外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

桃園市免費外勞健康檢查

　桃園是全國移工人數最多的城市，桃園市政府為關懷移工身心健康，特別安排了免費的健康檢查活動內容包含：

聘外籍照顧人力 重建處提「333守則」

與聯合醫院合作宣導 避免誤聘非法移工

　近年受到高齡化的影響，照顧人力需求不斷提高，部分民眾因不熟悉聘僱外籍人士相關法令，在急需照護人力之際，透過不肖業者不慎聘用到非法移工，以致觸犯就業服務法規定。台北市政府勞動局提醒民眾，掌握「333守則」，辨識及合法聘僱照顧人員，或直接洽詢醫院護理站，與醫院有合作契約專屬委託看護配合，避免誤觸法令。

台中市移工安心培力計畫 即起受理申請

到宅指導看護技巧 年度最多可申請三次

　為提升外籍家庭看護工照顧品質，促進勞雇關係和諧，台中市政府勞工局今年持續辦理移工安心培力照顧提升計畫，將由專業護理人員搭配雙語通譯從旁解說，讓外勞無需出門，就能掌握各項照顧技巧。勞工局表示，凡在台中市轄內合法聘僱外籍看護工的家庭，無須負擔費用，即可免費提出申請，每名雇主年度最多可申請三次，呼籲有需求的家庭，自即日起至11月底前提出。

改善農業缺工 酪農、移工外展方案起跑

審查要點、申請表單公布 最快七月入境

　為緩解農業缺工問題，日前勞動部已完成相關修法，開放酪農業及外展農業外勞兩項方案。農委會表示，配合前端資格審查，「審查乳牛飼育工作申請引進外籍移工資格認定作業要點」以及「審核外展農務服務計畫書作業要點」公告作業，已分別在4月30日、5月8日完成，即日起符合條件的畜牧場及外展機構，可依相關辦法向農委會申請資格審查，包含後續國內求才、招募的程序，預估最快七月份有第一批農業外勞來臺。

回臺投資案勞動部核釋聘僱本勞人數

部分工時、未參加就保或重複加保不列計

　針對「回臺投資案」雇主申請聘僱外國人入國許可及定期查核時，有7種情形的本勞人數不計入所定「聘僱之國內勞工人數」，包括部分工時人員、月投保薪資低於基本工資、未參加就業保險者、重複參加勞工保險者、未提繳勞退金或月提繳工資低於基本工資者等。

開齋節是穆斯林非常重要的節日，為了讓身處異鄉的穆斯林感受家鄉節慶氛圍，也會有些特別的慶祝活動，小編也特別整理各縣市開齋節慶祝活動。

立委提案放寬90歲老人申請外籍看護標準

查居服人員申領失業勞工就業獎勵津貼弊端

　立法院衛環委員會9日邀衛福部、勞動部等部會報告「長照2.0執行情形、困境及未來規劃」，其中通過立委臨時提案，要求勞動部會商衛福部研擬放寬90歲以上老人申請外籍看護之標準，同時也通過將徹查居服人員申領失業勞工就業獎勵津貼之可能弊端。

雇聘法及就安費數額表修正 法規會通過

高薪白領門檻降至月薪15萬元 擬下周審議

　勞動部3日上午舉行法規會，其中「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案及「雇主聘僱外國人從事就服法第46條第1項第8款至第10款規定之工作應繳就業安定費數額表」修正草案完成審議，接續逐條審議《最低工資法》草案約一半條文，將於下周五續開法規會議，預定整部最低工資法草案能完成審議。

齋戒月將至 勞動局籲雇主尊重移工信仰

日出後不再飲食 給予印勞更多包容關懷

　伊斯蘭教中的齋戒月即將於5月6日展開，為期一個月，臺北市目前有4萬多名印尼籍移工，大多信仰伊斯蘭教，臺北市勞動力重建運用處呼籲雇主，在齋戒月間能尊重外籍勞工多元宗教信仰，給予包容與鼓勵，不要刻意勉強飲食安排，使勞僱關係和諧發展。