗證文件表單部分不會更新，但因薪資提高後，將會連帶加班費跟著調整，提醒仲介公司提出申請時，薪資及加班費部分須自行計算新的數額。

　考量仲介業者準備申請文件的作業時間，以及國內、外作業流程的順暢，泰辦勞工處台北分處宣布，將提前15天採用22,000元的基本工資及加班費標準受理驗證文件；換言之，自2017年12月18日起，原有的21,009元的驗證文件，屆時將不再受理。

　由於泰國辦事處勞工處於台北、高雄設有兩分處，有關驗證文件規定可能略有差異，彰化縣、雲嘉南、高屏、台東縣等屬高雄分處業務範圍的地區，文件規定以其公告為準。

台中第一服務站搬遷公告

106/12/25搬遷到新廳舍
地址：台中市南屯區文心南三路22號

　為遏止農地違章工廠，中央跨部會專案小組已訂出第一波優先執法名單，共有17件，包括彰化縣8件、高雄市5件、台南市2件、嘉義縣、雲林縣各1件，除罰鍰外，已要求限期恢復原狀，預計12月底前陸續啟動拆除作業，相關執行進度已 設置於前述網站平台，提供各界瞭解。17 件案件目前辦理進度如下：

一、已完工類型案件 8 件：均已完成第 1 階段罰鍰及命行為人限期恢復 原狀之程序。除 1 件仍在改善期限內，其餘 7 件因行為人已逾期未 自行恢復原狀，直轄市、縣(市)政府將進行第 2 階段罰鍰及斷水斷電 作業。

二、施工中類型案件 9 件：已有 5 件要求行為人於 12 月中旬前自行拆除 完畢，倘行為人逾期未自行恢復原狀，直轄市、縣(市)政府則將進行 強制拆除作業；另有 4 件刻正排定強制拆除期程，預計 12 月底前完 成拆除作業。

林美珠：勞資會議將改為一年4次記錄

　為提升勞資會議召開率，勞動部長林美珠29日在立法院《勞基法》修法公聽會中表示，針對聘僱外勞的企業，申請「無違反勞工法令證明文件」其中僅需檢附「最近一次勞資會議紀錄」，將改成檢附「一年4次的勞資會議記錄」，另將建議公共工程委員會件將「有無召開勞資會議」納入政府採購評選項目。

　立法院29日起連2天召開《勞基法》修法公聽會，針對行政院版推出的《勞基法》修正案，討論經工會或勞資會議同意後，可鬆綁7休1例假挪移、每月加班上限提高至54小時，每3個月加班總工時138小時、輪班間隔可縮短至8小時等規定。

長照量能無法取代外籍看護工 維持現狀

　長照2.0上路，人力是成敗關鍵，政府培訓12萬人但僅4萬人在職，藍、綠立委27日在立院質詢關切照服員留任率低，沒有職涯發展，本勞一直不願意投入照服產業，反觀外籍看護工人數不減反增，立委要求衛福部與勞動部解決照服員低薪、勞動條件不佳等問題；衛福部長陳時中強調，會從提高薪資、職涯發展、專業形象3方面改善照服員勞動條件，提升就業誘因。

　行政院長賴清德24日出席衛福部「1966長照服務專線」開通記者會，談到照服員低薪問題時提及「功德台灣」引發議論，立法院衛環委員會27日安排衛福部、勞動部等就「如何解決照顧服務員面臨勞動條件惡劣、低薪及人力不足的困境」進行專案報告。

　桃園市政府勞動局首次辦理「2017桃園移工休閒育樂參與式預算計畫」，經過兩個多禮拜的網路及實體投票，11月27日發布票選結果。

　前三名提案分別為１.「國際泰拳比賽」1,836票、 2.「排球籃球聯賽」1,432票、 3.「動足先機-室內足球賽」1,392票，總投票數14,577票。

　勞動局表示，獲選的提案將邀集提案人一同參與設計規劃，納入明年度勞動局計畫並執行，其他未獲選但票數接近的提案，包括足球賽、移工中文教室等，也將納入明年辦理活動的參考。

11/12前已取得簽證 須提出官方單據

　菲律賓勞工部11月10日宣布暫停核發海外就業證明(OEC, Overseas Employment Certificates)，管制期間暫停受理所有新申請案。菲律賓海外勞工管理局(POEA)進一步說明，申請人於暫停核發OEC期間，若在11月12日前已取得工作簽證，可提出簽證正本或護照資料，供相關單位認定取得簽證的具體時間，且簽證必須附上英文翻譯及官方收據，符合相關條件者，該項管制措施的限制。

