所有居服單位已確定 全年服務910場次
新北市政府勞工局今年擴大辦理「到宅指導外勞照護技巧」，由居服單位指派專業照顧服務員到府指導外勞居家照護技巧，同時並有通譯人員隨行，配合教學同步翻譯，自2月份廣恩老人養護中心受理首件申請以來，截至5月底止，已有30件申請，以台大醫院金山分院案件最多。勞工局表示，這項到宅指導計畫去年首次推動，廣受好評，今年特別擴大服務次數，由180次提高到910次，凡新北市轄內的合法外籍家庭看護工，均可撥打長照專線1966免費申請。
對於因故無法使用一對一指導服務的家庭，執行今年計畫的居服單位也將舉辦七場次團體研習課程，選定社區開設課程，也將於6月起陸續開跑。
多數就服法違規案件適用 最快7月上路
民過往外勞與雇主發生爭議時，通譯人員未必瞭解法令，恐致外勞受損。台北市勞動力重建運用處今年首創「辦理非營利組織陪同外國人接受詢問實施計畫」，對於合法工作的外勞如遭雇主不當使用或涉及違法事項，需進行調查或製作訪談時，將啟動調查期間由專業人員陪同及翻譯的服務，讓外國人的意見充分表達，保障權益。
重建處目前正在徵求有意願加入的非營利組織，期間預定至6月底截止，如過程順利，最快7月、最慢8月，整個機制就會開始運作。
因應6月16日國際家務工日即將到來，桃園市家庭看護工職業工會將在6月10日帶領百餘名會員到勞動部陳情，希望可以讓家庭外籍看護工能週休一日，且休息日為24小時，不可強制勞動並可外宿，同時要求政府應提供雇主替代人力。
對此，勞動部表示，由於家庭看護工不適用勞基法，其勞動條件回歸契約約定，目前有運用就安基金規劃外勞雇主使用喘息服務，尚與衛福部討論，雇主可自費申請長照服務：至於家事勞工保護法草案各界對於在家工作時間與休息等有不同意見，尚在凝聚共識中。勞動部呼籲雇主應讓家庭看護工適度休假，家屬也應協助照護工作。
「桃園市家庭看護工職業工會」於106年11月26日成立，這是繼宜蘭縣漁工職業工會之後，台灣出現第二個全由外籍移工組成的工會。桃園市家庭看護工職業工會理事黃姿華表示，目前工會會員有700餘人，菲律賓、越南與印尼都有，她表示，由於工會多數會員都處於沒有放假的狀態，為了參與訴求表達，她們將自己的衣服剪成布塊，寫上心聲並簽名，郵寄給工會縫成一條「請願百衲被」，象徵身體雖被禁錮無法現身，仍渴望表達「依法放假」的心聲，目前已募集近千張布塊。
場次增至6場 機構看護一併納服務對象
為提升外籍家庭看護工居家照顧服務實務操作技巧，台北市勞動力重建運用處「外籍看護工雇主安心計畫」，今年度擴大辦理，自6月起至10月間共計安排六場次照顧技巧集中訓練，比去年增加，此外也將視照護對象的不同加以區分。另考量到有部分病患家屬反映機構照顧品質良莠不齊，今年計畫實施對象也將機構看護工納入。除日常照護技能外，心理衛生也納入這次指導重點。
社福外勞在台北市佔高達九成五的比例，人數在各縣市中也是排名第一。根據勞動部統計，截至106年底止，台北市約有43,229名社福外勞，相較於105年增加1千多人，顯示需要長期照顧的家庭需求量逐年增加。由於初次來台的外籍看護工常有照護技巧與生活適應上的問題，藉由此次課程學習，外勞可充分了解實務照顧技巧，使被看護人受到良好的照護，獲得更好的生活品質。
每場次各開放50個名額 不限外勞國籍
為避免外籍看護工因急救技巧不足，錯失黃金急救時機，彰化縣政府勞工處6月至7月間將規劃4場次「外籍家庭看護工緊急救護技能提升社區巡迴宣導」，課程內容包含CPR心肺復甦術、哈姆立克急救法以及自動體外心臟去顫(AED)等操作，藉此增進家庭看護工緊急救護技能。當天將安排雙語通譯人員現場翻譯，搭配實際演練，凡彰化縣轄內家庭看護工，不限國籍，均可與雇主及家屬共同報名參加。
