承租房子給外籍勞工必需注意三件事

(1)查:檢查外籍勞工居留證或護照是否過期,以明辨是否為非法外勞

(2)問:詢問聘請外籍勞工的工廠與服務的仲介公司聯絡電話,以避免往後發生相關事項。

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近來刑事局165 專線發現,大台北地區有多起外籍勞工因請人代訂機票而遭詐騙案件,目前至少有7人向警方報案,皆是經由親友介紹,向自稱擔任旅行社業務的黃姓女子訂購過年返鄉機票,除被騙金額從1萬到10萬元不等,還害得他們過年都回不了家;警方呼籲民眾要小心防範此類詐騙案,如有疑義時,請撥打165反詐騙專線查詢。

被騙的外勞中,泰國籍5名、印尼籍1名及柬埔寨籍1名。其中1名楊姓女子為泰籍華僑,去年11月經妹妹朋友介紹,得知旅行社黃姓女業務可以訂到過年機票,由於年節機票難得,楊女立刻聯絡黃女。

對方指示楊女先匯款3萬元,俾利辦理後續訂票作業,期間多次電話往返。搭機前3日,楊女收到電子機票號碼,詎料出發當日赴機場辦理報到,航空公司卻表示查無訂票紀錄,其所持的機票號碼係出於偽造,讓她氣結不打緊,整個年假都泡湯了。

楊女說,過年後聽到許多同樣任職於外勞仲介公司的親友,也發生類似被害情形。

 

東南亞在此提醒各位外籍好朋友要注意喔!

來路不明的人要介紹便宜的機票或者是保證一定訂得到的機票時

一定要打電話詢問仲介公司是否如此,以免受騙上當喔


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世界上最遠的距離,是魚與飛鳥的距離,一個在天,一個卻深潛海底。這個是鳥籠又是魚缸的產品,讓人想到之前看過一則「飛鳥與魚」的故事。一隻在天上翱翔的飛鳥,一條在水裡悠遊的魚兒,某一天在湖面上看到了彼此,互相凝望著。而從那一刻開始,飛鳥和魚就開始相愛了,但是牠們註定是不能在一起的。不知道設計者是不是也看過這則故事,那就直接把牠們關在一起好了!

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這個名叫Duplex的產品是由法國設計師 Constance Guisset所設計的,將這兩個不可能碰在一起的生物,並且以特別的方式讓牠們倆見面。下面是可以讓鳥活動的空間,上面是魚缸。鳥籠的上方還設計出了一個可以棲息的空間,讓人第一眼看起來覺得鳥兒好像就住在水裡,形成一個相當有趣的錯覺。

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隨著年齡增加,骨骼變鬆、關節變硬、肌肉變少,心腦血管變脆,一些生活中不經意的動作,可能會變成老人的安全陷阱,以下是老年病學、復健及運動方面的專家,總結出的10個老人家最忌諱的動作。

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活動名稱:台北市101年外勞詩文散文創作比賽

截止時間:101年5月31日,以郵戳為憑,逾期不受理

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近年最熱門的環境議題肯定就是氣候暖化問題,由於地球的氣溫逐漸升高,造成南北極冰原縮小。而居住在此地的北極熊盒企鵝也因為糧食缺乏問題,面對即將絕種的困境。設計可以改變世界,同時也能提醒人們氣候暖化的嚴重性!

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日本大阪設計師 林篤弘研發出了一款獨特製冰盒,採用矽膠製作,白色為北極熊,黑色為企鵝。看起來平凡無奇的小盒子,將飲用水裝入後,出來的就是北極熊及兩隻企鵝孤零零站在浮冰上。

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元宵節(2月6日 農曆1月15日)


元宵節是農曆新年的第一個月圓之夜,象徵著春天的到來,大家都要吃元宵、賞燈、猜燈謎,尤其全家團聚吃元宵更代表著一家人團圓幸福。

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印辦處公布2012年休假日 共31天

駐台北印尼經濟貿易代表處公佈2012年假日,除周末維持正常例休外,今年度包含台灣、印尼國定假日在內,將有31天假日,將不受理所有文件驗證業務。

31天假日包括:1月1日(元旦)、1月23日至27日(農曆春節)、2月5日(聖人穆罕默德誕辰紀念日Eid-Milad Festival)、2月27日、28日(和平紀念日及彈性休假)、3月23日(印度教寧靜節)、4月4日(清明節)、4月6日(耶穌逝世紀念日)、5月1日(勞動節)、5月6日(佛誕日)、5月17日至18日(復活節)、6月17日(伊斯蘭教節日)、6月23日(端午節)、8月17日(印尼國慶日)、8月19日至22日(開齋節)、9月30日(中秋節)、10月10日(中華民國國慶日)、10月26日(忠孝節)、11月15日至16日(回曆新年)、12月24日至25日(聖誕節及彈性休假)、12月31日(元旦連續休假)。

 

 

MECO公佈2012年休假日 共有18天

馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)公佈2012年休假日,除周末維持正常例休外,今年度共有18天假期,當天將暫停所有文件業務。

18天假期,包括:1月23日至27日(台灣農曆新年)、2月27日、2月28日(二二八和平紀念日及調整連續休假)、4月4日(台灣兒童節)、4月5日(台灣清明節)、4月6日(耶穌受難日)、5月1日(勞動節)、6月12日(菲律賓獨立紀念日)、8月27日(國家英雄節)、10月10日(台灣雙十國慶)、11月30日(波尼法西歐紀念日)、12月24日、25日(聖誕節及調整連續休假)、12月31日(元旦調整休假)。

前述假期將不對外開放,並暫停所有文件驗證業務。提醒外勞仲介業者留意MECO開放時間。

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就業服務法修正第五十二條及第五十五條條文

中華民國101 年1 月30 日公布

(取消外勞工作許可2年,改為一次許可3年)

第五十二條 聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。

聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間最長為三年。有重大特殊情形者,雇主得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其展延期間,最長以六個月為限。

前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。

 

(累計工作期限由原有9年延長至12年)

受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者,得再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人,應出國一日後始得再入國工作,且其在中華民國境內工作期間,累計不得逾十二年。

 

(降低就安費滯納金為未繳就業安定費百分之零點三)

第五十五條 雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。

前項就業安定費之數額,由中央主管機關考量國家經濟發展、勞動供需及相關勞動條件,並依其行業別及工作性質會商相關機關定之。

第一項受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,經雇主依規定通知而廢止聘僱許可者,雇主無須再繳納就業安定費。

雇主未依規定期限繳納就業安定費者,得寬限三十日;於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前一日止,每逾一日加徵其未繳就業安定費百分之零點三滯納金。但以其未繳之就業安定費百分之三十為限。

加徵前項滯納金三十日後,雇主仍未繳納者,由中央主管機關就其未繳納之就業安定費及滯納金移送強制執行,並得廢止其聘僱許可之一部或全部。

主管機關並應定期上網公告基金運用之情形及相關會議紀錄。


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