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 衛福部29日舉行新春記者會,衛福部長陳時中說明106年施政回顧及持續作為,並提出完善長照服務體系、強化社會安全網路、醫療改革、新世代反毒策略、推動生醫產業等107年五大施政重點,以建立更完善健康福利環境。

 陳時中說明107年的施政重點,今年是長照起飛年,資源布建會愈變愈快,以國人耳熟能詳的長照ABC(社區整體照顧服務體系)為例,已完成80個A、199個B、441個C據點,今年預計完成350個A、1000個B、1500個C。

 此外,1966長照專線也已啟用,並持續推動出院準備銜接及失智社區照護服務。在服務提供者方面,簡化行政流程、縮短撥款時間,且要求服務提供單位一定要讓照服員薪資至少提升至3.2萬元,讓整體專業提高、留住人力。

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將破壞外勞補充性原則與難釐清雇主責任

 針對農業缺工問題,外界建議,開放外勞假日赴農場打工,對此,勞動部政次施克和強調,不宜開放外勞假日打工,此舉將破壞引進外勞是補充性原則,同時外勞發生逃逸與職災等問題時,如何釐清雇主責任,這將涉及修法,他表示,近日農委會也無正式函文要求開放農業外勞,勞動部目前並無對開放外勞假日打工有做任何政策評估,對於農業缺工仍將以輔導本勞從事為優先。

 據了解,早在93、94年時,農業經營者常向農委會反映面臨勞力不足、人力老化、工資昂貴等困境,直至103年農委會向勞動部提出6大產業試辦引進農業外勞,包括屠宰場、乳牛飼育場、菇菌業、蘭花業、茶及果樹等,跨年度至104年時歷經跨國勞動力政策協商諮詢小組會議多次討論、委員親赴農業缺工的縣市考察等,發現勞動條件不佳。

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為鼓勵民眾於春節連假期間搭乘公共運輸,紓解國道交通壅塞,交通部公路總局訂自107年2月14日0時起至2月20日24時止,提供86條國道客運路線平均約85折票價優惠、所有國道客運與臺鐵轉乘在地客運1段票(或基本里程)免費優惠。

 

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透過BNI線上繳費 仲介怨作業更複雜

 印方近期推出續聘線上系統(SISTEM INFORMASI PERPANJANGAN KONTRAK PMI TAIWAN, SIPKON),未來辦理續聘作業,須至指定頁面登錄相關資料,並繳交海外保險費用後,才可進行後續文件作業。駐台北印尼經濟貿易代表處1月25日邀集部分仲介業者與委辦單位召開說明會,由該處代表Robert James Bintaryo主持,以及各單位代表進行簡報,由與會人員提出意見交流。

 SIPKON系統已經開放實測,網址:http://siskotkln.bnp2tki.go.id/sieko_kdeitaipei2.php,短網址:http://bit.ly/SIPKON。印辦處說明會中宣布,將自2018年2月起正式採用,期間會持續收集仲介業者意見以便調整系統。不過有關何時強制採用,因還有許多技術性問題待克服,代表處目前尚未發佈正式公告。

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尋職簽證核定2千名 僑外生尋職延長

 為吸引外籍人才,鬆綁外國專業人才來台簽證、居留、保險、租稅與退休等規定,「外國專業人才延攬及僱用法」已於106年11月22日經總統公布,國發會1月25日於行政院會針對外國人才專法施行規劃及配套準備情形進行報告,副主委高仙桂表示,總共11項配套子法,多數預告期將在2月份結束,使專法如期在2月8日正式施行。其餘3項子法最晚3月15日公布。

 行政院長賴清德會中裁示,外國專業人才延攬及僱用法的通過及施行,是政府延攬人才重要的里程碑,他請各部會配合2月8日的施行日,加速完成子法及其他配套措施的法制作業。「Contact Taiwan」做為國家級單一攬才入口網,整合外交部、教育部、內政部等相關部會資源,建置一站式的攬才機制,由經濟部於一個月內提出整合工作規劃報告。

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異物哽塞排除法(哈姆立克急救法)操作步驟:


意識喪失:胸部按壓排除。

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病房助理員全日24小時分三班提供照顧服務,您不必因未陪伴在病人身邊而有所擔心,並可為您節省往返奔波醫院的時間

 

“ 在臺北市的朋友們,你知道臺北市聯合醫院有實施「住院病人全責照顧服務」嗎?
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✿北部│花季活動✿

 

2018臺北茶花展-國色天香

2018臺北茶花展-國色天香

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學者指外勞人數應適度管控 產業升級

 106年底外勞在台總數67萬6,142人,較105年底62萬4,768人,1年增加5萬1,374人,產業外勞增加3萬8, 508人最多若,以同樣增加速度來看,107年中外勞在台人數恐將達到70萬人大關。106年外勞人數增加以「3K行業專案」、「外加就業安定費附加外勞」 與「家庭看護工」為前三名行業。

 台大國發所副教授辛炳隆指出,外勞人數增加的原因主要是因為缺工現象,外界認為只要提高薪資,改善工作環境,就可吸引本勞從事,不過他指出10多年前也許可能,但是現今社會,連中高齡勞工都不願從事製造業,且出口導向的製造業也無法負擔太高的薪資成本。

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各縣市政府的生育補助喔!!!~各縣市鄉生育獎勵金金額不一樣,以政府公告為主;新生兒出生之次日起60日內辦妥出生登記,向新生兒設籍所在地之戶政所申請生育獎勵金,但各縣市有所不同,依各縣市規定;胎次計算方式是以婦女生產胎次為主並實際登記戶籍。

