印辦處公布2012年休假日 共31天

駐台北印尼經濟貿易代表處公佈2012年假日,除周末維持正常例休外,今年度包含台灣、印尼國定假日在內,將有31天假日,將不受理所有文件驗證業務。

31天假日包括:1月1日(元旦)、1月23日至27日(農曆春節)、2月5日(聖人穆罕默德誕辰紀念日Eid-Milad Festival)、2月27日、28日(和平紀念日及彈性休假)、3月23日(印度教寧靜節)、4月4日(清明節)、4月6日(耶穌逝世紀念日)、5月1日(勞動節)、5月6日(佛誕日)、5月17日至18日(復活節)、6月17日(伊斯蘭教節日)、6月23日(端午節)、8月17日(印尼國慶日)、8月19日至22日(開齋節)、9月30日(中秋節)、10月10日(中華民國國慶日)、10月26日(忠孝節)、11月15日至16日(回曆新年)、12月24日至25日(聖誕節及彈性休假)、12月31日(元旦連續休假)。

 

 

MECO公佈2012年休假日 共有18天

馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)公佈2012年休假日,除周末維持正常例休外,今年度共有18天假期,當天將暫停所有文件業務。

18天假期,包括:1月23日至27日(台灣農曆新年)、2月27日、2月28日(二二八和平紀念日及調整連續休假)、4月4日(台灣兒童節)、4月5日(台灣清明節)、4月6日(耶穌受難日)、5月1日(勞動節)、6月12日(菲律賓獨立紀念日)、8月27日(國家英雄節)、10月10日(台灣雙十國慶)、11月30日(波尼法西歐紀念日)、12月24日、25日(聖誕節及調整連續休假)、12月31日(元旦調整休假)。

前述假期將不對外開放,並暫停所有文件驗證業務。提醒外勞仲介業者留意MECO開放時間。

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就業服務法修正第五十二條及第五十五條條文

中華民國101 年1 月30 日公布

(取消外勞工作許可2年,改為一次許可3年)

第五十二條 聘僱外國人從事第四十六條第一項第一款至第七款及第十一款規定之工作,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。

聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間最長為三年。有重大特殊情形者,雇主得申請展延,其情形及期間由行政院以命令定之。但屬重大工程者,其展延期間,最長以六個月為限。

前項每年得引進總人數,依外籍勞工聘僱警戒指標,由中央主管機關邀集相關機關、勞工、雇主、學者代表協商之。

 

(累計工作期限由原有9年延長至12年)

受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療再檢查合格者,得再入國工作。但從事第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人,應出國一日後始得再入國工作,且其在中華民國境內工作期間,累計不得逾十二年。

 

(降低就安費滯納金為未繳就業安定費百分之零點三)

第五十五條 雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費,作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用。

前項就業安定費之數額,由中央主管機關考量國家經濟發展、勞動供需及相關勞動條件,並依其行業別及工作性質會商相關機關定之。

第一項受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,經雇主依規定通知而廢止聘僱許可者,雇主無須再繳納就業安定費。

雇主未依規定期限繳納就業安定費者,得寬限三十日;於寬限期滿仍未繳納者,自寬限期滿之翌日起至完納前一日止,每逾一日加徵其未繳就業安定費百分之零點三滯納金。但以其未繳之就業安定費百分之三十為限。

加徵前項滯納金三十日後,雇主仍未繳納者,由中央主管機關就其未繳納之就業安定費及滯納金移送強制執行,並得廢止其聘僱許可之一部或全部。

主管機關並應定期上網公告基金運用之情形及相關會議紀錄。


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外勞初招直聘 不可行!?
天下無白吃的午餐 勞委會也做仲介?

 

101年元旦起,勞委會開放初招直聘,雇主可直接上網選工,想從原本需要3個月的作業時間一下子縮短30天,政府的想法看似讓民眾在申請流程上便利許多,但從實務面來看,未來將可能引發的諸多問題,但勞委會至今卻無因應對策,對雇主的權益影響甚鉅,不可不慎!

