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就業服務法修正第五十二條及第五十五條條文

中華民國101 年1 月30 日公布

(取消外勞工作許可2年,改為一次許可3年)

第五十二條 聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。

聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間最長為三年。有重大特殊情形者,雇主得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其展延期間,最長以六個月為限。

前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。

 

(累計工作期限由原有9年延長至12年)

受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者,得再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人,應出國一日後始得再入國工作,且其在中華民國境內工作期間,累計不得逾十二年。

 

(降低就安費滯納金為未繳就業安定費百分之零點三)

第五十五條 雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。

前項就業安定費之數額,由中央主管機關考量國家經濟發展、勞動供需及相關勞動條件,並依其行業別及工作性質會商相關機關定之。

第一項受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,經雇主依規定通知而廢止聘僱許可者,雇主無須再繳納就業安定費。

雇主未依規定期限繳納就業安定費者,得寬限三十日;於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前一日止,每逾一日加徵其未繳就業安定費百分之零點三滯納金。但以其未繳之就業安定費百分之三十為限。

加徵前項滯納金三十日後,雇主仍未繳納者,由中央主管機關就其未繳納之就業安定費及滯納金移送強制執行,並得廢止其聘僱許可之一部或全部。

主管機關並應定期上網公告基金運用之情形及相關會議紀錄。


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外勞初招直聘 不可行!?
天下無白吃的午餐 勞委會也做仲介?

 

101年元旦起,勞委會開放初招直聘,雇主可直接上網選工,想從原本需要3個月的作業時間一下子縮短30天,政府的想法看似讓民眾在申請流程上便利許多,但從實務面來看,未來將可能引發的諸多問題,但勞委會至今卻無因應對策,對雇主的權益影響甚鉅,不可不慎!

 

履歷資料不齊全  雇主選傭如何挑

 

        台北李先生的父親,因中風下半身無法行動,急需有人照顧。李先生看到政府宣傳的101年實施的外勞初招直聘,30天即可入境,於是透過直聘中心辦理外勞引進,當李先生使用直聘的選工履歷系統,才發現系統內只有泰勞的履歷,且履歷資料並不詳細,無法呈現外籍看護是否具有搬動病人能力項目(身高、體重);但礙於父親急需照顧,只好隨機選擇一名有過照顧經驗的泰籍看護阿春。李先生一直忐忑不安的等待阿春到來,這期間與家中成員討論後,因父親身材比較高大,擔心來的人選是否無法抱起父親?工作經驗是否屬實?最後決定由家人輪流照顧會比較安心。當李先生詢問如何取消申請阿春來台時,才發現可能會涉及民事賠償,結果李先生進退失據,不知該如何處理。

無仲介居中協助 直聘外傭怎麼教

       高雄陳太太的婆婆長年臥病在床,外籍看護瑪莉照顧婆婆也快滿9年,跟陳太太一家相處甚好,但依照目前台灣規定,瑪莉已無法再來台灣工作,所以陳太太很擔心找不到像瑪莉一樣好的外籍看護,這時瑪莉推薦自己的妹妹瑪蒂,希望陳太太透過直聘的方式來引進。陳太太想:瑪莉這幾年來工作都很好,她的妹妹表現應該不會太差。等瑪莉回國後,就透過直聘中心將瑪蒂引進來台,瑪蒂看似很認真,但時間一久,在工作上常不專心,且電話越來越多。但顧及與前任看護瑪莉的情誼,不好意思直接當面指正瑪蒂,讓陳太太非常困擾,因此想回頭找仲介居中協調。

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生活在都市中,最嚮往的是躺在草地上舒服的滾來滾去,發呆看著天空享受悠閒的時間!不過身在都會區裡,要隨時找到一片乾淨沒有小動物的便便,其實是很困難的呢!大人物現在要介紹一條地毯,讓你在家裡就可以自己種、自己躺的花園地毯。
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網址:http://www.wretch.cc/blog/zenoyang/7614

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外傭烹飪教學-八寶迎新粥

八寶迎新粥
藥材:白扁豆、蓮子、薏苡仁、芡實、山藥、桂圓、紅棗、枸杞各2錢
食材:胚芽米2.5杯

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活力十足冬瓜盅
藥材:黃耆1兩、參鬚1錢、 枸杞3錢、桂枝1錢、生薑4片、紅棗12粒
食材:冬瓜1顆、竹笙15公克、草菇50公克、栗子100公克、素排骨200公克、新鮮蓮子50公克

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外勞年限9年延長至12年

 

立法院19日下午舉行臨時會,其中就業服務法部分條文修正草案排入今天最後一個法案,與會立委40人贊同通過國民黨提案就業服務法第52條修正,對於藍領外勞在台工作年限由9年延長至12年,取消展延規定,聘僱許可期間由2年修正為3年,仍維持聘僱期滿需岀國1日方能再來台的規定;該法尚需送總統公告,預計最快2月實施生效。