漁工勞動條件專案檢查各地3-6月抽查
在宜蘭工作的印尼漁工向民進黨立委陳曼麗陳請遭受雇主積欠薪資與暴力對待，陳曼麗1日召開記者會除說明個案情況，並要求勞動部勞動力發展署加強監督檢查私立就業服務機構，地方勞工主管機關應依法行政，落實各地外勞查察工作，提早揭發處理漁工被欠薪的處境，增設雙語人員，以利外籍漁工申訴管道暢通。
離開雇主處有打1955或與官方聯繫不算失聯
為避免外國人被誤通報失聯而影響在台工作權，勞動部4日核釋處理原則，若是外國人離開雇主處，但有向1955勞工諮詢申訴專線、 勞動部、地方主管機關、勞動部備案之安置單位或原籍國駐臺代表處求助，且有通報或安置紀錄者，就不屬於「失去聯繫」。
根據移民署統計，截至107年4月底，外勞在台行蹤不明人數有5萬1,441人，其中越勞人數居冠有2萬4,368人，其次是印勞2萬3,694人，其餘依序是菲勞2,591人、泰勞787人、馬勞1人。
勞保局建置「便民一站通」網站，並舉辦網路活動「便民分享雙重送」的大富翁遊戲，以各種人生角色和簡單趣味的說明，讓大家從遊戲中了解自身相關社會保險權益，還有機會抽中香港雙人來回機票、高鐵假期、7-11禮物卡等豐富好禮。
第一重活動：擲骰子並分享便民小知識，就有機會抽中香港雙人來回機票、高鐵假期。第二重活動：擲到機會或命運，即可隨機獲得7-11禮物卡，天天刺激開獎！
勞保局表示，希望藉由此次活動鼓勵民眾善加利用自然人憑證和E化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/aa/），也希望民眾參加活動之餘，對於自身保險的相關權益有更多了解和保障，此便民分享雙重送的活動（http://easyclick.com.tw）將從6月1日開始到7月15日。
東南亞青年打工 將由農民團體協助管理
農業長期缺工，雲林縣府與地方議員再度要求中央開放農業外勞。對此農委會強調，除持續盤點農業缺工成因，成立各類產業人力團，以及建置季節換工機制，填補農業勞動力缺口外，將加強跨區媒合，充分運用既有人力以提升操作效率。農委會強調，現階段農業勞動力將以本國勞工投入優先，目前確不考慮向勞動部提案引進農業外勞。
至於開放新南向國家青年來台打工，依照農委會規劃方案，將以每個國家、每年最多200人的額度，受理東南亞國家青年來台從事農業打工，原則將由農民團體擔任調度單位，進行工作媒合。農委會表示，目前已完成相關協定草案擬定，待外交部確認文件內容與作業流程後，即由外交部與印尼、越南、菲律賓及泰國等國商議洽簽事宜，屆時會邀請地方政府與農民團體共同參與協助服務與管理。
外國人健檢辦法去年5月修正，明定期滿續聘及轉換外勞定期健檢時程，應於聘僱許可生效日起第6、18、30個月之前後30日內辦理，比照新入境外勞，另在第11條中新增規定外勞因轉換雇主須辦理補充健檢的相關規定。
為使雇主瞭解規定，疾病管制署5月29日發佈「外籍勞工健檢時程說明」懶人包新增說明，外國人因修法致健檢起算改變而需短期內重複健檢，若聘僱許可生效日起滿六個月之日與最近一次健檢日間隔未滿5個月，免辦該次定期健檢。
配合健檢辦法變更，日前雇主接續聘僱外國人通報單（編號A-14），已新增相關欄位，雇主辦理通報，需確認外國人前次健檢時間，勾選外勞曾於聘僱許可生效日前一年內接受健康檢查，或雇主預定於聘僱許可生效日之次日起7日內，安排外國人至指定醫院接受健康檢查，藉此提醒雇主自我檢核，以免違反規定。
