外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

一年一度的府中萬聖節又來啦！

性騷擾難以認定 應由公部門統一受理

　就業服務法修正條文草案預告期將於本月底截止，由於爭議很大，桃園市就業服務公會9月底已擬具修法建議送行政院及勞動部。桃園市就服公會認為，這次增訂法條，可看出「寧可錯殺不可放過」的立法心態，認為透過連帶處分的方式，根本邏輯不通，無法保障外勞權益，更讓絕大多數遵守法令的從業人員無端受牽連。公會建議可參考道路交通管理處罰條例對計程車司機，以及保全業法對保全人員的從業規範，限制有不良紀錄的人員不得從事私立就業服務業務，以符法理。

　桃園市就服公會並舉103年勞動力發展署「外籍勞工發生行蹤不明原因分析探討」委外研究報告，針對653名逃逸外勞進行深入訪談及問卷調查，曾受「仲介性騷擾」、「曾受仲介侵害」均為0人，可見合法業者及從業人員對外勞有不當對待的情況極為少見，而對外勞造成人身侵害者，多為非法人蛇或雇主或雇主家庭成員。

【記者／郭庚儒 報導】年紀大難免忘東忘西，但你分得清楚究竟是健忘，還是失智嗎？根據醫師臨床觀察發現，許多人常將健忘與失智搞混，也不懂得如何分辨；其實最大的差別就是失智症患者，會完全忘記曾經歷的事情，即使提醒也都記不起來。
 

以母語問卷了解時間安排、薪資運用

　為了解大台北地區外勞生活及消費樣態，台北市政府勞動局今年首次進行「臺北市外籍勞工之生活概況調查」，鎖定12處外勞經常聚會的地區，以外勞母語問卷的方式，了解生活圈在台北市的外勞朋友，其生活起居、休閒活動安排、薪資運用及其他生活上碰到的問題。

　該調查將執行至10月31日止，面訪地點包括台北車站大樓、二二八紀念公園、中山北路聖多福教堂、雙城公園、北平西路印尼街、新生南路清真寺、華越文化廣場、木柵開元街、內湖三一全人教會、台北市外勞諮詢服務中心、大安森林公園等處，預計12月底前發表，所得資料也將做為日後擬定相關計畫的參考。

【早安健康編輯部】肺的最小組成單位是肺泡，每個人的肺裡約由5億個微小肺泡組成。肺約在20～25歲成熟，35歲開始衰退，70歲後退化加劇，隨著年齡增長，肺部會跟著老化，氣體交換的能力逐年下降，肺泡就像用久的海綿功能變差了，不僅影響呼吸系統，還可能引起全身病變，造成心理上或其他如憂鬱症、肺癌、骨質疏鬆等身體疾病，因此應該及早開始呵護我們的肺。 

   年輕人或運動員的抽筋通常是發生在運動流汗過多，造成電解質不平衡所引起，而銀髮族也是另一群容易發生抽筋的族群，但他們的抽筋原因和年輕族群不同，發生時間也不同。

將在10/28（六）開幕的2017桃園花彩節，規劃楊梅、蘆竹、中壢、大溪4個主場區，由楊梅區的 #漸層花海 率先登場，另外還有龍潭、平鎮和圓光寺3個副場區，7個花區展示各區代表的特色花卉，例如蘆竹的野百合、龍潭的魯冰花等，浪漫花海一路綻放到11月底。4個主場區還結合 #AR擴增實境拍照APP，體驗真實花海及虛擬花海的拍照樂趣！

在花彩節拍照打卡之外，更不能錯過11條不同特色的 #花季小旅行，不論是傳統農家體驗、自然生態導覽或古蹟文化巡禮，不僅可以徜徉繽紛花海，還可以暢遊各區私房景點，手作、生態、美食、觀光一次玩透透！

1.3萬家有附加外勞 63家未改善廢聘

　根據勞動部106年8月定期查核資料，已逾3.4萬家製造業雇主接受查核，結果有1,075家雇主聘僱外勞人數超過所核配比例，違法比率為3.10％；其中1.3萬家製造業雇主有申請外加就安費引進外勞配額滿3個月接受查核，其中有615家外勞超額需限期改善、63家則須提報廢止外勞配額，廢止外勞人數84人。

　為保障本國勞工權益，並避免雇主超額聘用外勞，勞動部依規定於每年2月、5月、8月、11月，每3個月定期查核製造業雇主聘僱外勞人數及比例。

印辦處第二波識別證申請 登記至月底

　駐台北印尼經濟貿易代表處公告，自106年10月16日起受理第二波識別證線上申請，此次開放期間較長，給予業者約2週的登記時間，今年初未及提出申請的仲介業者，可於10月30日前至指定網址辦理登記。

　網址：https://www.formpl.us/form/4542910504632320，該頁面輸入e-mail後，即可輸入公司名稱、基本資料，同一機構最多可登錄2名，與前次規定相同。相關問題，可電洽：(02) 8752-6170 分機627。