 

履歷資料不齊全  雇主選傭如何挑

 

        台北李先生的父親,因中風下半身無法行動,急需有人照顧。李先生看到政府宣傳的101年實施的外勞初招直聘,30天即可入境,於是透過直聘中心辦理外勞引進,當李先生使用直聘的選工履歷系統,才發現系統內只有泰勞的履歷,且履歷資料並不詳細,無法呈現外籍看護是否具有搬動病人能力項目(身高、體重);但礙於父親急需照顧,只好隨機選擇一名有過照顧經驗的泰籍看護阿春。李先生一直忐忑不安的等待阿春到來,這期間與家中成員討論後,因父親身材比較高大,擔心來的人選是否無法抱起父親?工作經驗是否屬實?最後決定由家人輪流照顧會比較安心。當李先生詢問如何取消申請阿春來台時,才發現可能會涉及民事賠償,結果李先生進退失據,不知該如何處理。

無仲介居中協助 直聘外傭怎麼教

       高雄陳太太的婆婆長年臥病在床,外籍看護瑪莉照顧婆婆也快滿9年,跟陳太太一家相處甚好,但依照目前台灣規定,瑪莉已無法再來台灣工作,所以陳太太很擔心找不到像瑪莉一樣好的外籍看護,這時瑪莉推薦自己的妹妹瑪蒂,希望陳太太透過直聘的方式來引進。陳太太想:瑪莉這幾年來工作都很好,她的妹妹表現應該不會太差。等瑪莉回國後,就透過直聘中心將瑪蒂引進來台,瑪蒂看似很認真,但時間一久,在工作上常不專心,且電話越來越多。但顧及與前任看護瑪莉的情誼,不好意思直接當面指正瑪蒂,讓陳太太非常困擾,因此想回頭找仲介居中協調。

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生活在都市中,最嚮往的是躺在草地上舒服的滾來滾去,發呆看著天空享受悠閒的時間!不過身在都會區裡,要隨時找到一片乾淨沒有小動物的便便,其實是很困難的呢!大人物現在要介紹一條地毯,讓你在家裡就可以自己種、自己躺的花園地毯。
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網址:http://www.wretch.cc/blog/zenoyang/7614

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外傭烹飪教學-八寶迎新粥

八寶迎新粥
藥材:白扁豆、蓮子、薏苡仁、芡實、山藥、桂圓、紅棗、枸杞各2錢
食材:胚芽米2.5杯

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活力十足冬瓜盅
藥材:黃耆1兩、參鬚1錢、 枸杞3錢、桂枝1錢、生薑4片、紅棗12粒
食材:冬瓜1顆、竹笙15公克、草菇50公克、栗子100公克、素排骨200公克、新鮮蓮子50公克

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外勞年限9年延長至12年

 

立法院19日下午舉行臨時會,其中就業服務法部分條文修正草案排入今天最後一個法案,與會立委40人贊同通過國民黨提案就業服務法第52條修正,對於藍領外勞在台工作年限由9年延長至12年,取消展延規定,聘僱許可期間由2年修正為3年,仍維持聘僱期滿需岀國1日方能再來台的規定;該法尚需送總統公告,預計最快2月實施生效。

 

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 家庭外傭過年習俗

家庭外傭過年習俗(菲律賓)

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近來在台灣,我們已能看見許多令人嘆為觀止的建築創新。從世界最高的綠色摩天大樓台北101,到百分之百使用太陽能的環保體育館都不足為奇,台灣在綠建築的永續發展上令人注目。STL公司的建築團隊,在臺中市發表了另一項令人驚豔的建築設計:永續環保台灣塔,此建築將用來做為文化活動的硬體設施,提供休閒活動、音樂會和購物使用,同時也能提升綠色建築的水準。
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