　菲律賓勞工部11月10日發布第185號命令(Department Order No. 185)，宣布自11月13日起生效至12月1日暫停核發所有OEC，同時也將針對違規案件啟動調查，為期15天，必要時得延長實施期間。不僅台灣，所有引進菲勞的國家，只要是新申請海外工作者都會受到影響。而有關管制期間是否延長，現階段菲國尚未發布後續通知。

 勞動部年補助6萬元

　勞工在發生職業災害後，如果身體有遺存障害，在醫療期間如需使用輔助器具，經過身心障礙鑑定醫療機構的醫師開立診斷證明及相關治療師專業評估，確定符合使用需求，即可購買並檢附購買的統一發票或收據正本及應備文件向勞動部職業安全衛生署申請補助；每年可補助4項輔具，補助金額6萬元為上限。

　勞動部強調，此項補助之對象並未有經濟條件的限制，也不限定是否已取得身心障礙證明，依補助標準表核實發給，除部分特殊項目如人工電子耳、桌上型擴視機等外，每年最多以4項輔具，總金額6萬元為限。使用的輔助器具已逾使用年限時，如仍有使用需求，都可再申請補助。勞工如對職保法各項補助申請相關問題，可洽勞動部職安署職業災害勞工保護組（電話：02-8995-6666分機8287，網址：http://www.osha.gov.tw))尋求協助。

外勞相關業務 維持由現行三據點受理

　新北市政府勞工局11月23日舉行新莊、汐止就業服務站揭牌儀式,。勞工局表示，原先新北市勞工辦理失業認定，僅能在板橋、三重、新店三個站點辦理，在原本新莊兩據點合併後，增加失業給付申請業務，未來將增加為五處，但外勞相關業務尚未納入，目前維持於前述三個就業服務站受理。

　由公立就業服務中心受理的外勞業務，包括轉換、承接，以及初次聘僱家事外勞的雇主，選擇臨櫃方式參加聘前講習等。就服處課長高傳堯表示，現階段新莊、汐止兩個站點並未受理前述各項外勞相關業務，未來將視站點擴充狀況做規劃，尚未有具體期程。

外勞、船員入境體溫異常 將協助就醫

　為防制登革熱自境外移入，高雄市政府衛生局自去年8月起實施境外檢疫防疫工作試行計畫，於機場設置｢檢疫轉介站｣，針對自登革熱高風險流行區入境的外籍勞工，以及包含漁工在內的外籍船員加強症狀監測，今年11月起再擴大服務對象至一般旅客，一旦入境時發現體溫異常，將由檢疫站協助轉介至醫療院所做進一步檢查。截至106年11月16日止，經轉介就醫共計136案，以及發放宣導單張及口罩41,988人次。

　衛生局表示，高雄市國際旅客往來頻繁，為提供入境疑似感染登革熱的外籍勞工、漁工更便捷的就醫及檢驗管道，檢疫轉介站可有效轉銜中央發燒篩檢站檢出疑似感染登革熱個案，提供相關防疫措施及協助就醫工作。外籍勞工、外籍船員部分，將協助至高雄市立民生醫院收治檢疫，一般旅客則透過衛生局設於機場的檢疫轉介站協助輔導就醫。

低於2萬2千元投保全職勞工 勞保局逕調

　基本工資自107年1月1日起從每月2萬1,009元調整為2萬2,000元，「勞工保險投保薪資分級表」與「勞工退休金月提繳工資分級表」分別配合公告修正，現行以2萬1,009元和2萬1,900元投保勞保或提繳勞退金者，為簡政便民，勞保局將依新修正分級表明年1月起同步逕調為2萬2,000元，事業單位屆時應詳細核對勞保與提繳勞退金資料，儘早反映不符事項。

　新修正「勞工保險投保薪資分級表」106年11月8日公告，107年1月1日生效。勞保局說明，基本工資自107年1月1日起從每月2萬1,009元調整為2萬2,000元，「勞工保險投保薪資分級表」配合基本工資調整，投保薪資第1級修正為2萬2,000元，刪除原分級表第2級2萬1,900元，原第3級2萬2,800元遞移為第2級，餘級次均遞移。至於2萬2,800元以上維持原級距及金額，最高1級仍為4萬5,800元。

印尼安保局 11/27起恢復廠工申請

須符合三原則 國外總費用約3萬元

　為整頓收費問題，印方自8月7日起暫停核發識別證號，等同凍結輸出廠工及營造工至台灣工作。印尼海外勞工安置保護局11月17日發布公告，自2017年11月27日起，將重新恢復互貿及文件申請。然而為使印勞權益充分獲得保障，須符合零收費、符合印方所規範費用上限，或是在台繼續僱用者等三項條件之一。

