外籍勞工與台灣雇主最佳溝通橋樑【東南亞】

詐騙溫床！移工賣帳戶趨勢增溫 金管會要找勞動部協商

詐騙集團大買人頭帳戶，國銀更發現，近兩年外籍移工賣帳戶的情況增加，離台的移工帳戶更喊價到一帳戶可賣30~40萬元。金管會今（1日）表示，日前有建議，認為移工離境時必須結清帳戶，但勞動部考量到移工可能在境外也有金融需求，預計本周將再找勞動部協商。

移工「賣帳戶賺錢」有增溫趨勢，大型國銀發現，近期外籍移工賣帳戶的情況增加許多，因此對移工的帳戶交易更加提高警戒。

農業部放寬「不具農保身份」可申請外籍移工
 

為解決農業缺工問題，農業部宣布，從今年2月15日起，再放寬農糧產業申請聘僱外籍移工條件，新納入未具農保資格者亦可申請，而為了加速審查作業，申請人只要提供每筆土地近1個月內照片送審，即可不須實地審查，以縮短整體作業時間。

農業部表示，為舒緩農業缺工問題及因應產業需求，農業部與勞動部滾動檢討農糧產業申請聘僱外籍移工政策，已於去年6月提高本、外勞核配比至1:1及增加總員額，並擴大開放花卉、種苗、果樹、雜糧等多項產業申請。

台灣引進印度移工 學者：政府準備不足應加速

台印簽署MOU後，後續的工作層級會議時程未定，學者提醒，目前台灣與印度間，不僅雙方的認識不足，且對內與國人的溝通不夠，政府要引進印度移工的相關準備也不充分，特別是台灣長期遭抨擊歧視移工、未給予公平聘僱條件，希望藉由此次與印度商議合約條件的機會，可讓以往台灣移工面臨的問題獲得解決。

勞動部上月16日宣布，已透過視訊簽署MOU，並於2月26日收到相關文件，將在3月26日前送行政院及立法院備查。考量國人對引進印度移工仍有不同意見，台灣新動力智庫、台灣印度協會籌備處今日舉「台、印移工會議」，討論跨界勞動影響下的勞工權益及文化理解。

旅宿業要移工！許銘春：收到交通部補充報告

疫後復甦強勁，旅宿業大喊缺工，交通部觀光署擬向勞動部申請開放房務移工，進度一度停滯。勞動部長許銘春今（20）日受訪指出，觀光署已在3月14日送來修正評估報告，針對專家學者的疑義做出說明，勞動部的專家諮詢委員正在檢視資料，評估是否再開第2次的專家學者工作小組會議，或是直接提送跨國勞動力政策協商諮詢小組討論。

勞動部在2月初召開專家學者工作小組會議，檢視交通部觀光署送來的「旅宿業開放外籍移工評估報告」，針對該報告給意見，包括就觀光旅館、民宿、一般旅館不同類型旅館進行差異化分析，近期帶動旅宿薪資提升狀況、就業條件，以及職務再設計等勞動部措施還有沒有努力空間，請觀光署再做補充。

引進印度移工進度 勞長：已完成MOU換文 30天內報行政院

勞動部今在立院衛環社福委員會進行「開放印度移工對本國勞工就業市場之衝擊」專題報告。勞動部長許銘春表示，台灣、印度雙方已經在上月26日完成MOU換文，後續將在30天內報行政院備查，再送至立院查照、公告周知。

穆斯林齋戒月 雇主應多關心移工身心狀況

今年的「齋戒月」於十日起為期一個月，預計四月十日或十一日將是「開齋節」。基隆市社會處指出，齋戒月指的是回曆的第九個月；「Ra-madan」一詞來源於阿拉伯語，意思是炎炎酷暑。白天嚴守三十天禁食。遵行禁食以尊崇月亮，並在新月出現時結束之。

基隆市社會處表示，截至今年元月三十一日止，基隆市移工計有六千零四十一人，其中印尼籍有三千七百四十九位（百分之六十二），多為信奉伊斯蘭教之穆斯林。

東協廣場越南夜店開毒趴 逮172人其中藏33失聯移工

台中市檢警9日在東協廣場查獲越南夜店毒趴，調派上百名警力佈署包圍，逮捕台籍杜男及越南籍孟男、員工阮男與現場越籍客人共172名，其中有33名是失聯移工，並查扣K他命122包、毒品咖啡包54包等贓證物，警詢後移送台中地檢署偵辦。

台中市第一警分局接獲線報，東協廣場商業大樓內，有合法掩護非法的夜店毒趴，專供外籍人士喝酒跳舞狂歡，並藏匿大量失聯移工消費，甚至有人賣毒品給客人助興。警方報請檢察官指揮，與保安警察大隊特勤中隊、刑大警犬隊及移民署專勤隊成立專案小組。

空殼公司越南引進百餘非法移工 詐取仲介費達2500萬元

越南籍阮姓男女涉嫌串通國內幾家公司，利用在仲介公司上班職務之便，非法引進大批越南籍移工，受害百餘名移工誤信為合法引入，還繳交10萬元高額仲介費用，不法獲取利達兩千多萬元，雲林地檢署經約1年調查，陸續帶回越南阮氏女子、台籍王男、魏男及阮姓逃逸移工等人，今天以違反就業服務法、偽造文書、詐欺取財等罪嫌起訴；配合的10名公司負責人緩起訴處分。

強化移工華語能力、照顧技巧 勞動部新計畫將上路

為了提升移工的華語能力，以及外籍看護的照顧技巧，勞動部今年即將推出「移工數位學習計畫」，除了線上課程，這次更特別規劃實體課程，課程預計完全免費，然而名額有限，歡迎有興趣的移工或雇主持續鎖定外國人勞動權益網，最快2月中旬將釋出進一步消息。

勞動部勞發署跨國勞動力管理組副組長莊國良表示，以往不論是家庭類還是產業類移工的雇主，都曾反映遇到語言不通、無法溝通的情形，此外， 家事移工的照顧技巧、護理能力也被認為仍有進步空間，因此，勞動部將在今年推出「移工數位學習計畫」，課程內容主要包含華語學習以及照顧服務技巧訓練。

勞動部調查：事業移工112年薪資3.2萬元

勞動部今（8）日發布112年移工管理及運用調查統計，112年6月事業面移工總薪資平均為3萬2,183元（其中經常性薪資2萬7,284元，加班費4,048元），較111年6月減120元、年減0.4%，主要是受基本工資調整及加班工時減少影響；事業面雇主在管理及運用移工時曾遭遇困擾者占44.6%，困擾原因以「語言不通」占68.2%最高，其次為「發生行蹤不明失聯情形」占34%。

為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工的工作概況，作為移工引進等政策參據，勞動部於112年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有效樣本8,562份，事業面（製造業及營建工程業）雇主4,534份；家庭面雇主4,028份。