 

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 家庭外傭過年習俗

家庭外傭過年習俗(菲律賓)

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近來在台灣,我們已能看見許多令人嘆為觀止的建築創新。從世界最高的綠色摩天大樓台北101,到百分之百使用太陽能的環保體育館都不足為奇,台灣在綠建築的永續發展上令人注目。STL公司的建築團隊,在臺中市發表了另一項令人驚豔的建築設計:永續環保台灣塔,此建築將用來做為文化活動的硬體設施,提供休閒活動、音樂會和購物使用,同時也能提升綠色建築的水準。
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農曆年節,大魚大肉,再加上長時間坐沙發看電視、牌桌試手氣,想不胖都難,如果腸胃機能不好的人,這個時候最擔心消化不良,介紹幾個瑜珈動作,在家跟著做,包您健健康康過好年。

蝗蟲式

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在過年期間,東南亞將秉持著「服務不中斷,年節不打烊」的精神,隨時守候在你電話的那一頭,如你有需要幫忙或者緊急事件,不用客氣請來電(02)2763-1234

 

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管理外勞/外傭系列-如何創造勞雇好關係

如何創造勞雇好關係

在今年「台北市優秀外籍勞工暨優秀雇主選拔活動」,東南亞集團眾多的報名者當中共有3名雇主與3名外勞朋友入圍,為本次入圍人數最多的仲介公司。能夠有這樣子的成績,要歸功於雇主、外勞與仲介公司的三方配合。因此東南亞集團 陳美星總經理以多年來的經驗,分享如何創造良好勞雇關係的四個口訣。         

一、要合適配對:
萬事起頭難,在營造一段融洽的勞雇關係之前就必需讓雇主找到對的外勞或幫外勞朋友配對到合適的工作,當雇主找不對外勞或外勞朋友不能勝任工作時,對於雙方來講都是損失。

二、要耐心教導:
每位外勞朋友學習與適應能力都會有所不同,雇主必需要有耐心,讓外勞朋友有時間去適應。通常外勞朋友剛入境時語言能力都會比較不佳,雇主可以透過仲介公司所提供的教材或者是服務專線,來協助外勞朋友在語言上的學習。

三、要細心留意:

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平安雞絲

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材料:

蘋果1個,雞胸肉4兩(剝成雞絲),海哲皮3兩,另香菜少許。

調味料:

白醋1.5大匙、醬油1大匙、麻油1大匙、蒜末2小匙、糖1.5小匙。

做法:

(1) 海哲皮洗淨,切細絲。泡水二小時後撈起。
(2) 將發泡開的海哲皮丟入滾水中,燙至海哲皮捲起,再換冷開水浸泡一小時,

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為保障農曆春節期間民眾的就醫需求
衛生署日前調查1月21日至29日(小年夜至年初七)
各縣市醫院門診開設情形

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今年春節假期公部門由1月21日起至1月29日連放9天,適用勞基法的本、外勞如何放?

勞委會表示,根據勞基法放假規定
除夕至大年初三為法定假日,但中間若有遇例假日,則應補休

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說到兒童廁所,你腦海裡浮現的是又髒又亂的畫面嗎?還是色彩鮮豔、連大人都想再此解放的繽紛廁所呢?由設計工作室Laufen推出的「florakids」廁所,集想像力、色彩及童趣於一身,會有哪個小孩不想來痾嗯嗯呢?

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現在人三餐在外,常吃過於油膩或重口味之為,味精、食鹽等調味料又攝取過多,容易造成脾胃和腎臟的負擔,再加上肉類攝取過量,含纖維質的蔬菜和水果攝取不足,導致腸子蠕動變得遲鈍,就會引起ˇ便秘,一旦腸道毒素在體內滯留過久,就有可能誘發癌變,增加大腸癌、結腸癌、直腸癌的罹患率,不得不警慎,介紹看食指檢測腸道順暢與否!

食指彎曲

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為促進國際青年交流活動,並進一步協助我國青年擴展國際視野

目前已經與以下國家簽定「打工度假協定」
1.加拿大

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101年1月1日起,基本工資由現行17,880元調整至18,780元,產業外勞與泰國籍家庭類外勞薪資將會跟著調整,其他家庭類外勞現階段都維持不變。另外勞保計算費率也會調升0.5%至7.5%,故產業外勞每月需繳交的保費將由250元調整到282元,雇主部份則從現行876元調漲至986元。健保費的部份,以原費率5.17%做計算,外勞應自行負擔由原本244元調整至256元,雇主應負擔的部份則是從現行的943元調漲至990元。

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