提供範本參考 明定仲介機構收費及義務

　為使境外聘僱船員、仲介機構及經營者間的權利義務更為明確，漁業署修訂「仲介機構與境外僱用非我國籍船員服務契約範本」及「經營者與境外僱用非我國籍船員仲介機構委託契約範本」兩份文件，供仲介機構及經營者於契約簽訂時參考採用。由外籍船員及境外僱用之仲介機構所簽訂的服務契約，範本內容包括有服務項目、費用、金額及收退費方式、雙方義務及違反契約時賠償事項，以及糾紛解決方式，共計12條內容。

　至於漁船經營者與仲介機構所簽訂的委託契約，範本內容包括服務項目、服務費用及支付方式、雙方義務、船員薪資特別約定事項、損害賠償事宜，以及各項管理事宜等，共計16條。

下周一委員會聯席審查 勞團場外抗議

　立法院會17日審查行政院提案修正《勞動基準法》部分條文修正草案，上午在國是論壇結束後，國民黨多位立委即發動罷占主席台，要杯葛勞基法修正草案付委，但因為民進黨人數優勢，強行清場，在表決時朝野上演肢體衝突，最後在朝野抗爭、混亂中完成一讀（付委），將交付立法院社會福利及衛生環境、經濟委員會聯席審查；下午立院會議議程即已排定下周一（11/20）聯席審查、下周三（11/22）舉行勞基法修法公聽會。

　2017五一行動聯盟召集百名勞工在立院外抗議，數個勞工團體不滿修法草案，未來雇主將逼迫勞工連續上班12天合法，勞工輪班間隔休息時間僅剩8小時，每個月加班54小時、30天內工作300小時都合法。

　彰化縣政府勞工處今年度最後一場定時定點聘僱外籍勞工法令諮詢服務，將於11月23日(周四)於彰濱秀傳醫院提供服務，當天將派駐人員現場接受民眾諮詢外勞法令相關問題，方便雇主、外勞就近取得相關資訊。

　今年定時定點諮詢服務共計辦理10場，主要選定大型醫院以及外勞出入較頻繁的場所，設置諮詢櫃台，此為今年最後一場。勞工處表示，尚未聘僱外勞前的一般民眾，可藉由此項服務，了解僱用外國人相關規定，避免日後發生爭議。

資料來源：外籍勞工通訊社
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廢仲介訴求 恐產生雇主外勞無人服務

　對於11月12日「秋鬥」活動，有關移工權利與廢除仲介等訴求，勞動部回應指出，廢除仲介制度將產生外籍勞工引進後，雇主與外籍勞工在臺生活及工作之適應無人服務之問題，訂有收費標準，如有超收將依法處罰，管控仲介品質，有實施仲介評鑑機制，透過獎優汰劣，讓劣質仲介退場等措施。

　秋鬥已於11月12日上午舉行，共有「勞工」、「土地」、「教育」、「移工/移民」等四個訴求，約500人上凱道抗議蔡政府亂開支票，勞基法修惡向資方傾斜等，還把400多隻小豬撲滿丟向總統府表達抗議。

5+2產業引進外籍專技人員 門檻擬下修

　行政院11月10日說明解決缺工、缺人才相關對策，院長賴清德特別提到，要談攬才，就不能不談移民政策。行政院政務委員林萬億表示，現行家庭看護工得有條件延長在台居留年限至14年，而產業界也多次建議將其他行業別的外勞也能一併納入，目前已著手思考如何將現有以及未來計畫性的人才、人力移入，由現在的短期工作延長到更長期停留，甚至移民，除了保障其勞動權益外，也讓具有豐富經驗、對台灣生活、語言熟悉的人才可以長留久住。

　林萬億指出，過去的移民政策多為婚姻跟依親，勞動移民的限制相對嚴格。對於台灣需要的藍領人力，例如農業、長照領域、漁業或某些特定產業，將考慮是否從高中職、大學引進外籍學生，在台灣獲得知識、技能、語文能力，也適應文化及生活習慣，如符合國內的人力需要，應開放他們移民及永居。

首次海外工作受影響 在台申請將照常

　菲律賓勞工部11月10日發布消息，將暫停核發所有海外就業證明(OEC, Overseas Employment Certificates)，同時當局也將針對菲律賓勞工受害的違法招募案件啟動調查。近期發布的第185號命令，將於11月13日起生效至12月1日，為期15天，後續不排除延長的可能性。

　菲勞工部並公告第185號命令(Department Order No. 185)，所有海外工作的菲律賓勞工，包含直接聘僱在內，都在適用對象中，僅少數由特定國際組織、外交單位僱用，以及海上招聘機構(sea-based recruitment agencies)排除，意即除了漁工外，其他在陸上工作的業別都會受影響。