請攜帶新生兒母親的身分證、印章、戶口名簿正本及新生兒母(父)親的郵局存摺影本等證件辦理,若新生兒之父母未具婚姻關係,父欲為申請人者,需先辦妥認領登記。

 

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 駐台北印尼經濟貿易代表處公告2018年週日及行動服務時段,全年合計共21場,巡迴各地提供移民業務及各項諮詢服務。目前已訂於2月18日在屏東、4月15日在新竹、5月5日至6日在澎湖、7月21日至22日在金門、9月16日在宜蘭、10月21日在台中、11月18日在嘉義、12月16日在南投。

 

 

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擴大服務至900人以上 統一窗口受理

 為提升外籍看護工基礎照護能力,新北市政府勞工局去年首度執行「外籍家庭看護工勞僱安心支援服務計畫」,由專業照顧服務員搭配通譯人員的方式,到宅指導外勞照顧技巧及方式。勞工局統計,去年5月起開辦服務以來,至年底前共有170人次申請,接近預計服務上限的180人,服務人數為72人,平均每人申請2.5次。

 勞工局表示,由每人平均申請2.5次來看,顯示一般家庭類雇主對於加強所聘外籍看護工照護能力有需求,因此今年將擴大服務對象,總服務將增加至910人次,目前正進行招標作業,預計3月份開放申請。

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資料來源:外籍勞工通訊社
人力仲介 |外勞、 外籍看護工、 幫傭、 廠勞、 監護工 等最棒的外勞申請 服務請找東南亞外勞仲介

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“ 臺灣未來將能以電話、手機、傳真、網際網路等新興通訊方式,接受遠距醫療,對於偏鄉、交通不便的高齡長者或慢性病患者與民眾來說,增加即時協助的醫療輔助。
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【答客問】
問:雇主可以要求勞工負擔制服費用嗎?
答:

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衛福部擬設1,500個據點 就近接受訓練

 因應臺灣人口老化與高齡社會的到來,為了預防及延緩長者失能(智),衛福部自106年7月起開始試辦「預防及延緩失能照護計畫」,共培育8,647位社區師資人才,建立了850個厝邊服務據點,衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳯表示,預計今年全國布建至少1,500個服務據點,讓健康/亞健康、衰弱及輕中度失能長者,或是只要年滿65歲的健康長者也可去,方便長者就近接受肌力強化運動、生活功能重建訓練、認知促進服務。

 衛福部19日上午舉行106年長照2.0「預防及延緩失能照護計畫」成果發表,邀請地方政府及特約據點分享特色與實作經驗。

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 衛生福利部表示,目前社會福利機構照顧人員現行排班,均採兩班制或三班制,原則上更換班次已隔有連續11小時之休息時間,為確保服務品質,保障工作人員之權益及身心健康,應遵守輪班間隔11小時規定,並無報請勞動部放寬該類人員輪班間隔之規劃。

 衛福部說明,社會福利機構因服務對象屬性與一般行業服務之對象有所差異,且照顧人員工作場域為高壓環境,考量其服務對象的依附關係及照顧品質,並兼顧照顧人員職場健康,衛福部主張,社福機構工作人員輪班仍以「至少應有連續11小時之休息時間」為原則,除非重大災害、事變或突發事件,方可透過勞資協商,否則不得調整。

 為配合勞基法此次修正規定,刻正積極研擬各項配套措施,給予必要支持,協助社福機構永續經營發展;另為協助社會福利機構及團體清楚瞭解勞動基準法規定,即時配合調整管理制度,衛生福利部與勞動部共同彙編「勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引」,已於106年6月公告於衛生福利部社會及家庭署網站(https://www.sfaa.gov.tw/首頁>主題專區>婦女福利與綜合企劃>重要政策),並同步提供各地方政府轉知所屬社會福利機構及團體參採應用。

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 衛生福利部公告「受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院」名單,全台各縣市包含離島地區,共計有72家指定醫院。此外,國立台灣大學醫學院附設雲林分院為試辦醫院,亦可辦理受聘僱外國人入國後健康檢查及外籍人士居留或定居健檢業務。

編號

醫院
代碼

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 為讓事業單位了解勞基法新修內容,新北市政府勞工局2月8日(週四) 將於土城區公所7樓大禮堂(新北市土城區金城路1段101號7樓),辦理「醫療院所勞動條件常見爭議暨新修勞基法宣導會」,日前已通知轄內醫療院所報名參加。即日起至2月1日前受理網路報名,預計開放100個名額,受理至額滿為止。

 當天宣導會時間為上午8時40分至12時止,除分析醫療院所常見爭議類型及勞基法修正內容外,並有綜合座談。此外,本次課程勞檢處將不提供紙本講義,講義電子檔預計2月5日隨錄取名單公布網站,開放下載。

 線上報名,可至新北勞動雲(https://ilabor.ntpc.gov.tw),進入上方動態資訊/活動報名填寫相關資料。

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雇主不得片面要求勞工補休 違者處罰鍰

 台北市勞動局長賴香伶15日向中央提出四項建議,包括加班補休工資核算、加班時數認定、勞資會議限期備查及特殊行業認定,呼籲3月實施前補足法規缺漏;對此勞動部主秘陳明仁回應,感謝台北市勞動局長賴香伶的建議,目前正配合《勞基法》修正,擬訂施行細則配套條文,會審慎研酌;未來落實《勞基法》相關應有作為,也會與地方政府勞政主管共商。

 由於《勞基法》三讀通過,外界仍有許多疑義,對此勞動部整理出「答客問」,其中《勞基法》第32條之1規定之疑義,勞動部重申,勞工加班,雇主有義務給付加班費,補休之選擇權在勞工。

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