避免誤聘非法外勞 北市函請醫院宣導

呼籲雇主落實查驗證件 確認前不得工作

 臺北市政府勞動局近期發現許多不肖業者,利用病患家屬急需照顧人力的壓力媒介非法外勞,導致雇主違法受罰。勞動局提醒,外勞申請依規定係採許可制,雇主申請務必透過合法途徑,若所聘僱對象為新住民,雖無需申請工作證,但仍須查驗居留證、護照及依親戶籍資料的「正本」證件,仔細核對相片及身分資料並拍照存證自保,確認為本人所有,且查驗期間也不得讓外國人先行從事工作,以免違法受罰。

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落實講習 MECO通知仲介提供菲勞名單

僅臺中實施 徒增作業負擔而無實際效益

 為使新入境菲勞,特別是家事類勞工更了解法令規範及快速融入社會,馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)臺中分處近期針對中臺灣的仲介公司發出通知,要求業者提供今年下半年的新入境菲勞名冊,後續MECO將進行入境後講習宣導(Post Arrival Orientation Seminar, PAOS)。此一措施雖係基於菲律賓的法令規範執行,然而仲介業者認為,MECO應透過本身管道,或在勞工赴海外工作前舉行說明會,臺灣政府提供外勞的諮詢、申訴管道已經相當多元,菲方強行推動講習措施,不僅增加仲介作業負擔,也會影響引進菲勞意願。

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提升服務 印辦處開啟Line自動回覆

透過關鍵字搜尋資料可更迅速回應問題

 印尼勞工在臺人數持續增加,但服務能量及人力均有限,為加強對印尼移工的服務,駐臺北印尼經濟貿易代表處近期強化服務效能,啟動Line自動通話功能,透過「聊天機器人」協助解答印勞在臺工作相關問題,未來印勞朋友僅需要在Line對帳號提問,就能得到回覆。印辦處表示,資料庫內容會持續擴增,會不斷收集印勞朋友的問題做新增、補強。此外,因服務的對象是印尼移工,因此僅支援印尼文,中文、英文均無法判讀。

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基 隆

▸ BIGBABD 2018基隆跨年    

 

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提倡多元文化 新北舉行35場戲劇巡演

逾千名民眾、學童響應 明年將持續辦理

 為推動尊重多元文化的理念,新北市政府勞工局102年起即辦理「外勞多元文化校園戲劇巡演」活動,至今已進入第六年,去年起更將活動範圍擴大至社區。勞工局表示,今年委託「六藝劇團」在25所國小辦理第六屆戲劇巡演《辛巴達環遊四海》,其中包含10所偏鄉小學,藉由戲劇及熱烈互動,讓學童加深對東南亞四個國家不同文化的印象,讓尊重多元文化的觀念從校園扎根。

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截止10月底 外勞在台總數破70萬人

歷經2年4個月 外勞人數增10萬

 外勞在台總數突破70萬人!根據最新統計,107年10月底外勞總計70萬3,162人,產業外勞有44萬6,779人、社福外勞則有25萬6,383人,距105年6月底外勞總數破60萬人,歷經2年4個月;對此,勞動部常務次長林三貴表示,勞動部定期公告外勞人數,在上個月外勞人數達69萬9,379人,這個月超過70萬人也是必然的,增加主因是家庭看護工與3K行業較上月各增加1千多人。

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雇主無法定事由 不得拒絕育嬰留停復職

新北勞工局將進行電話關懷 必要時勞檢

 勞工申請育嬰留職停薪後復職,除非有特殊情況,否則雇主拒絕最高將依違反性別工作平等法,最高可處30萬元罰鍰。新北市政府勞工局表示,為確保勞工權益,目前勞保局每個月都會將勞工育嬰留職停薪津貼申請名單,送交縣市政府以關懷復職情形,如發現雇主未使勞工恢復原有工作,新北市將發動勞動檢查,透過此項關懷措施,今年截至目前為止已發現4家企業違法,共計罰鍰8萬元,呼籲企業確實遵守法令規範。

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基隆

▸『集聚不一樣、成就大力量』嘉年華

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11/24大選放假日 不得與其他工作日對調

 11月24日為公投綁九合一大選,新北市政府勞工局說明,選舉日為勞動基準法第37條所定其他中央主管機關指定應放假之日,所謂放假一日,係指自午前零時至午後12時的連續24小時。雇主因業務需要,在不妨礙勞工投票前提下,可徵得勞工於當日出勤,但工資計算方式多元,其中具投票權且該日原屬工作日勞工應放假一日,工資照給,如徵得勞工同意於當日出勤,即使該段工作時間並非投票時間,雇主仍須加倍計給工資。

 至於不具投票權的勞工,雇主雖無需另外給假或是加班費,但選舉當日如為預先排定休息日性質,應業務需要而出勤者,雇主仍應依勞基法第 24 條規定計給休息日出勤工資。

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貨運業缺工非法聘外勞 籲開放外勞

勞動部強調開放外勞不以成本考量

 對貨運業長期面臨缺工問題,有業者違法雇用外籍勞工,呼籲主管機關盡速開放外勞來解決困境;對此,勞動部常務次長林三貴表示,開放外勞都是對「產業」不是對特定公司,勞動部設有跨國勞動力諮詢委員會,部會有需求可提案討論,不過,開放外勞是以「缺乏勞動力」來考量,而非是以「降低成本」來考慮。

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